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Ce contrat doit être signé pour une durée précise sous forme de CDD ou CDI Pour qui? aux jeunes de 16 à 25 ans révolus – aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus. le contrat d'apprentissage: est un Contrat de travail à Durée Limitée (CDL) ou un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Il permet à l'étudiant de préparer un diplôme à finalité professionnelle. CENTRES DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE - Organisme de formation - Le Mans (72000). Pour qui? aux jeunes de 16 à 30 ans révolus – aux personnes reconnues travailleurs handicapés (sans limite d'âges imposée) – ou aux personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise Quels avantages pour l'alternant et l'employeur? Pour l'alternant: obtenir un diplôme ou une qualification parmi un large choix de métiers; bénéficier de la gratuité des frais de formation; mettre de suite en pratique les enseignements théoriques; être rémunéré, pendant sa formation en tant que salarié; accéder plus facilement à l'emploi, grâce à l'expérience professionnelle acquise en entreprise et souvent être recruté directement par l'entreprise.

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L'entreprise est tenue de contracter une assurance responsabilité civile. Les MFR conseillent également aux familles d'en souscrire également une qui couvre les risques scolaires et extra-scolaires. Nombre de stagiaires dans l'entreprise Le nombre de stagiaires susceptible d'être accueilli dans une entreprise est variable suivant la taille de l'entreprise. Pour les TPE de moins de 30 salariés, il est généralement fixé à 3. Autres dispositions L'entreprise ou l'organisme d'accueil doit inscrire le stagiaire dans le registre du personnel, dans une partie spécifique de celui-ci. Elle doit également mettre en place un système de décompte de la durée de présence du stagiaire. Maison de l apprentissage le mans 2018. Le maître de stage remet une attestation de stage en fin de période, à la demande du stagiaire. Le cadre juridique de l'apprentissage Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un jeune salarié. Sa durée est souvent comprise entre 1 et 3 ans, et peut éventuellement être adaptée en fonction du niveau initial de l'apprenti.

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Au Mans, un ensemble de modes de garde est à la disposition des familles. Multi-accueil Le multi-accueil regroupe un accueil régulier, un accueil temporaire et un accueil occasionnel. L'amplitude horaire est comprise entre 7 h 30 et 18 h 30, du lundi au vendredi. Les temps d'accueil varient de quelques heures à cinq jours, en fonction des besoins des parents et des places disponibles. Crèche familiale La crèche familiale peut regrouper un accueil régulier et un accueil temporaire. Accueil - La Maison de L'Apprentissage. L'enfant est accueilli dès 7 h et jusqu'à 19 h selon les besoins, au domicile de l'assistante maternelle, employée par la Ville du Mans. Les assistantes maternelles sont accompagnées sur le plan pédagogique par les professionnelles de la crèche. L'enfant bénéficie d' activités collectives au sein de la crèche familiale, une à plusieurs fois par semaine. Halte-garderie Pour un accueil d'une ou plusieurs demi-journées par semaine, l'inscription se fait directement auprès des haltes-garderies, dont vous pouvez afficher les coordonnées.

Le maître d'apprentissage doit justifier d'une qualification dans son secteur d'activité et d'une expérience professionnelle. Fiche établissement - CEFRAS Le Mans - Orientation Pays de la Loire. Il ne peut pas encadrer plus de deux apprentis et un redoublant à la fois. L'entreprise peut bénéficier de certains avantages (se renseigner auprès des chambres consulaires): - Exonération partielle des charges sociales. - Versement d'une indemnité compensatrice par le Conseil régional. - Crédit d'impôt….

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Capital: 1 000, 00 € Adresse: 2 rue de Commaille 75007 Paris

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