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Lorsqu'ils accèdent à un poste à responsabilité, les membres du cadre d'emplois sont astreints à suivre, dans les six mois à compter de leur affectation, une formation de 3 à 10 jours. Carrière de l'assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques Avancement d'échelon L'avancement d'un échelon à l'autre s'effectue à l' ancienneté, selon une durée précisée par les grilles indiciaires de chaque grade. Avancement de grade Accès au deuxième grade, Assistant de conservation principal de 2e classe – L'agent est inscrit sur un tableau d'avancement, après avis de la commission technique paritaire: s'il a réussi un examen professionnel, justifie de 1 an d'ancienneté dans le 4e échelon et d'au moins 3 ans de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou équivalent, OU sans examen professionnel, avec au moins 1 an d'ancienneté dans le 6e échelon et 5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois de catégorie B ou de même niveau. Accès au troisième grade, Assistant de conservation principal de 1re classe – Inscription sur un tableau d'avancement, après avis de la commission technique paritaire: après réussite à l'examen professionnel, les assistants de conservation principal de 2e classe ayant au moins 1 an d'ancienneté dans le 5e échelon du grade et qui justifient d' au moins 3 ans de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois de catégorie B ou de même niveau.

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Les grilles seront mises à jour dès la parution des décrets modifiant l'échelonnement indiciaire pour chaque cadre d'emploi/corps.

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La NBI est un élément de rémunération entrant dans le calcul de la retraite. Régime indemnitaire Outre l'indemnité de résidence et le supplément familial, obligatoires pour l'employeur dès lors que l'agent remplit les conditions requises, les assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques peuvent percevoir, notamment: une indemnité d'administration et de technicité (IAT) pour les assistants de 2e classe jusqu'au 5e échelon une indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires (IFTS) à partir du 5e échelon du grade d'assistant 2e classe des indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS), etc. Les assistants de conservation sont éligibles au régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (Rifseep). Pour obtenir la rémunération nette, on retranche les cotisations (CNRACL, CSG/CRDS, etc. ). Certaines sont communes à toutes les catégories d'agents, d'autres varient suivant le régime de sécurité sociale et de retraite de l'agent concerné.

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Conditions de candidature: Bac + 4 Conditions de candidature: Bac Conditions de candidature: Années services publics Conditions de candidature: Années expérience pro

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Dans chacune de leurs spécialités, ils contribuent au développement d'actions culturelles et éducatives. Ils participent, sous l'autorité d'un supérieur hiérarchique, aux responsabilités dans le traitement, la mise en valeur, la conservation des collections et la recherche documentaire. Ils peuvent être chargés du contrôle et de la bonne exécution des travaux confiés aux fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois de la catégorie C ainsi que de l'encadrement de leurs équipes. Lorsqu'ils sont affectés dans les bibliothèques, ils participent à la promotion de la lecture publique. II - Les titulaires des grades d'assistant de conservation principal de 2 e classe et d'assistant de conservation principal de 1 e classe ont vocation à occuper des emplois qui, relevant des spécialités mentionnées au I, correspondent à un niveau particulier d'expertise. Ils participent à la conception, au développement et à la mise en œuvre des projets culturels du service ou de l'établissement. Ils peuvent diriger des services ou des établissements lorsque la direction de ces derniers par un agent de catégorie A n'apparaît pas nécessaire.

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