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Bienvenue sur le réseau social professionnel des PEP Brétill'Armor à Rennes, dans l'Ille et Vilaine, en Bretagne. Rejoindre le réseau social professionnel des PEP Brétill'Armor à Rennes, dans l'Ille et Vilaine, en Bretagne. Les PEP Brétill'Armor Siège Administratif Centre Alain Savary - Bât. C 187 Rue de Chatillon CS 50833 35208 RENNES CEDEX 02 99 86 13 30 [email protected] Présentation L'Association Territoriale PEP Brétill'Armor est née de la fusion des PEP 22 et PEP 35 en janvier 2019. • Un acteur du secteur social et médico-social. Pep 22 emploi.fr. Les PEP Brétill'Armor accompagnent des personnes porteuses de handicap divers: déficiences intellectuelles, troubles du comportement, troubles envahissants du développement, handicaps psychiques, physiques, sensoriels (visuel et auditif), et de tous âges, de la petite enfance à la personne âgée. Les PEP Brétill'Armor accueillent également des enfants, adolescents ou jeunes majeurs de 0 à 21 ans, présentant des difficultés pouvant être d'ordre social, judiciaire, familial, relationnel, scolaire et/ou professionnel.

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Les PEP » PEP BRETILL' ARMOR les PEP 22 et les PEP 35 ont fusionné et créé les PEP Brétill'Armor Coordonnées Contacts Fonction Nom Prénom E-mail Téléphone Directeur FARCY Emmanuel Président TROADEC Daniel Les établissements MESBAHI Djémel 02 96 75 11 30 Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) DEL POLEDPROX Sans Objet PHELLY BOBIN M-Hélène 02 96 78 19 09 Institut Thérap. Educ. et Pédagogique (ITEP) MEDICO-SOCIAL Troubles du Comportement Centre Alain Savary - Batiment C, 187 rue de Chatillon - CS 50833, 35208, RENNES Cedex Emmanuel FARCY Associations Siège Association Départementale (AD) SIEGE CHARTIER Bertrand 02 96 68 18 85 Enfants et Adolescents Centre Medico-Psycho-Pédagogique (CMPP) 02 96 52 12 70 Serv. Aide Famille Educ. Précoce (SAFEP) Déficience Visuelle Serv. Accomp. Acq. Pep 22 emploi au. Auto. I S. (SAAAIS) TOQUET Sonia 02 96 91 26 32 Classes de découvertes DEL CVL COJEAN Alain 02 96 41 43 37 Les activités DIRECTEUR DEL: MESBAHI Djémel 02 96 75 96 20 Activités principale de la structures Petite Enfance TOUT public DIRECTEUR: CHARTIER Bertrand Troubles Psychiques DIRECTRICE: PHELY-BOBIN Marie-Hélène 02 9678 19 09 TAP / NAP - NA - Placement DEL CVL TOUT public

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Pendant la période de crise sanitaire, le centre de découverte des Pep (Pupilles de l'école publique) Brétill Armor, au Hédraou, avait stoppé ses activités et en avait profité pour réaliser de gros travaux. Après cet arrêt forcé, les activités sont reparties de plus belle, depuis mi-mars, avec des changements importants dont l'ouverture à l'année, au lieu de huit mois auparavant. Vendredi, Emmanuel Farcy, directeur général de l'association Pep Brétill Armor (32 établissements et 550 salariés), née de la fusion, en 2019, des Pep 22 et des Pep 35, a présenté les Pep, qui œuvrent dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de la politique éducative. Pep 22 emploi et de stage. Accueil de groupes de randonneurs, de handicapés… Le centre du Hédraou, dirigé par Marie Dégardin et axé sur la politique avec l'accueil de classes de découverte visant une démarche scientifique, notamment sur le milieu marin, a bénéficié de travaux importants (changement du système de chauffage, rénovation des salles de classe…).

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Pour les responsables d'équipe en charge de la coordination de l'Entreprise Ephémère sur l'agence: Ce projet est complémentaire au travail réalisé quotidiennement par les conseiller en agence. Il vise à apporter une réelle plus-value pour agir sur l'accès à l'emploi des demandeurs d'emploi mais aussi satisfaire les besoins en recrutement des entreprises. C'est aussi la volonté d'apporter sur le territoire une autre vision du recrutement et de l'accompagnement à l'emploi en partant de l'individu et de sa capacité à agir, tout en donnant une image dynamique du territoire. A l'issue des 6 semaines de coaching, 66% des associés ont une solution emploi positive. Offres d'emploi : pep | Optioncarriere. L'aventure continue dans la région à Marseille à partir du 20 septembre avant de se poursuivre à Manosque. Un projet financé dans le cadre du Plan Régional d'Investissement dans les Compétences --------------------- En savoir plus sur les entreprises éphémères

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Une entreprise éphémère pour l'emploi? C'est un projet entièrement participatif dans lequel les demandeurs d'emploi deviennent des associés. Association des PEP Sud Rhône Alpes (Ardèche, Drôme et Isère). Accompagnés par des coachs certifiés tout au long du parcours, ils co-construisent l'entreprise et assurent la promotion de leurs compétences auprès des acteurs économiques du territoire. Cette expérience est rendue possible grâce au Plan Régional d'Investissement dans les Compétences. L'objectif est de faire vivre une expérience entrepreneuriale durant 6 semaines à des chercheurs d'emploi appelés aussi associés, de tous âges, principalement de niveau infra BAC, résidant pour partie dans les Quartiers prioritaires de la Ville (QPV) et inscrits majoritairement depuis plus de 12 mois à Pôle emploi. Une organisation partenariale, exemple sur Arles Malgré un contexte difficile lié à la crise sanitaire, l'Entreprise Ephémère pour l'Emploi d'Arles a pu démarrer le 10 mai dernier dans les locaux de la Chambre de Commerce et d'Industrie du Pays d'Arles, grâce à la forte mobilisation des équipes de l'agence Pôle emploi d'Arles et des partenaires emploi.

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16 - COGNAC - Localiser avec Mappy Actualisé le 27 mai 2022 - offre n° 134JBXF Nous recrutons un(e) Technicien(ne) traitement et analyse des calendriers de traitement (F/H), dans le cadre d'un CDD, pour l'un e de nos entreprises adhérentes spécialisée dans le milieu viticole. Vous aurez pour principales missions: - Enregistrer des échantillons d'analyse au laboratoire, - Saisir les résultats des analyses, - Assurer le suivi du calendrier de traitement des vignes, - Effectuer un reporting hebdomadaire. --> Poste à pourvoir de fin août à décembre 2022. --> Matériel fourni par l'établissement. Offre d'emploi Technicien analyse et traitement viticol (H/F) - 16 - COGNAC - 134JBXF | Pôle emploi. Vous disposez d'un très bonne connaissance des calendriers de traitement et du secteur viticole. Vous maîtrisez l'outil informatique (Excel, Word). Autonome et rigoureux(se), vous avez également le sens du travail en équipe. Type de contrat Contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail Durée du travail 35H Horaires normaux Salaire Salaire: Horaire de 12, 00 Euros à 13, 00 Euros sur 12 mois Profil souhaité Expérience Débutant accepté Savoirs et savoir-faire Techniques culturales Normes environnementales Veille informationnelle Procéder à des études/expérimentations Mettre en place des actions correctives et préventives Informations complémentaires Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines Entreprise

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