55000 Hectares Pour La Nature — Projet D Activité Tap Dance
55000 hectares pour la nature Communauté urbaine de Bordeaux (33) Élaboration de stratégies de valorisation pour mettre la nature au cœur du projet métropolitain sur le territoire de la Communauté urbaine de Bordeaux. Bordeaux évoque familièrement l'image d'une ville classique et dense, dont la façade de pierre épouse la courbe paresseuse de la Garonne. Pour autant, dès lors que l'on s'intéresse au contre-champ de cette image connue, l'imminence du végétal s'impose sur la corniche des Hauts de Garonne. Une part importante de la présence de la nature sur le territoire de la Communauté urbaine de Bordeaux est inscrite dans un maillage qui est, tout à la fois, campagnard et naturel. C'est pourquoi la démarche engagée par la CUB se révèle en fait extrê-mement pertinente et novatrice. L'appel d'offres pour lequel notre équipe a été retenue parmi 5, propose un élargissement subs-tantiel du point de vue qui dépasse la stratégie d'intervention des communes « en matière d'espaces verts de proximité ou de gestion des espaces naturels»: il s'agit d'un changement d'é-chelle qui se rapporte au territoire de la CUB en son entier (voire au-delà) pour que la nature irrigue et compose toute la ville.
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Il s'agit de prendre possession de la situation actuelle qui est un luxe: un délaissé sur lequel des arbres plantés créent une opportunité pour un projet en partant du logement: un hall qui est une forêt, des logements dans les arbres, des vues dégagées sur le lac et un ensoleillement idéal. Les délaissés génèrent une temporalité, des temps intermédiaires, qu'il s'agit d'utiliser et de coudre à l'urbanité existante: l'école, le quartier et au delà les Aubiers. Une casse auto, un (joli) ouvrage technique, un hypermarché, un hôtel F1, une station service, un mac do, un point P… La situation ne paraît pas tout à fait propice aux logements de nos rêves. Oui, MAIS… en partant du logement: un panorama sur un grand paysage vraiment grand (10m NGF), une zone maraichère comme une contrepartie au collectif, un terrain dont il faut anticiper la situation antérieure et des voisins qui peuvent rendre des services en toute aménité…C'est l'embryon de la ville de demain!
* En raison des critères de la subvention emploi été Canada, les étudiants étrangers ne sont pas admissibles. Les immigrants récents sont admissibles s'ils sont citoyens canadiens ou résidents permanents du Canada * Innovation et amélioration continue: L'agent. e de projet développera sa capacité et sa sensibilité à rechercher en continu des approches et façons de faire novatrices en développement durable afin de trouver des solutions permettant au YMCA de réduire son empreinte environnementale. Gestion du travail: L'agent. e de projet devra développer sa capacité de gérer efficacement son temps et les ressources afin d'effectuer efficacement son travail et d'atteindre les résultats escomptés. Projet d activité tap water. Travail d'équipe et collaboration professionnelle: Ayant à travailler en étroite collaboration avec une variété de personnes issues de différents secteurs d'activité (comité vert, équipe des installations, RH), l'agent. e de projet développera ainsi sa capacité à mettre à profit les forces de chacun dans un souci d'atteinte des résultats globaux escomptés.
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Cette liste de responsabilités est indicative, mais elle n'est pas exhaustive. Profil recherché De formation commerciale, le candidat justifie d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans la commercialisation internationale de vins fins. Qualités requises: · Excellent relationnel, · Esprit commercial, · Sens de l'initiative, · Anglais vraiment courant. Le candidat est prêt à s'engager pleinement dans un projet d'entreprise, véritable aventure humaine collective où s'expriment les valeurs d'excellence et de solidarité. Projet d'activité type. Langue et niveau de maîtrise: Anglais vraiment courant. Détails complémentaires: Statut Cadre. Le poste suppose 3 à 4 déplacements ponctuels internationaux par an. La rémunération (partie fixe, variable, participation) est selon le profil et l'expérience du candidat Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
Projet D'activité Type
Rétablir l'équité fiscale, simplifier le système fiscal et promouvoir sa transparence tout en renforçant le dispositif de contrôle fiscal, ce sont là entre autres pistes à explorer pour améliorer la compétitivité publique du pays, selon un rapport que vient de publier l'Institut tunisien de la compétitivité et des études quantitatives (ITCEQ). L'ITCEQ invite aussi à sensibiliser les entreprises à l'importance de la maîtrise des coûts de production, de la montée en gamme, de l'amélioration de la qualité et de l'investissement dans la R&D et l'innovation. Système de scoring Pour ce qui du système financier, le rapport, intitulé "Positionnement compétitif de l'économie tunisienne", souligne la nécessité de consolider les ressources financières du système bancaire et ses capacités de gestion et d'analyse des risques à travers la mise en place des bureaux de crédit, de mettre en place des plateformes de crédit scoring (le scoring est le fait d'attribuer une note à un client ou un prospect, en fonction de différents critères) et d'agences de notation.
ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE Baccalauréat en génie chimique ou en génie industriel; Maîtrise en génie gestion de projet (un atout); Expérience en recherche et développement; Expérience dans le domaine des matériaux composites; Expérience en mise en forme de matériaux composites (VARI, RTM, SQRTM, Autoclave, Moulage par compression, Thermoplastique); Expérience en gestion d'un laboratoire; Expérience en conception d'outillage 3D et mise en plan. CONNAISSANCES ET HABILETÉS REQUISES Connaissance en caractérisation des matériaux composites (Tests mécaniques, microscopie, etc) Connaissance des logiciels de dessins (AutoCAD, Solid Works); Polyvalence, honnêteté, sens de l'organisation et minutie; Détenir des aptitudes en leadership; Autonomie et débrouillardise; Aptitudes de travail d'équipe; Capacité d'adaptation; Capacité d'organisation; Billinguisme. Vous aimez travailler dans une entreprise ou règne une ambiance agréable, axée sur l'innovation, orientée sur les technologies vertes et reconnue partout en Amérique du Nord, joignez-vous à notre équipe.