Mes Escape Games De Cm2 - Voyage Autour Du Monde : Mon Premier Livre - Profissime - Ressources Pour La Classe, Mutuelle Eep Santé 2020 : La Réforme Du "100% Santé" | Urogec Île-De-France

Ce n'est une surprise pour personne, j'adore la pédagogie par le jeu. Outre les plateaux de jeu maths de de lecture que mes élèves peuvent utiliser régulièrement j'aime bien créer des jeux exceptionnels auxquels ils ne joueront qu'une seule fois dans l'année. C'est pourquoi ces dernières années, j'ai créé plusieurs Escape Games pour CM1 ou pour CM2 que j'ai utilisés en classe. Que ce soit des Escape Game pour Noel ou des Escape Game pour Halloween, le succès est toujours au rendez-vous. Un Escape Game, c'est quoi? Ah oui, petite explication. Un Escape Game ( Jeu d'évasion dans la langue de Molière), est à la base un jeu grandeur nature où des participants sont enfermés dans un lieu duquel ils doivent s'échapper en résolvant des énigmes. J'ai adapté ce concept à la classe en créant des énigmes principalement autour d'exercices de mathématiques ou de manipulation de la langue. Dans mes Escape Games pour la classe on retrouve donc par exemple du calcul mental, des sudoku, des rébus, des mêlés, etc… Voici ci-dessous mes Escape Games niveau CM1 et CM2 à télécharger.

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Mes contraintes en tête, je savais enfin ce que je voulais construire, et l'écriture du livre « Mes Escape Games de CM2 – Voyage autour du monde « a commencé. Le livre est partagé en 2 parties: 10 missions de mathématiques & 10 missions d'étude de la langue pour revoir tout le programme. Le fil conducteur relève du personnage principal Noah, qui succède à son grand-père agent secret parti à la retraite. Il va partir dans 20 pays différents pour élucider des mystères divers et variés à travers des énigmes ludiques. Chaque mission se déroule sur une double page A4 et peut être proposée sans ordre défini. Toutes les enquêtes sont indépendantes. ==> Clique ici pour pré-commander ton exemplaire Le livre s'adresse à tous les adultes désireux de proposer des supports motivants à des enfants de niveau CM2. Bien entendu, l'ouvrage est optimisé pour les professeurs des écoles car je suis la première à l'utiliser en classe, mais il peut également s'utiliser à la maison et/ou servir de « cahier de vacances » avant la 6e.

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Pour ceux qui connaissent et […] ESCAPE GAME HALLOWEEN: niveau CM1 Pour cette dernière semaine, j'ai voulu ressortir l'escape game Halloween de l'an dernier. Seulement voilà, il était initialement prévu pour des CM2 et j'ai des CM1 cette année. Pas grave, il y aura juste à différencier les énigmes en reprenant la version modifiable… Mais boulette énorme, j'ai du à l'époque oublier de sauvegarder et je […] Escape Game Coupe du Monde Feminine 2019 ( CE2 CM1 CM2) MISE À JOUR – JUIN 2019 – Coupe du Monde Féminine: Avec le succès de cet Escape Game l'an dernier, j'ai mis à jour le contenu pour qu'il soit adapté à la coupe du monde féminine 2019 qui se déroule en France. Le concept et les règles restent les mêmes. Lien de téléchargement en […] Activité Noël: Escape game CE2 CM1 CM2 Après le succès sur le thème d'Halloween, voici une autre version de l'escape game pour les vacances de Noël. Un nouveau jeu de réflexion pour terminer la période 2 de manière ludique. Adapté pour CE2 CM1 ou CM2. La mission de l'Escape Game de Noel: Aider les lutins du Père Noël à retrouver leurs mots […] Escape Game Halloween CM2 avant les vacances Voici un petit jeu concocté pour ma classe de cm2.

Nous allons donc refaire la même activité mais cette fois-ci les équipes auront le droit de communiquer pour encore plus de collaboration. La photo de fin d'année En début d'année, je prends toujours mes élèves en photos pour faire mon trombinoscope mais aussi pour plein d'autres activités au cours de l'année. Cette année, je vais aussi les prendre au mois de juin pour qu'ils puissent remarquer comme ils ont changé! Sous les masques difficile de le voir, mais je vous assure que le changement est réel! Je vais donc leur confectionner ensuite une petite carte avec leurs deux photos et un petit mot de ma main. Si vous avez des idées d'activités pour cette fin d'année, n'hésitez pas à les soumettre en commentaires! Bon courage! Tu as quelque chose à dire? Laisse un commentaire!

Qu'est-ce qui va changer pour la mutuelle EEP Santé en 2020? Aux évolutions habituelles résultant du bilan technique et financier de l'année précédente se rajoute l'impact de la réforme du "100% Santé" sur les soins optiques, dentaires et d'audiologie qui modifie structurellement le régime piloté par la branche. Un bilan positif pour le régime de la branche Le régime EEP Santé se porte bien. Les bons résultats des deux derniers exercices permettent de voir l'avenir sereinement même s'il convient de noter une consommation plus élevée en 2019 (augmentation des prestations en optique, prothèses dentaires et médecines douces). C'est tout l'intérêt de la mutualisation pour les établissements: mettre en oeuvre une véritable solidarité. Rappelons que 80% des établissements l'ont bien compris et sont rentrés dans le périmètre de la recommandation, en choisissant un des quatre assureurs recommandés. Une réforme structurelle En 2020, le régime intègre la réforme "100% Santé", "contrat responsable", "Forfait Patientèle Médecin Traitant" avec en conséquence une augmentation (maîtrisée) de cotisation liée notamment à l'évolution du PMSS ainsi que la législation et la réglementation sociale et fiscale.

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À noter que la Commission EEP Santé a également décidé: de créer une exonération totale de la part « salarié » de la cotisation conventionnelle (sur le socle) des salariés et apprentis en CDD de moins de 12 mois et des salariés pour lesquels la cotisation représente au moins 10% de leur rémunération. Au titre de la solidarité, ces salariés ne paieront pas de cotisation. Seule la contribution patronale sera appelée, la solidarité prendra en charge la part salariale (c'est-à-dire la moitié de la cotisation socle); de supprimer la condition d'ancienneté de 4 mois pour bénéficier du régime: tous les salariés sont couverts dès le premier jour de leur contrat; de créer une troisième option mutualisée. Jusqu'à présent les contrats « options 3 » diffusés par les assureurs ne bénéficiaient pas des effets de la mutualisation. Leur coût pouvait varier d'un assureur à l'autre et certains d'entre eux étaient "en déficit". Les cotisations pour 2019 seront les suivantes: Socle Options Régime général Option 1 Option 2 Option 3 Salarié 38, 50 € 10 € 26 € 36 € Conjoint 42, 40 € Idem salarié Enfant 21, 10 € 5, 50 € 14 € 19, 80 € La lettre EEP Santé est à destination des établissements et de leurs salariés.

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Pour les 80% d'établissements adhérents EEP santé, aucun souci. Pour les autres, il est de leur responsabilité de solliciter leur assureur, de suivre l'impact sur le tarif et de modifier leur accord ou leur DUE pour éviter tout redressement URSSAF, en cas de non-respect des règles des contrats responsables. C'est quoi le "100% Santé"? Pour des raisons de coûts, trop de personnes renoncent à s'équiper d'une paire de lunettes à leur vue, à se faire poser une prothèse dentaire ou à s'équiper d'une aide auditive. C'est l'objectif de la réforme "100% Santé": un accès à des soins de qualité pris en charge par la Sécurité sociale et la complémentaire santé, donc sans reste à charge pour l'assuré. Trois postes de soins sont visés: audiologie (aides auditives) optique (lunettes de vue) dentaire (prothèses dentaires). Ils ont été définis par consensus avec les professionnels de santé concernés, l'Assurance Maladie, les complémentaires santé et les fabricants des dispositifs. L'offre "100% Santé" est donc accessible à tous les Français bénéficiant d'une complémentaire santé responsable.

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Lettre EEP Santé n°4 Complémentaire santé en pratique: « rétroplanning » et étapes de mise en place « Rétroplanning » Les établissements ont 2 mois pour réaliser l'ensemble des formalités de mise en place. Le travail restant à réaliser est conséquent: informer, consulter, choisir un assureur, commander les notices d'information et des bulletins d'affiliation et permettre au salarié de résilier sa « mutuelle santé ». Pour que les salariés puissent réaliser cette formalité et qu'ils reçoivent en temps et en heure leur carte de tiers payant, objectif: 1er décembre! Les étapes à respecter 1. Si ce n'est déjà fait, s'approprier et diffuser auprès des salariés les accords, les communiqués de la Commission paritaire et les trois premières lettres EEP Santé. 2. Etudier les offres des assureurs recommandés (voir tableau ci-dessous); 3.

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À télécharger et diffuser largement!

Les salariés en CDD auraient la possibilité de bénéficier d'une aide financière dédiée de la part de leur employeur sachant que les partenaires sociaux pourraient déterminer la contribution patronale, ses bénéficiaires et ses modalités. Preuve en est que la situation était bien complexe, qu'elle ne pouvait recevoir de solution par simple lettre Circulaire non signée et que l'intervention du législateur était donc nécessaire!