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Ce bois est originaire d'Europe du Nord. C'est la meilleure source d'approvisionnement pour obtenir un Pin de qualité. En effet, la pousse des bois est lente et les cernes d'accroissement sont serrés. La résistance mécanique est de ce fait bien meilleure que toutes les autres provenances en Pin d'Europe centrale. La densité du Pin rouge est d'environ 550 kg/m3. Pour mieux connaître l'essence du Pin sylvestre (Pinus Sylvestris), nous vous proposons de vous reporter à la fiche CIRAD (Centre de coopération Internationale en Recherche Agronomique pour le Développement) accessible ici. Installation des lames de terrasse bois ELVA Les lames en bois ELVA se fixent sur les lambourdes par 2 vis inox Cobra RAZORSPIN de 5x60mm. Comptez environ 40 vis/m2. Nous vous conseillons d'installer ces lames sur des lambourdes en pin traitées certifié CE pour pouvoir être mise en œuvre dans des classes de risque de niveau 4 (selon la norme EN 335-1). La pose d'une bande d'étanchéité Bitudeck améliore la durée de vie de la structure.

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Une lame résistante et pleine de charme La lame de terrasse bois en Pin ELVA est traitée en autoclave et bénéficie d'une classe d'emploi 4. Son traitement améliore sa résistance face à l'humidité, aux champignons et aux attaques des insectes à larves xylophages. Ce traitement est effectué dans un environnement sous vide avec des sels de cuivre. Ce procédé va donner une teinte marron aux lames et apporter du cachet à la terrasse. La lame de terrasse en Pin ELVA affiche quelques nœuds sains et adhérents qui renforcent son caractère. Commander mon échantillon. Les lames en Pin ELVA sont garanties 10 ans contre les dégradations dues aux champignons et aux pourritures et contre l'attaque des insectes à larves xylophages. Nous ne garantissons pas l'apparition de fentes, ni de gerces, ni la couleur qui sont des phénomènes naturels du bois. Le bois est une matière vivante qui au fil des saisons réagit avec le milieu ambiant, pour prendre une patine gris argent. Spécifications Techniques Section (épaisseur x largeur) 28x120 mm Longueur 200 cm classe risque/emploi couverte 4 Traitement autoclave Classe III - CTB-B+ entraxe lambourde conseillé (cm) 50 Masse volumique (kg/m3) 550 Essence de bois (nom scientifique) Pin sylvestre (Pinus sylvestris) Des lames de terrasse en Pin du Nord Les lames en bois ELVA sont en Pin du Nord (Pinus Sylvestris).

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Existe aussi en 19x140 ou en grande longueur 21x145 À partir de 56, 32 € -40% 93, 86 € 109, 90 € 157, 00 € -30% 109, 90 € -30% 157, 00 € 106. 08 € m² 13, 14 € 21, 90 € -40% Lame de Terrasse en Cumaru KD 20x140 (19x140) Lisse 2 Faces Lame de Terrasse en Cumaru Imputrescible de Classe 4 de qualité KD (sec séchoir) et de section 19x140 (Épaisseur = 19mm / Largeur = 140mm; section commerciale = 20x140). Lame Lisse 2 faces avec les 4 angles arrondis.. Très bel arrivage de Cumaru d'Amérique du Sud! Prix à la pièce selon la longueur choisie. Prix réduit! À partir de 13, 14 € -40% 21, 90 € 98. 80 € m² 130, 97 € 187, 10 € -30% 130, 97 € -30% 187, 10 € 130. 97 € m² 20, 06 € 28, 66 € -30% Lame de Terrasse Bamboo en Bambou 2 Faces (lisse et striée) 20x139 en 1. 85m + Clips et Vis Lame de Terrasse Bamboo Faces (lisse et striée) 20 x 139 en 1m85 en Bambou, Fabriquée à partir de fibres de bambou thermo-traitées puis compressées, la lame Bamboo a subi un double traitement qui la rend apte à l'installation en extérieur.

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00€ Plots PVC réglables H70 (70 à 110mm) Vendu par sac de 25 plots Plots PVC réglables H70 (70 à 110mm) Sac comprenant 25 plots 54. 90€ Plots PVC réglables H100 (100 à 170mm) Vendu par sac de 25 plots Plots PVC réglables H100 (100 à 170mm) 57. 60€ Vis Terrasse Inox A2 5x50mm (Boîte de 250 vis) Vis Inox A2 5x50mm Embout Torx - Petite tête (Diamètre 7mm) Boîte de 250 vis Il faut compter env 35 vis par m2 de terrasse. 30. 00€ Lames Composite Earthwood Terrain 24x135x4m88 - Chêne Brun Lames Composite Earthwood Terrain 24x135mm - Chêne Brun - Longueur: 4m88 Vendu à la lame soit 13, 34 €/ml ou 98, 81 €/m2 Veinage bois Fixation invisible avec Clip's ou avec vis apparente Délai: 10 à 15 jours 65. 10€ /lame Lames Terrasse PADOUK 21x145mm - 2 faces lisses en 1m00 Lames terrasse PADOUK 21x145mm - 2 faces lisses Longueur: 1m00 63. 00€ Dalles PADOUK 500x500 mm Dalles PADOUK 500x500mm Epaisseur: 38mm Lames antidérapantes 2V ou lisses Délai: 10 à 15 jours 14. 40€ Saturateur Bois Environnement Naturel Couleur: Naturel (incolore) Application directe sur tous les bois neufs Conditionnement: 5 L Consommation: 10m2/Litre/par couche 109.

Découvrez en vidéo comment poser un carrelage mural et comment poser du lambris. Plein air & Loisirs Nos idées & conseils Avec l'arrivée des beaux jours, n'oubliez pas d'entretenir et d'aménager votre jardin! Pour vous créer un espace extérieur agréable où partager de bons moments en famille ou entre amis, plongez-vous dans la gamme « Plein Air & Loisirs » de Gedimat. Vous y trouverez du mobilier et des abris de jardin ainsi que de nombreux objets de décoration mais aussi tout l'outillage professionnel nécessaire pour le jardinage et l'entretien de vos espaces verts: tronçonneuses, débrousailleuses, tuyaux d'arrosage… Aménagements extérieurs Nos idées & conseils Vous avez une maison ou un appartement en rez-de-jardin et vous souhaitez faire des travaux d'aménagements extérieurs? Gedimat vous présente sa sélection de produits pour aménager votre jardin et personnaliser votre extérieur selon vos envies: que vous soyez plutôt terrasses en bois, ou carrelées, trouvez dans ce rayon le revêtement sol qui vous convient!

Rémunération et compensation La rémunération et la compensation de ces obligations émanent, pour les personnels relevant de la filière technique, du décret n° 2015-415 du 14 avril 2015 pour l'indemnité d'astreinte et du décret n° 2003-545 du 18 juin 2003 pour l'indemnité de permanence. Les personnels des autres filières sont soumis aux décrets n° 2002-147 du 7 février 2002 pour l'indemnité d'astreinte et n° 2002-148 du 7 février 2002 pour l'indemnité de permanence. La rémunération et la compensation en temps sont exclusives l'une de l'autre. Astreinte et permanence dans la fonction publique territoriale de corse. Consulter le régime des astreintes et permanences des: Personnels filière technique Personnels autres filières Cumul Le paiement de ces indemnités et le repos compensateur ne sont pas cumulables. Ils ne peuvent pas non plus être attribués: – aux fonctionnaires percevant la nouvelle bonification indiciaire (NBI) lorsqu'ils sont détachés sur certains emplois administratifs de direction ou au titre de responsabilité supérieure (filière technique), – aux agents percevant des indemnités horaires pour travaux supplémentaires (I.

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Les agents bénéficiant d'un logement de fonction ou les emplois de direction percevant la NBI - Nouvelle Bonification Indiciaire, ne peuvent prétendre à ces indemnités Il y a aussi une interdiction de cumul entre le régime d'astreinte et de permanence. Modes de compensation d'une astreinte, intervention ou permanence En dehors de la filière technique qui ne peut qu'être compensée financièrement, les autres filières peuvent avoir le choix entre le repos compensateur ou la rémunération. 1-En cas de repos compensateur, dans le cadre d'une permanence l'agent se verra attribuer une augmentation de la récupération du temps de permanence égale à 25%. Astreinte et permanence dans la fonction publique territoriale concours. Dans le cadre d'une astreinte, la compensation supplémentaire à la récupération varie en fonction de sa durée, du jour et fuseau horaire: Semaine complète 1 jour et demi Vendredi soir au lundi matin 1 jour Lundi matin au vendredi soir ½ journée 1 jour ou 1 nuit week-end ou jour férié ½ journée 1 nuit en semaine 2 heures En cas d'intervention durant l'astreinte, le compensation horaire supplémentaire à la récupération est majorée de 10% entre 18H et 22H et le samedi entre 7H et 22H et de 25% entre 22H et 7H et le dimanche ou jour férié.

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A noter pour la filière technique, on distingue: L'astreinte d'exploitation: Cette astreinte concerne la situation des agents tenus, pour des raisons de nécessités de service, de demeurer à leur domicile ou à proximité afin d'être en mesure d'intervenir dans le cadre d'activités particulières. L'astreinte de sécurité: Cette astreinte concerne les agents amenés à intervenir lorsque les exigences de continuité du service ou d'impératifs de sécurité l'imposent (situation de crise ou de pré-crise). L'astreinte de décision: cette astreinte concerne la situation du personnel d'encadrement pouvant être joint directement par l'autorité territorial en dehors des heures d'activité normale du service afin de prendre les mesures et les dispositions nécessaires. Astreintes et permanences fonction publique territoriale - Dossier spécial : Astreintes et permanences fonction publique territoriale | Éditions Weka. Permanence " La permanence correspond à l'obligation faite à un agent de se trouver sur son lieu de travail habituel, ou un lieu désigné par son chef de service, pour nécessité de service, un samedi, un dimanche ou lors d'un jour férié ". Ainsi, au regard de la définition donnée par le décret, la permanence constitue une obligation de travail sans travail effectif et intervenant uniquement les samedi, dimanches ou jours fériés.

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ASTREINTES ET PERMANENCES FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE dans les ressources documentaires Recruter un contractuel sur un emploi permanent L'< url="" date="" type="code" num="CGFP#L311-1">article L. 311-1 du Code général de la fonction publique (CGFP) pose le principe... 03 févr.

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Le régime d'indemnisation ou de compensation des astreintes, intervention et permanences Le régime de rémunération ou de compensation des périodes d'astreintes ou de permanences sont basés sur les textes établis pour les agents de l'Etat. Le Régime applicable aux agents territoriaux relevant de la filière technique (cadres d'emplois d'adjoints techniques à ingénieurs) est aligné sur celui du personnel du ministère de l'écologie, du développement durable et de l'énergie. Les périodes d’un agent public qui doit rester joignable à tout moment par téléphone sont des astreintes qui sont indemnisées ! | Infos Droits. Le Régime applicable aux agents territoriaux relevant des filières administrative, médico-sociale, culturelle, police, animation et sportive est aligné sur celui du personnel du ministère de l'intérieur. A noter: s'agissant d'une rémunération de services effectués, il n'est pas possible de modifier les montants fixés par la réglementation pour l'indemnisation ou la compensation des astreintes et permanences. Le choix entre l'indemnisation et la compensation relève de la compétence de l'assemblée délibérante. Aucune indemnisation ou compensation d'astreinte ou de permanence ne peut être appliquée: aux agents bénéficiant d'une concession de logement pour nécessité absolue de service, aux agents qui perçoivent la bonification indiciaire au titre de fonctions de responsabilité supérieure (sont concernés, notamment, les emplois de direction).

Mise en place d'un régime d'astreintes ou de permanences Le régime d'astreintes ou de permanences est mis en place par l'assemblée délibérante de la collectivité à qui il revient de déterminer les cas dans lesquels il est possible d'y recourir, les modalités de leur organisation, la liste des emplois concernés et les autres situations dans lesquelles des obligations liées au travail sont imposées aux agents, sans qu'il y ait travail effectif ou astreinte (les permanences); cette délibération doit être prise après avis du comité technique ( CT). C'est également à l'organe délibérant qu'il appartient de décider, lorsque le choix est prévu par la réglementation, d'indemniser ou de compenser les temps d'astreinte ou de permanence. Astreinte et permanence dans la fonction publique territoriale de la république. Les modalités d'indemnisation ou de compensation des astreintes et permanences Les agents bénéficiaires La liste des emplois comportant des obligations en matière d'astreintes ou de permanences est fixée par l'assemblée délibérante. Ainsi, tous les agents affectés à ces emplois peuvent être amenés à effectuer des astreintes ou des permanences et bénéficier d'une compensation à ce titre, quelque soit leur statut (fonctionnaire titulaire ou stagiaire ou contractuel de droit public), à l'exception des agents relevant du droit privé (emplois d'avenir, CAE …) pour lesquels d'autres modalités de compensation devront être mises en œuvre.