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ou encore le lieu de résidence le plus proche de celui où il exerce sa profession. » Si l'administration fiscale ne considère pas le logement de fonction concédé par nécessité absolue de service comme un avantage en nature (CGI art 82), elle a admis il y a plusieurs années que le gendarme puisse avoir une résidence principale différente du logement de fonction, lui accordant même sous certaines conditions, une réduction d'impôt au titre de certaines dépenses afférentes à l'habitation principale en matière d'intérêts d'emprunts contractés avant le 1er janvier 1997 notamment pour l'acquisition ou la construction d'un logement neuf. Cette même administration fiscale précise à ses agents que:« Certains fonctionnaires sont tenus par nécessité absolue de service d'occuper un logement dans une caserne (gendarmes, pompiers…). Gendarmes et logements concédés par nécessité absolue de service : les charges locatives doivent être individualisées – Profession Gendarme. En raison des inconvénients que peut comporter ce type de logement de fonction, les intéressés sont autorisés à tenir compte des intérêts contractés pour l'acquisition d'une autre maison, à condition que celle-ci soit occupée de façon permanente ou quasi-permanente par leur épouse ».
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Celle-ci est en partie définie selon les mètres carrés habités, le nombre de pièces et l'état des lieux. Sachant que le logement est attribué dans le cadre professionnel, il doit être restitué avant la fin du préavis en cas de rupture de contrat. Concernant le logement de fonction et le départ en retraite, il faut également le restituer. Dans le cas où l'entreprise rembourserait le loyer du salarié qui a contracté un bail à son propre nom, il ne s'agit plus d'avantage en nature. On parle d'un avantage en espèces qui fait également l'objet de prélèvements sociaux. Le régime du logement de fonction pour nécessité absolue de service. C'est l'entreprise qui reste responsable de ces baux, y compris la résiliation du contrat de location. Par ailleurs, l'attribution du logement peut faire l'objet d'un contrat d'occupation précaire. Cette situation doit être justifiée par la situation du logement, ou du caractère temporaire – et donc précaire – de la mission professionnelle. L'occupation précaire constitue alors une solution à adopter dans l'impossibilité de conclure un véritable bail de location.
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Ces principes peuvent être étendus à l'ensemble des logements mis à disposition des agents.
C'est, ainsi, le lien avec l'emploi public qui va commander le régime juridique applicable, à savoir un régime exorbitant du droit commun et la compétence de la juridiction administrative: « Sur la compétence de la juridiction administrative et la régularité de l'ordonnance attaquée: Considérant que le logement occupé par M. Mouronvalle lui ayant été concédé par nécessité absolue de service, la juridiction administrative était compétente pour se prononcer sur la demande de libération de ce logement présentée par la région » ( CE, 9 février 2000, Région de Bourgogne, n° 188954). On trouve d'autres exemples de jurisprudences identiques: « Considérant que le logement occupé par M. Logement de fonction gendarmerie avec. X… lui ayant été concédé par nécessité absolue de service, la juridiction administrative était compétente pour statuer sur la demande de libération de ce logement présentée par le centre hospitalier, alors même qu'il n'aurait pas le caractère d'une dépendance du domaine public de cet établissement » ( CAA Nantes, 12 juillet 2001, Centre hospitalier et universitaire de Brest, n° 00NT00698).