Exercice De Technique De Recherche D Emploi Pdf Document — Comptable Agréé Maroc 2016 Pdf

(qui peut vous faire considérer tous les autres facteurs comme secondaires…). Vous pouvez aussi écrire sur une feuille de papier le poste et l'environnement professionnel « idéal » pour vous. Et noter tout ce qui pourrait s'y rapporter. Exercice de technique de recherche d emploi pdf 1. Cela vous permettra également, par la suite, de faire un tri parmi les offres d'emploi proposées. Ci-joint un exercice qui va vous aider à mieux identifier ce que vous recherchez. Après ce travail de repérage et d'identification, et sachant que dans certains contextes (forums…), vous n'aurez que très peu de temps pour convaincre un éventuel recruteur, parfois quelques minutes seulement, il peut être utile d'apprendre à se présenter de manière synthétique et percutante. Et ce, tant à l'écrit (pour une lettre de motivations par exemple), qu'à l'oral. exercice ci-après.

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Pour pouvoir donner une image positive à un recruteur, qui soit notamment cohérente et rassurante, il est essentiel de bien se connaître, de savoir quels atouts et motivations on peut mettre en avant. Bien se connaître implique non seulement de connaître ses compétences (ses « savoir-faire »), mais aussi de bien se connaître au niveau de la personnalité (du « savoir-être »), de manière à ne pas se laisser déstabiliser en entretien lors de la fameuse question « quelles sont vos qualités et vos défauts? » (ou « parlez-moi de vous... »). Les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) - Site de solidarités et d'entraides destiné aux personnes concernées par le handicap psychique. Bien se connaître, c'est aussi avoir réfléchi à ses priorités dans la vie, et notamment dans sa vie professionnelle (même si elle n'a pas démarré), savoir sur quoi on est prêt à faire des compromis, et ce qui n'est pas négociable – tout cela permettant de choisir plus rapidement et surtout plus efficacement une orientation. C'est ce que vous savez faire. On parle d'ailleurs aussi de « savoir-faire » (les qualités et autres éléments de personnalité étant, eux, classés dans le « savoir-être »).

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Evitez d'être trop flou. Par exemple, si vous avez travaillé comme Agent d'entretien, ne vous contentez pas d'écrire « entretien de locaux » ou « ménage ». Donnez des précisions: j'utilisais la mono-brosse, je désinfectais les locaux, je dépoussiérais les meubles, je vidais les poubelles, lavais les vitres… Vous avez pu aussi acquérir des compétences via votre formation et/ou votre parcours scolaire. Par exemple, si vous avez suivi une formation en comptabilité, vous savez calculer et/ou utiliser tel logiciel comptable. Vous êtes peut-être un « geek » très doué en informatique, qui savez programmer et connaissez beaucoup de logiciels. Là encore, donnez des précisions (type de logiciels, type de langage connu, type de programmation effectuée... Test de recherche d'emploi | Tests et questionnaires. ). Notez ainsi tout ce que vous savez faire, à partir de votre expérience, formation, activités extraprofessionnelles (sports, loisirs, vie associative…), et ceci, sans vous censurer. Utilisez plutôt des verbes (« préparer », « conduire », « servir », « enregistrer », « calculer », « monter », « programmer », « rédiger »…) qui sont plus concrets.

Il n'est pas forcément facile, surtout quand on est en situation urgente de devoir trouver un travail, de prioriser ce qui est essentiel, important ou secondaire pour vous. Exercice de technique de recherche d emploi pdf version. Pourtant, plus vous serez au clair avec ce que vous recherchez, plus vous renverrez à votre interlocuteur une image positive de quelqu'un qui sait ce qu'il veut (et ne veut pas), ce qui va souvent de pair avec un bon niveau de confiance en soi. Pour autant, savoir clairement ce qu'on veut (et ne veut pas) ne veut pas dire qu'on n'est pas prêt à faire des compromis, d'autant que le poste « idéal » (correspondant à toutes vos attentes) n'existe pas, ou en tout cas rarement. Simplement, cela peut être utile de hiérarchiser vos priorités, ce qui vous aidera aussi dans la phase de négociation finale.

» La loi n° 127. 12 des comptables agréés au Maroc Nouveau cadre réglementaire La loi n°127. 12, réglementant la profession de Comptable Agréé et instituant une Organisation Professionnelle des Comptables Agréés (OPCA), a été publiée au BO le 20 août 2015, abrogeant ainsi le décret n° 2. 92. 837 du 3 février 1993 relatif au titre de comptable agréé Cette loi vise, d'une part, à réorganiser cette profession et d'autre part à remédier aux insuffisances du cadre réglementaire susmentionné. La comptabilité au Maroc | Offshore developpement. Composée de 104 articles, cette loi définit la profession de Comptable Agréé, fixe les conditions d'inscription à l'OPCA et arrête les modalités d'organisation et de fonctionnement de ladite organisation. Cette loi prévoit également des dispositions transitoires d'inscription à l'OPCA pour les professionnels qui exercent actuellement la profession comptable à titre libéral. Elle se subdivise en deux parties. La première partie définit la profession de Comptable Agréé et les modes d'exercice de la profession.

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A titre transitoire et exceptionnel, les personnes qui ne répondent pas aux conditions exigées par l'article 102 de la nouvelle loi mais qui exercent les missions citées dans la définition du comptable agrée (3) seront également en droit d'être inscrit à l'organisation professionnelle des comptables agréés, à condition de prouver qu'ils exerçaient à titre libéral et inscrites en cette qualité au rôle de la taxe professionnelle avant le1er juillet 2015. Comptable agréé maroc 2016 en. Ces comptables doivent se déclarer auprès de la comité cité à l'article 101 de la loi n° 127. 12 à l'intérieur d'un délai de 12 mois (4) et ce, pour pouvoir continuer à exercer durant 10 ans et être inscrit à l'organisation après avoir réussi l'examen d'aptitude professionnel. (2) ISCAE: l'institut supérieur de commerce et d'administration des entreprises (3) Selon la définition de l'article 1 de la loi n° 12-12, le comptable qui analyse et organise les systèmes comptables, qui donne des conseils, celui qui entreprend des travaux d'ordre juridiques, fiscal, économique, financier et organisationnel se rapportant à la vie des entreprises et organismes.

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Si le candidat ne parvient pas à trouver un stage, l'organisation désignera un comptable accrédité pour coacher le candidat. A défaut, le candidat pourrait s'adresser au ministère de finances pour désigner un comptable agrées. Les conditions pour être inscrit à l'organisation professionnelle des comptables agrées: 1. Être de nationalité marocaine 2. Être âgé de 21 ans révolus et jouir de ses droits civils 3. N'avoir subi aucune condamnation criminelle ou correctionnelle visée par la législation en vigueur et pour des faits contraire à l'honneur, la probité ou aux bonne mœurs 4. Comptable agréé maroc 2020 amendement art 103. Être inscrit sur la liste établie par la commission instituée par l'article 101 5. détenir l'un des diplôme visés à l'article 21 de la loi n° 127-12 (Licence en sciences économiques, finances, gestion des entreprises ou en comptabilité.. ), Les personnes ayant subi avec succès les épreuves de l'examen annuel d'aptitude professionnelle prévu à l'article 21 et 103 de la loi 127-12 pourraient s'inscrire à l'organisation professionnelle des comptables agréés.

(4) À partir de la date de la publication de la loi n° 127-12 soit le 20 août 2015. Blog de Droit Marocain Simplifiez-vous la veille