Emplois : E S S, Bretagne - 26 Mai 2022 | Indeed.Com: Rapport D’Activité (Conception Professionnelle)
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Outils de présentation Prise de parole en public: l'importance du corps dans la communication. La tenue du corps lors de la prise de parole: la posture, la gestuelle. Approche technique de la respiration dans la communication. Le rythme, le regard, la voix. Maîtrise des éléments de communication non verbale. PIGIER _ La compagnie de formation | Me former en Occitanie. Préparation et structure de l'intervention. Eléments de bureautique: outils de présentation bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et Outlook. PRATIQUE PROFESSIONNELLE Rapport d'activités professionnelles La formation théorique est complétée par la présence constante en entreprise, sous la forme d'un contrat de professionnalisation ou d'un stage de formation initiale par alternance (16 semaines ou 80 jours minimum) qui permet de mettre en application les capacités acquises en cours et de les confronter à la réalité du terrain. Le candidat doit, avec l'aide de son tuteur, élaborer un dossier et en rendre compte sous la forme d'un rapport d'activités et à travers une soutenance devant un jury de professionnels.
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La rédaction d'une annonce. La gestion des candidatures. La gestion des réponses. L'entretien de recrutement et les tests. Le choix du candidat. L'accueil et l'accompagnement d'un nouveau collaborateur. L'évaluation du coût de recrutement. La gestion des travailleurs intérimaires. Relations commerciales Les fondamentaux et les enjeux de la relation commerciale. Le fonctionnement et les enjeux de l'activité d'une agence d'intérim. Une relation client de qualité. Identification et fidélisation du client. Rapport d activité professionnelle pigier nice. Traitement des réclamations des clients. Suivi de la relation client via le système d'information. Mesure du taux de satisfaction des clients. Options - Préparation au TOEIC
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Accueil performance rouen actualite ZOOM SUR LE TITRE CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT ET TRAVAIL TEMPORAIRE En agence d'emploi ou cabinet de recrutement, le(la) Consultant(e) en Recrutement et Travail Temporaire a plus spécifiquement en charge le sourcing, le recrutement des candidats, le placement en entreprise et la gestion des opérations courantes. Mais il doit aussi posséder des compétences plus générales, en administration du personnel et droit du travail par exemple. Le (la) Consultant(e) en Recrutement et Travail Temporaire doit également maîtriser les nouvelles techniques d'information et de communication ainsi que la gestion des relations commerciales. Gestion administrative des opé rations d'un service RH Administration du personnel La fonction RH. Le suivi individuel lors de l'embauche et du départ. Les travailleurs handicapés. Les expatriés. Le bilan social et les tableaux de bord sociaux. La réglementation sociale. La gestion de la rémunération. L'évaluation du personnel. Rapport d activité professionnelle pigier nantes. La veille sociale.
Techniques d'animation. Mise en oeuvre d'une action de formation. Outils de contrôle, analyse des écarts et mesures correctives. Élaboration de supports efficaces d'aide à la vente. Développement et gestion du portefeuille client. Gestion budgétaire et outils de contrôle Comptabilité de gestion et analyse de l'information financière. Bachelor ressources humaines (RH) - Pigier. Analyse des coûts: coûts complets, charges opérationnelles et charges de structure, évaluation de stocks, analyse de l'exploitation, seuil de rentabilité et marge de sécurité. Analyse de l'information financière: calcul et appréciation du fonds de roulement, trésorerie nette, calcul des ratios, solde intermédiaire de gestion, capacité d'autofinancement, ratios d'activité. Budget contrôle budgétaire: prévision des ventes, démarche budgétaire, suivi d'un budget prévisionnel, analyse des écarts, mise en place d'un tableau de bord. Gestion de l'investissement et choix de financement: calcul d'amortissement, calcul des flux nets de trésorerie, critères de décision, techniques de financement, plan de financement.