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Aujourd'hui indispensable au bon fonctionnement de l'entreprise, la gestion des ressources humaines est devenue un véritable levier de performance et de productivité. La gestion des ressources humaines désigne l'ensemble des pratiques et dispositifs mis en place pour organiser, administrer et développer les ressources humaines (personnel) dans l'entreprise. Qu'est-ce que les ressources humaines? Comment gérer les ressources humaines dans l'entreprise? Quels outils utiliser? PayFit vous explique. Sommaire Les ressources humaines: définition La gestion des ressources humaines regroupe l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources du personnel, afin de répondre aux besoins de l'activité de l'entreprise. Meilleures pratiques RH pendant la pandémie de COVID-19 : Jobillico.com. L'objectif de la gestion des ressources humaines est de concilier en permanence les besoins en personnel (quantitatif et qualitatif), avec les impératifs liés à l'activité de l'entreprise (compétitivité, performance... ). Ainsi, on comprend que le fonctionnement d'une entreprise repose en grande partie sur une gestion efficace et performante des ressources humaines.
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Attirer les bons candidats et les garder le plus longtemps possible dans l'entreprise peut s'avérer difficile. Cela est d'autant plus vrai dans le secteur des TI au Québec, à cause du manque de main-d'œuvre. Les entreprises sont sur tous les fronts en matière de personnel. Elles recherchent les perles rares sur le marché tout en essayant de conserver leurs talents en interne. Du processus de recrutement, à la gestion des ressources humaines en passant par le développement professionnel, la fonction RH est large. Adopter des pratiques RH innovantes relatives à l'attraction et à la rétention s'avère indispensable pour optimiser les services RH. Vous êtes un employeur TI au Québec et vous souhaitez en savoir plus? Découvrez les éléments à considérer pour être en mesure d'innover en matière d'attraction et de rétention. L'attraction et la rétention: les risques Les pratiques RH innovantes doivent répondre à plusieurs constats. Portrait des pratiques en gestion des ressources humaines. Parmi les plus courants, le fait qu'un employé accepte un poste uniquement pour la rémunération est un risque pour l'entreprise.
Chloé Beaulac, [Gare de l'Est-cœur], estampe, impression numérique en couleur, 2007, Quelques considérations théoriques Richard Ste-Marie souligne aussi à juste titre que « (…) les artistes qui utilisent ces nouvelles technologies contribuent au renouvellement des deux piliers de la tradition de l'estampe: l'élargissement du champ de la pratique et le développement du métier. » [ii] En effet, si l'estampe numérique s'inscrit de plusieurs manières dans la tradition de l'estampe, elle permet aussi de l'amener plus loin. Pour Hervé Fisher, l'accès au numérique permet aux artistes d'investir et de se réapproprier le flux incessant d'images auxquelles nous sommes exposés, et de les soumettre à leur regard critique ou esthétique [iii]. En ce sens, les arts numériques se situent en continuité avec l'histoire de l'art, en répondant aux enjeux propres de notre société actuelle. Qu'est ce qu'une estampe ? | Manifestampe-Fédération nationale de l’estampe. Pourquoi adopter le support papier alors? Pour des raisons de conservation peut-être, la copie physique n'ayant pas à se soumettre au côté volatile et instable des technologies numériques [iv].
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La locution estampe numérique désigne les œuvres dont l'ordinateur est le principal outil de conception pour créer une matrice de données numériques. Une imprimante numérique, le plus souvent à jet d'encre, est ensuite utilisée comme moyen d'impression sur divers supports. Historique Origine L'expression « estampe numérique » est apparue à la fin des années 1980 pour désigner toutes les épreuves produites par une imprimante [ 1]. Estampe numérique c est quoi le coronavirus. Selon Danielle Blouin [ 2], l'estampe numérique tire ses origines de l'histoire de l'estampe: « Depuis ses débuts, l'estampe a partie liée avec le progrès technologique. Elle prend son essor grâce à l'invention du papier et participe à l'évolution de la connaissance scientifique par sa situation quasi exclusive de diffusion de l'image. » L'imprimerie et la reproduction mécanisée ont par la suite transformé les procédés artistiques tels que l' estampe. La diffusion de la lithographie, de la sérigraphie et maintenant de l'impression numérique démontre une continuité dans l'évolution de l'estampe.
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On trouvera sur le site de « l'estampe au carré » deux fichiers sur un essai de la définition de l'estampe Ainsi qu'un glossaire, en anglais, sur les termes de l'art numérique et de l'estampe établi par un groupement américain, le DAPTTF L'artiste trouve à sa disposition des logiciels de dessin, de peinture, de traitement de l'image, des tablettes graphiques, des scanneurs et bien entendu d'ordinateurs de plus en plus performants. Par ailleurs les qualités des encres semblent assurer une conservation de longue durée. Compte tenu de l'immatérialité de l'œuvre originale sur un simple fichier informatique, se pose le problème de l'authentification des copies.
Un album fait date, titré Artiste et ordinateur, publié à l'occasion de l'exposition au Centre culturel suédois en 1979, sous la direction de Torsten Ridell (1946). Il comprend 10 planches originales de Beck & Jung, Jung Bodin, Bréval, Hoglund & Wikstrom, Huitric & Nahas, Sture Johannesson, Luka & Kempf, Manfred Mohr, Vera Molnar, Torsten Ridell.