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Le bulletin de salaire est mensuel (qu'on soit en contrat court, intérim, saisonnier, etc. ), c'est un document officiel qu'on doit garder. La première partie de la fiche de paie contient (en haut) les informations sur l'identité du salarié (votre nom, l'emploi exercé, votre échelon (ouvrier, cadre, etc. ) et votre classification selon la convention collective) et sur l'identité de votre employeur (nom et adresse de l'entreprise, code APE, numéro de SIREN, la convention collective applicable). La seconde partie c'est toute la partie salaire, cotisations patronales et salariales qui sont versées pour la protection sociale. Le salaire brut n'est pas le salaire réellement perçu par le salarié. Le salaire réellement perçu est le salaire net qui apparaitra à la fin de votre fiche de paie. Le salaire est d'abord affiché en brut donc avant la déduction des cotisations sociales. On y rajoute (si cela est le cas): la prime d'ancienneté; les primes exceptionnelles; les jours de congés payés; les heures supplémentaires qui ont été effectuées pendant la période de travail mensuelle ou les heures d'astreintes, payées à taux majoré; les avantages en nature, par exemple, un véhicule de fonction, ou encore le prêt de biens matériels comme un ordinateur de travail.

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Un nouveau site appelé Karotpay vend de faux bulletins de paie. Pour 19, 90 euros (HTVA) vous en recevrez un à votre nom en quelques minutes, avec le métier et le salaire que vous avez choisis. Où puis-je trouver mes fiches de paie en ligne? Sur le portail: (Espace numérique sécurisé des fonctionnaires). Dans l'espace « ma rémunération », les travailleurs peuvent consulter tous les documents relatifs à leur rémunération: – fiches de paie ou soldes, – attestations fiscales. Comment tirer sa fiche de paie en ligne? Sur le portail: ensap. Voir l'article: Quel avantage d'une Micro-entreprise? (Espace numérique sécurisé des fonctionnaires). Dans la rubrique « ma rémunération », les travailleurs peuvent consulter tous les documents relatifs à leur rémunération: – fiches de paie ou soldes, – attestations fiscales. Comment consulter sa fiche de paie? Pour bien lire une fiche de paie, il faut tout découper schématiquement en quatre parties simples et compréhensibles: les éléments identitaires de vous et de votre salarié, le salaire brut, les cotisations sociales et patronales et enfin le salaire net.

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Cette cotisation peut également s'appeler «complémentaire santé» sur la fiche de paie; Cotisation formation: tout employeur a l'obligation de participer au financement de la formation professionnelle continue des salariés; Taxe d'apprentissage: a pour objet de faire participer les employeurs au financement des organismes de formation et d'assurer le développement de l'enseignement technologique, professionnel et de l'apprentissage Une fois les cotisations sociales déduites, on vient prendre en compte les ajouts en net (non soumis à cotisation). Les cas les plus courants sont par exemple les notes de frais ou les frais de transports. Le forfait social: une cotisation patronale particulière Le forfait social est une contribution à la charge de l'employeur et à destination de la Sécurité sociale. Elle s'applique aux rémunérations qui sont exonérées de cotisation ou de contribution de Sécurité Sociale et qui sont également assujetties à la CSG. Exemples de rémunérations concernées: les primes d'intéressement ou de participation, les indemnités de rupture conventionnelle, les abondements de l'employeur aux Plans d'épargne d'entreprise ( PEE), aux Plans d'épargne interentreprises ( PEI) ou aux Plans d'épargne pour la retraite collectif ( Perco), etc… Le salaire net est donc le salaire brut moins les cotisations salariales: il se rapproche le plus du montant que le salarié va réellement toucher à la fin du mois.

Le sénateur Abdelouahab Benzaim continue de dénoncer les privilèges accordés aux élus du Parlement. Après avoir relevé les inégalités dans l'accès aux droits à la retraite plus avantageux aux ex-cadres de l'Etat dont les anciens ministres et autres élus, le sénateur récidive avec de nouvelles révélations. Dans un message posté sur sa page Facebook, il explique que c'est le Conseil national de transition (CNT) qui est à l'origine d'un texte de loi accordant à ses membres un salaire à vie. Le CNT a été créé par la Conférence de consensus national le 26 janvier 1994, et son mandat a pris fin après l'élection d'un nouveau Parlement lors des législatives de 1997. Pendant plus de trois ans, le CNT dont les membres ont été désignés par le pouvoir, a exercé la fonction législative, après l'interruption du processus électoral de 1991, ce qui avait provoqué des violences armées qui ont fait plus de 150. 000 morts. Selon Benzaim, c'est le CNT qui est à l'origine d'un avantage royal accordé à ses membres que représente un salaire à vie.