Cas Pratique Droit De La Famille Corrigé Pdf – Avancement De Grade Rédacteur

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Tuesday, 30 July 2024

La correction du cas pratique 1. L'un des futurs partenaires est mineur tandis que l'autre est majeur. Peuvent-ils légalement se pacser? En vertu de l'article 515-1 du Code civil, « un pacte civil de solidarité est un contrat conclu entre deux personnes physiques majeures, de sexe différent ou de même sexe, pour organiser leur vie commune ». Le PACS ne peut être légalement conclu qu'entre deux personnes majeures. Exemple de cas pratique corrigé en droit civil - Le divorce - blog Doc-du-juriste.com. Il s'agit ici de la condition de capacité des mineurs, condition évoquant la notion de contrat. Il sera impossible pour les deux concubins de conclure un pacte civil de solidarité dans la mesure où l'un d'entre eux est mineur. 2. Une personne mariée souhaite conclure un pacte civil de solidarité. Qu'adviendra-t-il du mariage passé entre les époux? D'après l'article 515-2 alinéa deuxième du Code civil, il ne peut y avoir de PACS entre deux personnes si l'une au moins est engagée dans les liens du mariage. Le PACS est considéré comme nul en cas de bigamie. Si l'une des deux personnes est mariée, alors il sera impossible de conclure le PACS sous peine de nullité absolue.

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Credit Photo: Unsplash Aaron Burden « Andréa qui est de nationalité française est âgée de 15 ans et elle habite à Paris. Avec le consentement de Liliane et José, ses parents, qui l'ont d'ailleurs encouragée avec ferveur à se marier rapidement, Andréa a épousé son ami Carlos, 30 ans, parisien depuis toujours et lui aussi de nationalité française. Les deux tourtereaux se sont mariés hors de France, devant une autorité compétente. Cas pratique droit de la famille corrigé pdf document. Les jeunes mariés, au lendemain de leur lune de miel aux îles Maldives, demandent alors la transcription de leur mariage à l'ambassade de France, mais le procureur de la République, à leur très grand regret, trop grand regret même, s'y oppose fermement et demande par là même la nullité de leur mariage contracté à l'étranger. Que pensez-vous donc de tout cela? » Déjà, à la lecture de ce cas pratique, vous voyez et vous comprenez que des informations ne sont absolument pas essentielles, ni à la compréhension du cas et encore moins à sa résolution. D'autres au contraire sont essentielles à sa résolution.

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Relisez rapidement votre brouillon afin de vérifier que les trois étapes essentielles du cas pratique sont respectées avant de procéder à la rédaction de votre réponse. Faites, finalement, également attention à la règle d'interprétation: si la loi ne distingue pas, on ne distingue pas - le juge ne le fait pas, alors encore moins un étudiant! Aussi, les textes d'exception sont à prendre au sérieux également, car il est d'interprétation stricte, et donc, impossibilité pour nous d'en étendre le champ d'application. Répondons maintenant, au vu de tout ce qui a été précité, au cas qui nous est présenté... Au préalable, notez qu'il s'agit d'un problème relatif à l'âge légal pour contracter mariage qui est porté, en France, à 18 ans en application de l' article 144 du Code civil. Cas pratique droit de la famille corrigé pdf 2017. Aussi, lorsque l'on voit apparaître la personne du procureur de la République, l'on pense de suite à l' article 145 du Code civil et sa dispense. Quid du consentement des parents? Maintenant que nous avons ces éléments en tête, plongeons dans la solution!

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Rentrons dans le vif du sujet! Pour répondre à la question posée, il faut utiliser la technique du syllogisme. D'abord, la majeure: il faut rechercher la règle de droit, le principe juridique mis en oeuvre afin de parvenir à la solution tant convoitée; Ensuite, la mineure: les faits et donc ce qui s'est passé; Enfin, la conclusion: tout simplement, l'application de la règle de droit au(x) problème(s) rencontré(s). Vous pouvez aussi préciser laquelle, selon vous, est la plus appropriée et pourquoi. Doivent alors obligatoirement figurer le rappel pertinent et uniquement pertinent des faits dans ce qui pourrait être assimilé à une introduction générale. Pour chaque question, il faut reprendre la situation de fait qui pose problème et procéder par syllogisme comme ci-dessus. Vous pouvez aussi retenir le syllogisme de la façon suivante si vous le souhaitez: - Règle de droit; - Confrontation de celle-ci aux faits de l'espèce; - Solution. Exemple de cas pratique corrigé en droit de la famille : le PACS - blog Doc-du-juriste.com. Évitez les écueils suivants: les solutions non juridiques ou spéculatives; les sentiments; des réponses sans justification particulière; une réponse trop large ou au contraire trop étroite.

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2014). La faute est un fait juridique, la preuve est donc libre (art 259 CC). Cependant, le respect de la vie privée doit être respecté (art. 9 CC) et « un époux ne peut verser aux débats un élément de preuve qu'il aurait obtenu par violence ou fraude » (art. 259-1 CC). Cas pratique droit de la famille corrigé pdf free. La preuve obtenue grâce aux minimessages est recevable (Civ 1re, 17 juin 2009). Il est donc très probable que la demande pour faute formée par Olivier aboutisse.

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Questions à choix multiples: Choisissez la bonne réponse parmi les propositions suivantes. 1. Le nom peut être acquis: a) Par la filiation, par voie administrative et judiciaire b) Par la filiation et la cohabitation c) Par la filiation et le parrainage 2. Le nom d'usage: a) Se transmet de plein droit b) Est une autre appellation du nom de famille c) Est un nom qu'une personne porte sans en être le titulaire 3. L1 - Sujet n°1 : DROIT DES PERSONNES ET DE LA FAMILLE | Lextenso Etudiant. Le principe d'immutabilité du nom a pour effet: a) L'imprescriptibilité et l'inaliénabilité du nom b) L'imprescriptibilité et la disponibilité du nom c) L'indisponibilité et l'aliénabilité du nom 4. L'arrêt Bordas est: a) Une application du principe d'indisponibilité du nom b) Un revirement de jurisprudence c) Une exception au principe d'inaliénabilité du nom 5. Est une limite à la liberté de choix du prénom: a) La volonté de l'enfant b) L'intérêt de l'enfant c) L'âge de l'enfant 6. Le nom est protégé contre: a) Son utilisation commerciale b) Son usurpation et son utilisation abusive c) Son usurpation et son utilisation commerciale 7.

Pour le remercier de sa sagacité et lui rendre hommage, ils ont donc demandé à l'officier d'état civil d'Euquarte de bien vouloir inscrire l'enfant sous le nom de Taine. L'officier d'état civil a refusé cette inscription. Le pouvait-il et pourquoi? Inquiets de ne pouvoir nommer leur fils Taine, ils se rassurent en se disant qu'ils pourront toujours retenir le prénom de leur choix, cette fois de manière totalement libre. Après bien des hésitations, ils ont décidé de lui donner le prénom d'un personnage de bande dessinée particulièrement attachant: L. C., c'est-à-dire Léon le chaton. Pour anticiper les réactions de l'officier d'état civil, ils vous consultent sur ce choix. Pourront-ils prénommer leur fils L. C.?

Pour les fonctionnaires relevant des cadres d'emplois de catégorie A, l'avancement peut également être subordonné à l'occupation préalable de certains emplois ou à l'exercice préalable de certaines fonctions correspondant à un niveau particulièrement élevé de responsabilité. Lignes Directrices de Gestion À compter du 1er janvier 2021, les Commissions Administratives Paritaires (CAP) ne sont plus compétentes en matière d'avancement de grade. Toutefois, l'une des innovations de la loi n°2019-828 du 6 août 2019, dite de Transformation de la Fonction Publique, consiste en l'obligation pour toutes les collectivités et établissements de définir des lignes directrices de gestion (LDG). Les lignes directrices peuvent se définir comme un système de gestion interne obligatoire pris par l'autorité territoriale, après avis préalable du comité technique, qui rend explicites, transparents et applicables à tous les agents d'une même collectivité des critères objectifs afin de permettre leur promotion (avancement à l'échelon spécial, avancement de grade, promotion interne…) ou de valoriser leur parcours (mobilité interne, formation…).

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Taux de promotion: Le nombre maximum de fonctionnaires appartenant à l'un des cadres d'emplois ou corps régis par la loi du 26 janvier 1984 modifiée, à l'exception du cadre d'emplois des agents de police municipale, pouvant être promus à l'un des grades d'avancement de ce cadre d'emplois ou de ce corps est déterminé par application d'un taux de promotion à l'effectif des fonctionnaires remplissant les conditions pour cet avancement de grade. Ce taux de promotion est fixé par l'assemblée délibérante après avis du comité technique paritaire (art 49 de loi du 26/01/1984). Taux de répartition: Le nombre de promotions susceptibles d'être prononcées après examen professionnel (1ère condition) ou au choix (2ème condition) ne peut être inférieur au quart du nombre total des promotions. La règle du quota n'est pas applicable lorsqu'une NOMINATION UNIQUE intervient au titre d'une année soit par voie d'examen professionnel, soit au choix. Lorsqu'elle intervient dans les 3 ans suivant cette promotion, la promotion suivante ne peut être effectuée qu'en application de l'autre voie d'avancement.

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Chaque fonctionnaire relève d'un cadre d'emplois, lequel comprend un ou plusieurs grades. Chaque grade comprend plusieurs échelons. Au cours de sa carrière, le fonctionnaire titulaire peut bénéficier d'un ou plusieurs avancements de grade sous certaines conditions. L'avancement de grade a lieu de façon continue d'un grade au grade immédiatement supérieur, au sein d'un même cadre d'emplois. Il peut avoir lieu selon l'une des modalités suivantes: Soit au choix par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement, établi par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l'expérience professionnelle des agents. Soit par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement, établi après une sélection par voie d'examen professionnel. L'avancement de grade tient compte de la situation respective des femmes et des hommes dans cadres d'emplois et grades concernés, dans le cadre des lignes directrices de gestion. Outre des conditions individuelles d'avancement à remplir par l'agent, des conditions relatives aux quotas et au seuil démographique sont nécessaires avant de prononcer un avancement de grade.

J'ai cru comprendre qu'il y avait encore pour ces emplois des conditions particulières? Je suis un peu perdue. Pouvez vous me renseigner? D'avance merci et bon dimanche! Lecat Messages: 3328 Enregistré le: mar. 10 juil. 2012 16:12 Re: Avancement de grade Rédacteur Message par Lecat » dim. 16 déc. 2018 13:26 C'est l'article 25 du décret n° 2010-329 qui règle la question pour les catégories B. Il est à lire attentivement. En résumé, faire attention à deux choses: bien disposer d'une délibération posant le taux de promouvables par grade d'avancement (souvent posé à 100%, mais ce n'est pas obligatoire du tout, c'est juste un usage répandu) et à la proportion (ou l'alternance, dans une petite structure) des modalités de promotion: au choix (c'est-à-dire sans examen) ou avec examen. par stefalb » dim. 2018 18:10 Merci pour le décret, c'est bien ce que je pensais. Il y a des petites subtilités... Dans notre collectivité nous avons un taux de 100%. Par contre, je ne comprends pas bien: la règle des 3 ans: elle s 'entend par grade ou pour tous les grades confondus?