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Thursday, 18 July 2024
Il en est de même pour un papier original au format électronique. En conservant vos documents administratifs dans un autre format que l'original, leur valeur est celle d'une copie. Il est alors possible qu'ils ne soient pas acceptés en tant que justificatifs. La durée de conservation, quant à elle, est identique entre le document papier et le document électronique. Quelque soit le format dans lequel vous recevez vos bulletins de paie, vous devez les garder jusqu'à la liquidation de votre retraite. Pourquoi conserver ses bulletins de paie? Comme évoqué précédemment, les bulletins de paie sont nécessaires pour calculer vos droits à la retraite. C'est d'ailleurs pour cela que vous devez les conserver jusqu'à sa liquidation, puisque sans eux, votre caisse de retraite n'est pas en mesure de vous accorder quoi que ce soit. Au-delà de vos droits à la retraite, les bulletins de paie vous sont utiles tout au long de votre vie personnelle. Effectivement, ils sont régulièrement demandés pour effectuer des démarches administratives, notamment les suivantes: demande de crédit; location immobilière; déclaration d'impôts; demande de droits au chômage.
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Sur le même sujet Paie pratique La Réduction du Temps de Travail, ou RTT, est un dispositif qui prévoit d'attribuer des périodes de repos aux salariés qui travaillent plus de 35 heures par semaine. Ce dispositif respecte plusieurs règles, et présente par conséquent un impact sur la rémunération et le bulletin de paie du salarié. Passons en revue les différentes caractéristiques […] Vous vous trouvez face à une situation difficile: vous devez licencier un de vos salariés pour motif économique et vous vous posez des questions sur combien cela va vous couter. Voici tous les éléments à anticiper pour bien évaluer le coût d'un licenciement économique pour votre entreprise. Les indemnités à payer en cas de […] Les Indemnités journalières de Sécurité sociale, ou IJSS, sont des indemnités versées par la Sécurité Sociale aux salariés en arrêt de travail (maladie professionnelle, accident de travail etc. ). Les IJSS compensent la perte de salaire pendant l'interruption temporaire de travail. La caisse qui verse les indemnités journalières est la CPAM (Caisse Primaire d'Assurance Maladie).

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yazina herson - 7 janv. 2017 à 09:27 anemonedemer Messages postés 30247 Date d'inscription mardi 21 février 2017 Statut Membre Dernière intervention 2 janvier 2021 14 janv. 2018 à 18:18 bonjour j'aimerais savoir si je dois garder mes bulletins de salaires lorsque je suis en retraite merci cordialement hoquei44 14621 dimanche 19 janvier 2014 23 mai 2022 7 813 7 janv. 2017 à 09:52 Bonjour, Les fiches de paies doivent être conservées ad vitam æternam. Ne les détruisez pas. Il ne coute rien de les conserver, tandis qu'il vous coutera beaucoup de temps et d'énergie pour vous les récupérer. Vous en aurez peut être besoin après une nouvelle réforme des retraites,... Conservez-les. Vous pouvez toujours les scanners pour les garder sous forme numérique. Conservez le disque dur dans un lieu protégé où vous êtes certain de ne jamais perdre ces documents et de les avoir à votre disposition. CB

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Plan sur les indépendants: nouvelles mesures concernant les EIRL 15 février 2022 Depuis le 16 février 2022, il n'est plus possible de choisir le statut d'entrepreneur individuel à responsabilité limitée (EIRL). Les EIRL existants continuent cependant d'exercer leurs activités dans les mêmes conditions. C'est ce que prévoit la loi du 14 février 2022 sur les indépendants. Une entreprise doit conserver tout document émis ou reçu dans l'exercice de son activité pendant une durée minimale. Ce délai varie selon la nature des papiers et les obligations légales. L'entreprise peut aussi archiver les documents plus longtemps, sauf s'ils contiennent des données personnelles. Pendant ce délai, l'administration peut mener des contrôles. Document civil et commercial Document social (société commerciale) Information pratique Délai et mode de conservation des documents Source: Ministère chargé de l'économie

(V) Les mentions portées sur le registre unique du personnel sont conservées pendant cinq ans à compter de la date à laquelle le salarié a quitté l'établissement. ​ Contrats de travail ¶ De façon plus large, doivent être conservés pendant un délai minimum de 5 ans, compte tenu du délai de prescription les documents concernant: Les contrats de travail; Les salaires; Les primes; Les indemnités. Article 2224 (code civil) Modifié par LOI n°2008-561 du 17 juin 2008 - art. 1 Les actions personnelles ou mobilières se prescrivent par cinq ans à compter du jour où le titulaire d'un droit a connu ou aurait dû connaître les faits lui permettant de l'exercer. ​ Document relatif aux charges sociales ¶ Compte tenu des délais de prescription, 2 délais sont à envisager: 3 ans car l'avertissement ou la mise en demeure ne peut concerner que les cotisations exigibles au cours des 3 années civiles qui précèdent l'année de leur envoi ainsi que les cotisations exigibles au cours de l'année de leur envoi; 5 ans, car en cas de constatation d'une infraction de travail illégal, l'avertissement ou la mise en demeure peut concerner les cotisations exigibles au cours des 5 années.

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Une soirée de mystères Des invités masqués A minuit tout s'éclaire Les masques sont tombés L'énigmatique [prénom] fête ses 20 ans et vous invite pour une soirée de charme, sous le signe du masque. Le loup vous permettra de vous jouer de tous jusqu'à l'heure fatidique où toutes les personnalités seront révélées. Rendez-vous le [date] à partir de [heure] pour changer de costume et revêtir votre cape. Tout se déroulera à [lieu]. You have not voted yet. Carte d invitation anniversaire bal masqué sur. Please wait... TAGS 20 ans Anniversaire Costumé Fête Invitation