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Le film a été tourné au centre hospitalier intercommunal Poissy/Saint-Germain-en-Laye, site de Poissy (services des urgences, consultation de pédiatrie, hôpital de jour, hospitalisation pédiatrie) et à l'Hôpital d'enfants Armand-Trousseau à Paris, dans le service d'hémato-oncologie. Le livret qui accompagne ce film comprend: un script minuté du film, une réflexion sur le sujet avec des résultats de l'étude menée à l'hôpital de Poissy et une bibliographie. Auteurs: Françoise GALLAND, Dr Ricardo CARBAJAL, Dr Didier COHEN SALMON Producteur: Association SPARADRAP – Paris Réalisateur: Richard HAMON Producteur exécutif: Vivement lundi! – Rennes Durée: 25 minutes Diffusion: SPARADRAP — Octobre 2000 Un film réalisé grâce à la Fondation CNP pour la santé. Film soins douloureux en pédiatrie avec ou sans les parents d. (1) Carbajal R, Bonin L, Simon N, Karam T, Brière A. Présence des parents lors des gestes agressifs aux urgences. Septième Journée "La douleur de l'enfant, quelles réponses? " Paris UNESCO 3 décembre 1999.
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C'est l'équipe au grand complet qui doit être dans cette dynamique de changement et inclure l'encouragement à la présence parentale lors du soin dans son projet de service. 46 F. PROJET EN SOINS INFIRMIERS Mon hypothèse étant vérifiée aux urgences pédiatriques d'Avignon, j'ai décidé que mon action se porterait sur cette population. Film soins douloureux en pédiatrie avec ou sans les parents qui. Tous les arguments qu'ils avancent en défaveur de la présence parentale, sont valables mais, je pense que s'ils comprenaient les avantages qu'ils ont à collaborer avec les parents et surtout l'importance pour le petit patient d'avoir ses parents à ses côtés, ils pourraient entreprendre de changer leurs comportements. Ainsi, ils apprendraient à travailler avec les parents de sorte d'en prendre l'habitude. Ils réclameraient peut-être une formation pour la gestion des situations difficiles et enfin, s'inscriraient dans un consensus d'équipe, afin que leurs objectifs de soin soient cohérents.
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De plus, je pense qu'il lui sera plus facile de réunir l'équipe et de trouver un temps pour mettre en place cette information. Je l'ai donc contactée et elle semblait très motivée par mon idée. Présentation du film : Soins douloureux en pédiatrie…, avec ou sans les parents ? [1] | Cairn.info. J'ai décidé d'utiliser la cassette vidéo éditée par l'association SPARADRAP intitulée: "Soins douloureux en pédiatrie: avec ou sans les parents? ", que nous avons visionnée au cours de notre cursus, car c'est un support ludique et complet. Ce film a pour objectifs de: − Sensibiliser les professionnels à l'intérêt de la présence parentale lors d'un soin douloureux, sans nier les remises en question qu'elle peut engendrer − Promouvoir certaines attitudes et comportements envers les parents et les enfants. − Favoriser un meilleur dialogue et la confiance entre enfants, parents et soignants. J'ai donc convenu avec la surveillante de lui envoyer toutes les références nécessaires pour qu'elle puisse se procurer cette vidéo (malheureusement payante) par l'intermédiaire de l'hôpital.
Mais, je trouvais intéressant de connaître la situation sur le terrain et de pouvoir effectuer un comparatif. Ceci n'a d'ailleurs pas été inutile car il est manifeste qu'il faut les sensibiliser aussi sur les avantages que la présence parentale peut avoir pour les enfants. Reprenons les différents items de l'hypothèse concernant les réticences des soignants: − Un manque de formation concernant la nécessité de la présence parentale et les outils pour la gérer → vérifié au cours des huit entretiens. − Un manque de temps pour prendre en charge les parents → sous-entendu dans certains entretiens. − Un manque de confiance en soi probablement lié à une courte expérience professionnelle ou à un manque d'habitude → mis en lumière dans les entretiens 2 et 3 (urgences d'Arles et de Nîmes) et exprimé dans l'entretien 8 (urgences pédiatriques d'Avignon). Catalogue en ligne Centre de documentation. − Enfin, un problème de consensus d'équipe →vérifié dans tous les entretiens. D'ailleurs à ce propos, il faudrait que les médecins puissent bénéficier des mêmes formations que les infirmières car comment peut-on mettre en application nos valeurs si nos supérieurs hiérarchiques s'y opposent?
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