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Wednesday, 31 July 2024

Campagne de mise à jour des effectifs... Publié le 13 mai 2022 Afin de procéder à la facturation Santé au travail, nous vous demandons chaque année de déclarer vos effectifs. Lire la suite...

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Accueil > Zoom sur... 20 mai 2022 Urgence salaire, signez la pétition pour une augmentation de 10% point d'indice! L'INSEE prévoit une inflation supérieure à 5, 5% en juin 2022. Il y a urgence à augmenter les salaires de la Fonction publique. Avec l'UNSA, je demande une hausse de 10% de la valeur du point d'indice. Accueil | COFRAC - Comité français d'accréditation. En savoir plus... 19 mai 2022 Au-delà du PIB: donner plus de place aux nouveaux indicateurs de richesse Dans son rapport sur les « soutenabilités », France Stratégie met notamment en avant l'importance d'utiliser des nouveaux indicateurs de richesse (NIR) pour guider l'action publique. L'UNSA, partage cet avis, et estime prioritaire la refonte de l'élaboration et de l'évaluation des politiques publiques afin de mieux prendre en compte les objectifs sociaux et environnementaux. 16 mai 2022 17 mai: Journée mondiale de lutte contre l'homophobie et la transphobie Depuis 2005, le 17 mai est la journée mondiale contre l'homophobie et la transphobie. L'UNSA profite de cette date symbolique pour réaffirmer son engagement contre les LGBTphobies au quotidien et en faveur de l'égalité des droits.

Ce jeudi 19 mai, Certivea, filiale du CSTB spécialisée dans la certification de bâtiments tertiaires, présentait sa nouvelle offre de solutions pour accompagner les acteurs impliqués dans ce type d'opération… Entre nouvelles familles de certifications et outils digitaux, Certivea entend bien répondre aux enjeux environnementaux, sociaux et économiques entourant l'immobilier tertiaire. Patrick Nossent, président de Certivea annonçait la couleur ce jeudi 19 mai: l'immobilier tertiaire doit s'adapter à « une nouvelle donne ». Nouvelle donne forgée par plusieurs mutations, à commencer par l'urgence climatique. Décret 2016 télétravail fpt. L'enjeu a été soulevé très récemment par le GIEC, tandis que de nombreuses politiques publiques françaises – telles que la RE2020 et le décret Eco-Energie Tertiaire –, comme européennes – en particulier le Pacte Verte et la taxinomie verte – tendent à y répondre. Sans compter la transformation digitale du bâtiment, soulevée par l'avènement du télétravail durant les confinements et qui a amené à réfléchir sur « les aménagements, les services que l'on doit apporter au travers des bureaux.

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Les contrats à terme sur indices suggèrent une progression de 1, 12% pour le Dax à Francfort, de 0, 63% pour le FTSE 100 à Londres et de 1, 02% pour l'EuroStoxx 50. Quant au CAC 40 à Paris, il pourrait prendre autour de 1% selon les premières indications disponibles. Décret 2016 télétravailleurs. Les contrats à terme sur les principaux indices new-yorkais préfigurent pour l'instant une progression de 0, 62% pour le Dow Jones, de 0, 81% pour le Standard & Poor's 500 et de 1, 02% pour le Nasdaq. En Chine, Shanghaï a rouvert dimanche une partie de son réseau de métro alors que certaines lignes étaient fermées depuis près de deux mois, une nouvelle étape vers la levée complète du confinement lourd décidé pour freiner la propagation du coronavirus. Si Pékin a prolongé de son côté le recours au télétravail pour des millions de salariés, les nouvelles venues de Shanghaï sont d'autant mieux accueillies que l'annonce vendredi d'une baisse marquée de l'un des principaux taux directeurs de la Banque populaire de Chine a conforté les espoirs de nouvelles mesures de relance.

Accueil › Sélection du JORF n° 0117 du 20 mai 2022 Aucun texte relatif à la fonction publique. ----------------------------------------------- POUR INFORMATION 1 Décret du 19 mai 2022 portant délégation de signature CONCOURS-RECRUTEMENTS 2 Arrêté du 18 mai 2022 autorisant au titre de l'année 2022 l'ouverture d'un recrutement sans concours réservé exceptionnel d'adjoints administratifs au ministère de la justice 3 Arrêté du 18 mai 2022 autorisant l'ouverture au titre de l'année 2023 de l'examen professionnel pour l'accès au troisième grade de secrétaire administratif du ministère de la justice

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Ce n'est pas acceptable. De nouveau interpellés sur la nécessité de revenir a minima sur le coefficient de 0, 5 divisant par deux l'IFSE des personnels administratifs de la DAP par rapport aux PA des autres directions du ministère, la DAP a tenté de nous expliquer qu'ils n'avaient pas la main pour envisager d'y mettre fin, tout en nous présentant des mesurettes qui n'auront d'autre effet que de maintenir ce différentiel inacceptable pour les Adjoints Administratifs les plus mal rémunérés. Nous avons exigé d'ouvrir un réel chantier sur la question ainsi que des projections sur les mesurettes annoncées. Nous avons également porté la nécessité pour la DAP de se saisir réellement du plan de requalification des C en B, pour lequel nous avons particulièrement œuvré afin de valoriser les fonctions exercées par nos au sein des SPIP. Concernant les éducateurs PLAT ou radicalisation, la DAP prétend ne pas avoir la main pour envisager le bénéfice du CTI ou une mesure compensatoire. Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Pyrénées-Atlantiques. C 'est tout autant inacceptable.

Le Dow Jones a cédé 2, 9% sur la semaine, soit sa huitième semaine de baisse consécutive, une première depuis 1932, tandis que le Nasdaq a reculé de 3, 82%, signant pour sa part une septième baisse hebdomadaire consécutive, du jamais vu depuis 2001. Le Nasdaq a été très largement plombé par Tesla, qui a chuté de 6, 4%, alors que son directeur général, Elon Musk, a qualifié de "totalement infondées" des informations du journal Business Insider selon lesquelles il aurait agressé sexuellement une hôtesse de l'air dans un jet privé en 2016. Sélection du JORF n° 0117 du 20 mai 2022 | Portail de la Fonction publique. EN ASIE À la Bourse de Tokyo, l'indice Nikkei gagne 0, 55% à moins d'une heure de la clôture grâce à la perspective d'une hausse à Wall Street et à la progression soutenue des valeurs financières après les bons résultats de l'assureur Tokyo Marine, qui s'adjuge 7, 93%. En Chine, le SSE Composite de Shanghai cède 0, 54% et le CSI 300 1, 16% après l'annonce d'un nombre de cas de COVID-19 au plus haut depuis un mois à Pékin. CHANGES/TAUX Le dollar cède encore du terrain face aux autres grandes devises (-0, 41%) après avoir enregistré sa première performance hebdomadaire négative depuis près de deux mois, l'effet porteur des anticipations de remontée des taux américains ayant fini par s'atténuer.

Autrement dit, « Un système d'information est un ensemble organisé de ressources: matériel, logiciel, personnel, données, procédures permettant d'acquérir, traiter, communiquer des informations » Le système d'information remplit quelques fonctions. Il en possède quatre au regard de l'information. Il sert à: • La recueillir, pour cela il dispose de sources externes (provenant l'environnement de l'entreprise) et internes (en provenance de l'entreprise elle – même); • La mémoriser, l'information recueillie doit être stockée de manière stable et durable (fichiers de bases de données); L'exploiter, l'information mémorisée peut être triée, sélectionnée, consultée, fusionnée, mise à jour ou supprimée; • La diffuser, l'information est mise à la disposition des utilisateurs. Pourquoipas un tableau de bord? Recueil d'informations Unoutilde pilotage de l'entreprise Modèle conducteur automobile et tableau de bord Objectif:Se rendre à Rabat à 9h00 Moyens:Voiture équipéed'un tableau de bord Tactiques:Emprunter l'autoroute Contraintes:Internes et externes Modèle conducteur/automobile/ tableau de bord Contraintes Objectif Perception Tableau de bord Perturbations Action Mesure Tableau de bord du manager Qu'est ce qu'un tableau de bord?

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Le reporting ne comprend que des indicateurs de résultat en étant destiné à la hiérarchie contrairement au tableau de bord qui fait état d'indicateurs multicritères pour tout responsable, hiérarchie comprise. Tableau de bord Groupe Reporting Groupe Tableau de bord A Tableau de bord B Tableau de bord C Reporting filiale A Reporting filiale A Reportingfiliale A Filiale A Filiale B Filiale C Management Information System? (MIS) C'est une base de données qui regroupe toutes les informations de gestion de l'entreprise et qui est capable de restituer les informations en temps réel aux utilisateurs MIS / Tableau de bord Base de données d'informations Management Information System Tableau de bord Informations relatives à la gestion Informations importantes et synthétiques du Système d'information Clair • Contingent Signifiant • Synthétique • Personnalisé Périodique Structuré Comment se présente un tableau de bord? Structure du tableau de bord Elle dépend de: • L'environnement • L'entreprise (son organisation) • Responsables Attention!!!

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Il est important de trouver un équilibre entre le niveau de détail souhaité et la charge de travail engendrée par la mise à jour des données. De plus, le nombre d'indicateurs sélectionné devra être limité, car l'information représente un coût non négligeable. • Collecter et consolider les données Construire un tableau de bord suppose de collecter l'information, de la stocker, puis de la traiter pour qu'elle soit utilisable. Un tableau de bord efficace minimise ce temps de préparation. • Déterminer la fréquence de la mesure La fréquence de la mesure dépendra à la fois du coût de la mise à jour et des besoins des utilisateurs. Généralement, les mises à jour sont très fréquentes aux niveaux opérationnels (journalières ou hebdomadaires) et moins fréquentes aux niveaux stratégiques de l'organisation. • Mettre les données à disposition Il s'agit à cette étape de s'assurer de l'accessibilité technique aux données. Exemple: Attribution des droits d'accès, mise en place de procédures d'accès à distance, etc. présentation du tableau de bord 3.

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Différents chiffres clés sont essentiels pour chacun de ces sujets. Mais toutes les formes de présentation ne conviennent pas à tous les personnages clés. Les tableaux de bord des indicateurs de performance clés de gestion pour PowerPoint proposent les chiffres clés les plus importants dans le formulaire de présentation approprié conçu par un professionnel pour chacune des tâches énumérées ci-dessus. Ainsi, vous pouvez présenter vos numéros attrayants et faciles à comprendre. Avec le tableau de bord KPI de gestion défini... présentez vos statistiques avec des graphiques et des infographies conçus par des professionnels. obtenez des tableaux de bord significatifs pour les tableaux de bord par sujet. affichez les indicateurs de performance clés de tous les secteurs de votre entreprise.

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2005 Vos questions Merci pour votre attention

Tableaux de bord et infographies pour la présentation d'indicateurs de performance clés (KPI) dans divers domaines tels que l'informatique, la finance, le service client, la gestion des ressources humaines, etc. Gardez toujours un œil sur les développements et les objectifs Les dirigeants d'une entreprise doivent toujours être conscients de l'efficacité de chaque service. Étant donné que les exigences et les tâches des différentes divisions varient considérablement, il est essentiel de pouvoir présenter rapidement les développements et objectifs les plus importants et les plus actuels. Les indicateurs de performance clés fournissent un aperçu clair des informations requises de chaque secteur de l'entreprise. Les indicateurs de performance clés vous permettent de documenter les investissements et les revenus passés ainsi que de prévoir les dépenses et les bénéfices futurs. Présenter des personnalités de manière professionnelle Cet ensemble contient des chiffres clés concernant les domaines de la finance, des ressources humaines, du service client, de la gestion informatique, du développement, de la logistique, de la production et des études de marché.