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Suprême De Poulet Façon Madame Gaston Gérard
Wednesday, 31 July 2024

Nous ferons au mieux, merci de vous inscrire sur le portail famille dès que Madame Blouet aura pu poster son message qui dépend du ministère... Donc, surveillez le Portail famille demain, plus que le blog, car je serai en classe. Nous vous remercions de votre compréhension.

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Chers parents, Comme l'an passé: les enfants des personnels soignants seront pris en charge par le SMA. La question de l'élargissement à d'autres professions a beaucoup été posée aujourd'hui et le dernier message de la DSDEN nous dit qu'elle attend toujours la liste des métiers concernés... Il est clair par contre que nous ne pourrons accueillir plus de 15 élèves sur le secteur de Tinchebray. Horaires d'ouverture: 7h30 à 11h30 et 13h30 à 18h30 Un agent de la collectivité accueillera sur le temps "périscolaire" de: 7h30 à 9h00, 12h à 13h00 et 16h00 à 18h30. Un enseignant volontaire assurera l'aide à la continuité pédagogique de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00. Lors de votre inscription, précisez les jours et horaires. Domfront-Tinchebray Interco - Site officiel. Le service de cantine sera assuré par la CUP qui livre les repas habituellement en maternelle car le collège sera fermé. Madame Blouet qui gère le service périscolaire postera un message sur le portail famille demain dès qu'elle aura assez d'informations, elle aussi. Nous sommes bien navrées de ne pouvoir vous informer mieux ce soir et dans l'incompréhension face à autant de désorganisation...

Lorsque vous signez le « dossier s'inscrire », vous acceptez le « Règlement Intérieur 2022 «. Réservation: Après traitement du « dossier s'inscrire » par l'Ufcv, vous pouvez réserver les places en ligne en cliquant sur « accès à mon espace personnel ». Si vous optez pour la réservation en mode transmission papier, télécharger le « Réserver 2022 ». Portail famille tinchebray la. Le guide d'utilisation de l'Espace Famille vous permet une meilleure prise en main du système d'inscription et de réservation en ligne guide utilisateur.

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Adresse: Zone artisanale de Tinchebray Horaires d'hiver (du 1er otobre au 31 mars): FERME LE MARDI MATIN ET JEUDI lundi - mercredi - vendredi 9h - 11h45 14h - 17h15 mardi Fermé jeudi samedi 9h - 12h15 14h - 17h15 Horaires d'été (du 1er avril au 30 septembre): FERME LE MARDI MATIN ET JEUDI 14h - 17h45 samedi 9h - 12h15 Les bennes sont à votre disposition: - gravats - cartons - déchets verts - férailles - déchets ménagers spéciaux piles, batteries, peintures, huiles, solvants... Mentions légales - Domfront-Tinchebray Interco - Site officiel. ). ATTENTION: aucun véhicule n'est autorisé à entrer dans le 1/4 d'heure précédant la fermeture. Plus d'informations cliquez sur le lien Sirtom flers/ condé.

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Responsable de publication: Domfront-Tinchebray Interco Bernard Soul 1, Place du général Leclerc - 61800 Tinchebray Tel: 02 33 64 25 52 Fax: - Email: cliquez ici pour accéder à notre formulaire de contact SAS au capital de 47. 205 €, inscrite au registre du commerce de Paris sous le numéro 493 784 672, dont le siège social est situé au 11, rue Tronchet, 75008 Paris. OVH SAS au capital de 10 069 020 € RCS Lille Métropole 424 761 419 00045 Code APE: 2620Z N° TVA: FR 22 424 761 419 Siège social: 2 rue Kellermann - 59100 Roubaix – France

Chers parents, La reprise de l'école pour vos enfants est prévue cette semaine. Chaque école, en collaboration avec la collectivité a travaillé pour accueillir vos enfants dans le respect des prescriptions émises par les autorités sanitaires. Rappel des dates de reprise par école: Mardi 12 mai: Ecoles de Tinchebray, Frênes et Montsecret Jeudi 14 mai: Ecoles de St Cornier, Chanu, St Pierre d'entremont, le RPI de Lonlay-St Bômer et les écoles de Domfront Les services périscolaires sont maintenus sur l'ensemble des sites scolaires. Nous vous conseillons, dans la mesure du possible, de récupérer vos enfants dès la sortie de l'école. Afin de respecter la distanciation sociale lors des temps d'accueil, de nouvelles règles s'imposent: Concernant les Accueils du matin et du soir: - La capacité d'accueil est limitée entre 10 et 20 enfants selon les sites. Portail famille tinchebray du. Cette capacité tient compte du personnel encadrant et des espaces d'accueil - Les temps "d'aide aux devoirs" sont supprimés - Les temps d'animation seront adaptés afin de respecter les règles de distanciation sociale et d'hygiène Concernant la restauration scolaire: - La capacité d'accueil est limitée en fonction de la superficie des salles de restauration.

Vous pourrez même obtenir un rapport étendu par après si vous le souhaitez. Autres questions posées Comment manager avec DISC? Comment mieux communiquer? Comment cerner votre personnalité au travail? Comment connaître sa couleur Disc? Comment se former au DISC? Comment fonctionne le test DISC? Le modèle DISC distingue 4 types de personnalité principaux. Le résultat est basé sur une auto-évaluation, dans laquelle le répondant qualifie des affirmations sur son comportement. Test de personnalité gratuit pour mieux vous connaître : le modèle DISC - Je Voyage Pour Moi. Il est important de noter que dans la méthode DISC, aucun style n'est meilleur que l'autre, et que même si chaque individu possède généralement un ou deux types prédominants, nous sommes tous faits d'éléments des 4 types de personnalité. Autres ressources intéressantes

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Chacun de nous voit le monde, communique et se comporte d'une manière qui lui est propre. Connaître son profil et celui de ses interlocuteurs permet donc de communiquer et d'interagir de manière efficace. L'outil DISC, acronyme de Dominant, Influent, Stable et Consciencieux, vous accompagne dans cette tâche. Notre première mission est de vous faire découvrir le modèle DISC p4. C'est pourquoi, nous offrons* 50 tests DISC gratuits par jour à la communauté, de manière aléatoire. Nous sommes au regret de vous informer que vous n'avez pas été sélectionné. Vous pouvez toutefois effectuer le test au tarif préférentiel de 5. 95€* (dont 1€ sera reversé aux Resto du Cœur) dès maintenant ou essayer de nouveau demain. Le test est composé de 25 questions, ce qui devrait vous prendre une dizaine de minutes. Dans un premier temps, faites le test sans lire la documentation. Test personnalité disc gratuit en français. Vous trouverez quelques explications, en même temps que vos résultats, à la fin du test. Il est important que vous répondiez sans réfléchir et sans (vous) mentir.

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Il faut surtout créer un environnement positif avant d'engager la discussion plus sérieusement. Vous pouvez apporter votre enthousiasme et laisser l'intéressé discuter plus sereinement. Pour bien communiquer avec un profil stable, il est important de jouer la complicité et la compréhension de ses sentiments. Tout en souriant s'il le faut, vous devez l'écouter et le rassurer pour gagner sa confiance. Il convient aussi d'être patient et de prendre son temps pour expliquer à ce profil les choses de façon pédagogique. Enfin, pour la communication avec un style conforme, il faut privilégier la logique, le pragmatisme et les réponses détaillées. Test personnalité disc gratuit. En étant organisé et structuré, veillez à entrer directement dans le vif du sujet de manière cordiale. Marc Prager: + 33 673 69 39 75 —

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Quels sont les avantages du test DISC? Ce test, que nous pourrions appeler aussi outil DISC, est utilisé dans des milliers d'organisations à travers le monde, qu'il s'agisse d'agences gouvernementales tentaculaires, d'organisations à but non lucratif ou de petites entreprises. La raison en est simple: les résultats de ce test aident à construire des relations de travail plus fortes et plus efficaces. Ils permettent également d'accroître la conscience de soi. En effet, ils vous montrent comment vous réagissez aux conflits, ce qui vous motive ou vous stresse, et comment vous résolvez les problèmes. De même, grâce à ces résultats, vous arrivez à améliorer le travail d'équipe et à rendre les conflits plus productifs. En plus de vous permettre de développer des compétences de vente plus fortes, les résultats du test entraînent les dirigeants à devenir naturellement plus efficaces. Ceci, lorsqu'ils comprennent le mode de fonctionnement de leurs employés et autres membres de l'équipe. Il en est de même, quand ils nivellent le terrain de jeu en donnant aux formateurs les informations sans jugement dont ils ont besoin pour former plus efficacement.