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Il reçoit du Directeur Général l ensemble des informations requises par la loi au titre du rapport sur le contrôle interne. Il peut demander au Directeur Général ou à tout responsable, et particulièrement au responsable de la fonction de gestion des risques, toute information propre à éclairer le Conseil et ses comités dans l accomplissement de leur mission. Il peut entendre les Commissaires aux comptes en vue de la préparation des travaux du Conseil et du Comité des comptes. Il prépare le rapport du Président du Conseil d administration établi en application de l article L225-37 du Code de commerce. 3. 2 ADMINISTRATEURS Ils s engagent à agir dans l intérêt social de BNP Paribas et à respecter toutes les dispositions du présent Règlement intérieur qui leur sont applicables, et en particulier les procédures du Conseil d administration. 3. 3 AUTRES PARTICIPANTS 3. 3. 1 Censeurs Les censeurs assistent aux séances du Conseil et des comités spécialisés avec voix consultative. 3. 2 Commissaires aux comptes Les Commissaires aux comptes, assistent aux séances du Conseil et des comités spécialisés qui examinent ou arrêtent les comptes annuels ou intermédiaires et peuvent assister aux séances du Conseil et des comités spécialisés lorsque le Président du Conseil le juge nécessaire.
Rapport Sur Le Contrôle Interne 2014 Edition
Document de référence et rapport fi nancier annuel 2017 - BNP PARIBAS30 2 GOUVERNEMENT D ENTREPRISE ET CONTRÔLE INTERNE 2 Rapport sur le gouvernement d entreprise 2. 1 Rapport sur le gouvernement d entreprise Le présent rapport sur le gouvernement d entreprise a été établi par le Conseil d administration en application du dernier alinéa de l article L. 225-37 du Code de commerce tel que modifi é par l ordonnance n°2017-1162 du 12 juillet 2017. Les informations qu il comporte prennent notamment en considération l annexe I du Règlement européen (CE) n° 809/2004 du 29 avril 2004 (modifi é), la Recommandation AMF n° 2012-02 (1) modifi ée le 22 novembre 2017, le rapport 2017 de l AMF (2) ainsi que le rapport d activité d octobre 2017 du Haut Comité de Gouvernement d Entreprise (HCGE). (1) Recommandation AMF n°2012-02 Gouvernement d entreprise et rémunération des dirigeants des sociétés se référant au Code Afep-Medef Présentation consolidée des recommandations contenues dans les rapports annuels de l AMF.
Rapport Sur Le Contrôle Interne 2010 Relatif
Document de référence et rapport fi nancier annuel 2017 - BNP PARIBAS62 2 GOUVERNEMENT D ENTREPRISE ET CONTRÔLE INTERNE 2 Rapport sur le gouvernement d entreprise à un groupe dont il est dirigeant, ou toute participation aux comités spécialisés d un organe social, ou toute autre nouvelle fonction similaire, de telle sorte que le Conseil d administration sur proposition du Comité de gouvernance, d éthique et des nominations puisse se prononcer sur la compatibilité d une telle nomination avec le mandat d administrateur dans la Société. Tout administrateur de nationalité étrangère soumis à des obligations légales et réglementaires susceptibles de lui être imposées en raison de sa nationalité doit, à son initiative, ne pas participer à certaines délibérations du Conseil. En cas de manquement à ses obligations en matière de confl its d intérêts par un administrateur, le Président du Conseil d administration prend toutes les mesures légales nécessaires afi n d y remédier; il peut en outre tenir informés les régulateurs concernés de tels agissements.
Rapport Sur Le Contrôle Interne 2007 Relatif
L e dispositif existant depuis 2017, a donc évolué en 2021, afin d'asseoir un peu plus les repères collectifs. C 'est en ce sens que la charte éthique a été mise à jour, portant notamment sur les comportements attendus des collaborateurs. Les contrôles comptables anticorruption ont également été formalisés. Les formations des collaborateurs considérés comme les plus exposés aux risques de corruption ont été poursuivies. L es résultats sur les objectifs: • Actualisation de la cartographie des risques et de son système de cotation terminés, identification des risques dans chaque processus de l'Office réalisé; • Mise en place d'un dispositif d'évaluation des tiers et de sa gouvernance, avec 156 tiers fournisseurs déjà évalués; • Formalisation des contrôles comptables spécifiques à la lutte contre la corruption, avec un dispositif opérationnel, décrivant les niveaux de contrôle, les rôles de chacun et leurs interactions. 71 fiches de contrôles ont notamment été formalisées, • Complétude du questionnaire de l'Agence Française de l'Anticorruption (AFA): l'ensemble des réponses au questionnaire a été renseigné mettant en évidence des axes de progrès sur 18% des questions.
Rapport Sur Le Contrôle Internet 2017 Reviews
Pour mettre en œuvre l'importance du secteur bancaire et financier dans la stratégie économique marocaine, les groupes bancaires sont, eux aussi, concernés dans cette stratégie puisqu'elle influence l'organisme vital d'un pays, le dynamo de son économie. Dans le cadre de mes études au sein du Groupe ISCAE en première année, j'ai été amenée à effectuer un stage de 2 mois au sein du centre d'affaire Mansour Eddahbi, du groupe Attijari Wafa Bank, sous l'encadrement de Mr BENEZZINE. J'ai eu ainsi l'occasion d'assister, de près, aux activités financières, à l'ensemble des tâches exécutées par un Centre d'affaires attentionné, généreux et compétent. J'ai fait dans un premier temps une tournée générale dans chaque service, pour ensuite me focaliser sur le thème suivant: Le risque de crédit. Présentation de l'entreprise: Fiche d'identification: Raison sociale: Attijari Wafa Bank Forme juridique: Société Anonyme Date de création: 2003 Capital: 1 929 959 600 Dhs Siège social: 2, Boulevard Moulay Youssef Téléphone: 05 22 29 88 88 Site web: Historique 1911: Création de La Banque Commerciale du Maroc (BCM) 2003: Fusion de la BCM avec Wafabank pour former Attijariwafa Bank.
Rapport Sur Le Contrôle Interne 2017
À la fi n de la formation, le centre de formation choisi par le Conseil doit délivrer une attestation d assiduité que l administrateur élu par les salariés doit remettre au Secrétaire du Conseil.
4. 3. 4 Déclarations personnelles L administrateur s engage à tenir informé dans les plus brefs délais le Secrétaire du Conseil de toute modifi cation de sa situation personnelle (changement d adresse, nomination, mandats sociaux, fonction exercée). L administrateur informe le Président du Conseil d administration de toute condamnation pénale ou civile, interdiction de gérer, sanction administrative ou disciplinaire ou mesure d exclusion d une organisation professionnelle ainsi que de toute procédure susceptible d entraîner de telles sanctions à son encontre, de tout licenciement pour faute professionnelle ou de toute révocation de mandat social dont il ferait l objet. De même l administrateur informe le Président du Conseil d administration de toute condamnation pénale ou civile, sanction professionnelle ainsi que de toute mesure de redressement ou de liquidation judiciaire dont une entreprise dont il est dirigeant, actionnaire ou associé fait l objet ou serait susceptible de faire l objet.