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Le Fablabs solidaires sont gérés par des partenaires associatifs « Association Jeunes Science de Tunisie », « EL Space », « Djagora » et « Junior Entreprise ENISo », en plus de 2 FabLabs Solidaires en cours de déploiement à Mahdia et à Gafsa. Tekiano avec Fondation Orange

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Informations importantes pour les candidats Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD Remarque: Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de poste vacant. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires. Diversité de la main-d'œuvre Le PNUD s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines. Sousse: Accord pour le lancement du projet du pneu intelligent | Webmanagercenter. Scam warning Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement.

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Plus d'informations: A propos de la Fondation Orange La Fondation Orange est engagée dans trois domaines de mécénat: éducation, santé et culture. En lien avec le cœur de métier d'Orange, elle souhaite, dans ces trois domaines, mettre le numérique au service des populations tels que les jeunes en difficulté scolaire ou sans qualification, les femmes en situation précaire et les personnes avec autisme afin de leur permettre de mieux s'intégrer dans la société. ADMÉDÉRA recrutement - Chef de projet Junior - La Manouba - Emploi-tunisie-travail. La Fondation Orange agit pour que le numérique, devenu essentiel, soit une chance pour tous. Fondation du numérique solidaire, elle intervient aujourd'hui dans 30 pays avec 8000 salariés engagés. « vous rapprocher de l'essentiel ». En savoir plus:

Publié le 18/03/2008 (archive) Le 28 février dernier, Marketing Méditerranée, la Junior-Entreprise d'Euromed Marseille Ecole de Management a été sacrée J. E. la plus internationale par JADE (la confédération européenne des Junior-Entreprises) lors des JADE Excellence Awards qui ont eu lieu à Bruxelles. Studyrama a rencontré Benjamin Faure. L'étudiant endosse les responsabilités de Vice-président et de responsable International de Marketing Méditerranée. Marlène Morin-Rey Quels travaux ont été récompensés par JADE? Nous avons été primés pour une stratégie globale. L'international n'est pas quelque chose de nouveau dans notre Junior-Entreprise. Auditeur , KPMG - Emploi Tunisie - Keejob. Nous possédons actuellement un véritable réseau de J. étrangères partenaires et sommes aussi initiateur du concept de J. dans le Maghreb. Nous avons en effet aidé à la création, en 2004, des premières Junior-Entreprises de Tunisie et du Maroc. Enfin, il y a quelques semaines, nous nous sommes rendus en Algérie pour développer le concept et la première association de ce type dans ce pays.

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)): la position hiérarchique de l'agent, placé directement auprès de l'autorité territoriale, sans rapport hiérarchique ni fonctionnel avec les autres services ((CAA Versailles, 2 novembre 2006, Commune de Bobigny, n° 04VE03389. )); sa rémunération (respect du plafond prévu, imputation au chapitre budgétaire correspondant); les missions exercées (décisions relatives à la politique municipale).

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Le code fixe un plafond de rémunération de ces agents différent du plafond de celle des collaborateurs de cabinet (30% du montant total des indemnités versées chaque année aux membres de l'assemblée délibérante). Les secrétaires de groupe n'ont en effet pas pour mission d'assister la personne d'un élu dans l'exercice de son mandat local, mais principalement d'assurer le secrétariat d'un groupe d'élu, et accessoirement de l'accompagner en matière de conseil politique. Collaborateur de cabinet politique sur les. Sont ainsi recrutés pour remplir ces fonctions des fonctionnaires ou agents non titulaires, sur le fondement de l'article 3-3, 1° de la loi n° 84-53 précitée ((CAA Nancy, 22 décembre 2005, Région Franche-Comté, n° 01NC00904. 2. L'exercice de missions politiques Les libertés accordées à l'autorité territoriale au titre de l'article 110 de la loi n° 84-53 ont pour corollaire un contrôle complet du juge administratif sur la nature des missions exercées par les agents recrutés sur ce fondement. Le juge les apprécie de manière concrète, retenant principalement trois critères (CAA Paris 27 novembre 2003, Ville de Paris, n°03PA01312.

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Proches des élus locaux, les collaborateurs de cabinet occupent une place décisive au sein du personnel territorial même s'ils n'ont pas vocation à administrer directement les services des collectivités. Comme les médecins, les architectes ou les avocats, les proches collaborateurs d'élus territoriaux ont la spécificité de travailler en « cabinet ». Mais la comparaison s'arrête là. Si la terminologie est identique, c'est que leurs bureaux jouxtent généralement celui des autorités territoriales (maire, président d'intercommunalité, de Département ou de Région) qui les emploient pour les assister dans leur double responsabilité politique et administrative. Un schéma d'organigramme prédomine (voir ci-contre), mais les élus sont libres d'organiser leurs cabinets comme ils l'entendent. Il leur revient seulement de tenir compte de certains critères d'effectifs, d'employabilité et de rémunération prévus par la loi. Collaborateur de cabinet politique haiti. Recrutement. Toutes les collectivités peuvent créer au moins un emploi de cabinet, quelle que soit leur importance.

La gestion des services administratifs étant dévolue au directeur général des services, le cabinet a pour principales missions: le conseil de l'exécutif territorial; la préparation des décisions à partir des analyses réalisées par les services de la collectivité; la liaison au quotidien entre les organes politiques, les services de la collectivité et les interlocuteurs externes (médias, services déconcentrés de l'État, etc. ); la représentation de l'élu. Sa taille peut varier, allant d'une seule personne à plus d'une dizaine de collaborateurs. En effet, toutes les collectivités, quelle que soit leur importance, peuvent créer au moins un emploi de cabinet, mais le nombre de collaborateurs qu'elles peuvent recruter est limité en fonction de la taille démographique de la collectivité pour les communes, régions et départements, et en fonction du nombre d'agents employés pour les EPCI (cf. articles 13 et 13-1 du décret n° 87-1004 du 16 décembre 1987). La nature des missions des collaborateurs de cabinet. Dans les collectivités de taille importante, le cabinet peut se composer d'un directeur de cabinet, de directeurs adjoints et chefs de cabinet, et de conseillers ou chargés de missions.