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Thursday, 27 June 2024

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Le titre professionnel "ASV GIPSA" est enregistré au RNCP par l'arrêté du 30/07/2018 et son obtention donne l'équivalence à l'attestation de connaissances pour les animaux de compagnie d'espèces domestiques (ACACED, ex-CCAD) obligatoire pour l'exercice d'activités liées aux animaux de compagnie d'espèces domestiques, conformément à l' arrêté du 04/02/2016 (voir la classification des emplois correspondante ASV – échelon 5). " Les chiffres du titre ASV GIPSA 70 des auxiliaires vétérinaires professionnels sont diplômés du Titre «ASV GIPSA» (Source OMPL) 82 de taux de réussite au diplôme ASV GIPSA en 2020 (soit 419 diplômés) 87 des salariés auxiliaire vétérinaire sont en CDI (Source OMPL) 2. Les compétences visées du titre « ASV GIPSA » APFORM forme et certifie les compétences permettant d'accéder au métier d'ASV en deux années de formation, en alternance (via un contrat d'apprentissage ou un contrat de professionnalisation) dans des centres de formation répartis sur tout le territoire.

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Pour plus d'information: lire notre article sur la VAE. 3. Une formation en contrat d'apprentissage Fondée sur le principe de l'Alternance, la formation ASV d'APFORM est proposée dans plusieurs centres de formation partenaires en France. Le principe de l'alternance repose sur un contrat de formation rémunéré (tel un contrat de travail), basé sur l'alternance entre CFA (pour la partie théorique) et entreprise (pour la mise en pratique). Pour être admis en formation dans l'un des centres du réseau APFORM, il est donc impératif de signer en amont, un contrat d'apprentissage avec une structure vétérinaire libérale, condition essentielle pour valider une inscription définitive en formation. Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail écrit de droit privé, conclu au moyen d'un formulaire CERFA et signé par l'employeur et l'apprenti. Il s'agit généralement d'un contrat à durée déterminée. Pour en savoir +: Deux contrats de formation sont possibles en alternance: l'apprentissage et également le contrat de professionnalisation.

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En tant que salarié de l'entreprise, chaque année vous obtenez un crédit d'heures à votre compte personnel de formation (CPF). Vous pouvez vérifier et accéder à ce que le compte personnel de formation peut vous offrir comme possibilités de formation et votre crédit d'heures en vous rendant sur, muni de votre numéro de Sécurité sociale, d'un bulletin de salaire et accessoirement de votre attestation DIF ou certificat de travail de votre dernier contrat de travail si vous avez acquis des heures de DIF jusqu'au 31 décembre 2014 sans les avoir utilisées. La rémunération pendant le contrat de professionnalisation – ou action de professionnalisation si vous êtes en CDI, s'établit comme suit: Rémunération minimum De 16 à 20 ans De 21 à 25 ans 26 ans et plus Niveau de formation inférieur au bac pro ou à un titre professionnel 55% du Smic 70% du Smic 100% du Smic ou 85% du minimum conventionnel du poste occupé, sans être inférieur au Smic Niveau de formation supérieur ou égal au bac pro ou à un titre professionnel 65% du Smic 80% du Smic Comment trouver un contrat de professionnalisation?

Combien serez-vous rémunéré? Votre salaire s'élève à 85% de la rémunération conventionnelle du poste occupé, sans être inférieur au Smic. Pour plus d'informations où aller se renseigner? Sur le site de l'Opca du secteur des cabinets et cliniques vétérinaires: A qui s'adresser? Chambres d'agriculture Chambres de commerce et d'industrie Chambres de métiers et de l'artisanat CIDJ - Centre d'Information et de Documentation Jeunesse CIO (Centres d'information et d'orientation) Unité territoriale de la Direccte Missions locales OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés) PAIO (Permanences d'Accueil, d'Information et d'Orientation) Pôle emploi Cet article vous a-t-il été utile?