Maître Franck Chassonnaud, Avocat À Perpignan / Bottine A Talon Avec Sangle Guitare

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Saturday, 3 August 2024

J'ai ainsi été confronté à d'autres visions du droit et de la profession d'avocat. Après avoir débuté ma carrière, j'ai progressivement développé mon activité professionnelle vers le droit du travail et le droit de la famille. Je mets mon expérience à votre service avec un souci d'efficacité de rigueur et de précision indispensable à a gestion optimale de votre affaire. Avocat droit du travail perpignan pour. Vous devez être assuré que votre dossier recevra une attention particulière et les meilleurs soins.

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Le bureau de jugement est composé de juges non professionnels: deux conseillers salariés et deux conseillers employeurs. L'avocat de la partie demanderesse expose ses arguments et prétentions. Bien que les conclusions écrites soient facultatives, elles sont très utilisées en pratique. L'avocat en droit du travail va détailler l'ensemble de ses arguments. De manière orale, l'avocat va expliquer les faits, soutenir et défendre les prétentions de son client. Le but est de convaincre les juges afin d'obtenir gain de cause. 5. Représentation par un avocat devant le tribunal Votre avocat plaidoie devant le Juge départiteur L'avocat a la possibilité de représenter son client. Avocat droit du travail perpignan france. Cela signifie qu'il peut effectuer à la place de son client et même en sa présence, tout acte nécessaire devant les diverses juridictions et auprès des différents acteurs de la justice. Il représente son client pour agir à sa place et en son nom. Les fonctions de représentation de l'avocat sont donc d'accomplir toutes les formalités du procès au nom de la personne qu'il représente, prendre la parole, exposer et défendre la position de son client devant un tribunal.

Un avocat en droit du travail est là pour conseiller, défendre, mais également tout mettre en oeuvre pour optimiser le calcul du montant réclamé devant le Conseil de prud'hommes. 3. Audience de conciliation Votre avocat négocie pour parvenir à un accord amiable avec votre employeur Le Conseil de prud'hommes tente, avant tout procès, de parvenir à un accord entre les parties, devant le bureau de conciliation, composé d'un conseiller prud'homme salarié et d'un conseiller prud'homme employeur. Avocat Droit du travail et social Perpignan - Cabinet SCP SERFATI CHETRIT. Lors de cette tentative de conciliation, l'avocat spécialisé en droit du travail et représentant le salarié va exposer ses arguments et défendre les intérêts de son client. Si les parties se mettent d'accord, un procès-verbal de conciliation est dressé, ce qui met fin au litige. Dans le cas où aucun accord n'est trouvé, l'affaire est renvoyée devant le bureau de jugement. 4. Audience devant le bureau de jugement Votre avocat défend votre dossier pour convaincre les Juges prud'hommaux En cas d'échec de la conciliation, les parties sont convoquées à l'audience de jugement.

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