Liste Des Inscrits Ronde Des Galettes 2019 | Pôle Emploi, Lauréat Du Trophée « Mieux Vivre En Entreprise » | Pole-Emploi.Org

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Friday, 9 August 2024

La ronde des douaniers Longue de 34 kilomètres, la Ronde des douaniers est la course la plus rapide de l'Ultra Marin. Le parcours de l'édition 2022 sera inédit: Le départ sera donné depuis Port-Blanc à Baden. Après une boucle qui fera repasser les coureurs devant la ligne de départ, les coureurs emprunteront le GR34 jusqu'à Vannes. Ils passeront notamment par le moulin de Pomper, la pointe d'Arradon ou encore la presqu'île de Conleau. La Pointe des Émigrés emmènera les coureurs dans la dernière ligne droite jusqu'à l'esplanade Simone Veil à Vannes, sans jamais s'éloigner de la mer. Empruntant à 80% de chemins sur le parcours, les coureurs pourront se ravitailler sur le parcours. Ils auront un maximum de 6 heures pour rejoindre l'arrivée. ​ Nouveauté cette année, les coureurs peuvent choisir au moment de l'inscription de se rendre en bateau au départ de la course. Liste des inscrits ronde des douaniers 2013 relatif. Départ de la gare maritim e de Vannes. Date: dimanche 3 juillet 2022 Heure de départ: 8h Lieu de départ: Baden Port-Blanc Distance: 34 km Dénivelé positif: 173 m D+ Barrière horaire: 6h soit une arrivée avant le dimanche 14h UTMB World Series: les barrières horaires l'édition 2021 en vidéo Le parcours de la ronde des douaniers

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Un hommage est rendu aux personnes de l'orga disparues récemment puis à l'heure H il libère la foule. Je ne suis pas très bien placé (environ 7 ou 8 ème ligne) et piétine un peu avant de pouvoir courir correctement. Je sais d'ores et déjà que le niveau va être relevé, les cadors locaux sont présents et les classements des années précédentes donnent des vitesses moyennes vraiment élevées. Le parcours: c'est le dernier tiers de la course du Grand Raid (177 km), en effet dès les 5 ou 6 ème km nous les rattrapons avec un petit mot d'encouragement (ils en sont quand même à + de 22h de course! ) Passage près du château de Kerlévenan, puis St Colombier le long du Golfe, on laisse étangs et huitrières, St Armel avec ses marais salants et en face l'île Tascon, les paysages sont canon. Liste des inscrits Ronde Des Galettes 2019. Je suis dans un groupe de 6 coureurs avec lequel on restera groupés jusqu'au 20 ème km, nous sommes à 4'35 du kilo mais je flirte avec les 170 puls, c'est haut… risqué. On effraie un peu les collègues du 177 km car on passe en trombe, mais à chaque fois c'est sans bousculade, même sur des sentiers étroits.

Le samedi matin est mis à profit pour préparer les affaires (plein de matos obligatoire: couverture de survie; lampe frontale et piles de rechange; bande élasto; gobelet; brassard réfléchissant; veste) puis passage sur la rade pour encourager les concurrents du grand raid (ils en sont au 82 ème km de course environ), avec cette chaleur ils en bavent et la plupart d'entre eux marchent. Pour nous c'est plus cool, au programme re-bateau pour aller pique-niquer en famille sur l'île aux Moines toute proche, histoire de mettre toutes les chances de son côté et de profiter du dépaysement maximal! Liste des inscrits ronde des douaniers 2012 relatif. En milieu d'après-midi, fin de la récréation, je me fais déposer à terre après avoir ingurgité mon demi-gatosport en guise de goûter, change rapide dans la foulée avant que mon gentil papa me dépose à Sarzeau avant le départ. J'engloutis rapidos un comprimé de Sportenine et un gel et vais me placer sur la ligne de départ. Normalement tout est paré, les pieds et épaules sont Nokés, la crème solaire est en place, y'a plus qu'à.
Proposé par le groupe RH&M, ce trophée récompense le spécialiste mondial du transport express international dans la catégorie ''bien-être au travail et reconnaissance''. Initiés et organisés par le groupe RH&M, les Trophées Mieux Vivre en Entreprise, ont démarré à l'occasion de la 1ère édition du Congrès national Objectif mieux vivre en entreprise qui s'était tenu en novembre 2009 aux Salons de la Maison des arts et métiers. Ces Trophées ont pour vocation de reconnaître et de récompenser des entreprises et des équipes ayant mis en place des initiatives innovantes et créatrices de bien-être durable dans l'entreprise. Cette année, c'est DHL Express qui vient de recevoir le Trophée Mieux vivre en entreprise dans la catégorie »bien-être au travail et reconnaissance ». Échauffements musculaires. La filiale française de l'expressiste international a lancé 6 initiatives pour améliorer les conditions de travail de ses salariés. A commencer par un échauffement musculaire sur mesure. En effet, depuis le premier lancement de cette opération à Lyon en 2013, les collaborateurs de 9 sites DHL Express en France bénéficient désormais du programme d'échauffement musculaire sur mesure avec 2 à 3 sites supplémentaires formés à cette technique chaque année.

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Les Trophées du Mieux Vivre en Entreprise initiés en 2009 sont les premiers Trophées décernés aux entreprises s'engageant dans la mise en œuvre d'une stratégie participative de la Santé et de la Qualité de Vie au travail. Ayant pour vocation de reconnaître, de récompenser des entreprises et des équipes ayant mis en place des initiatives innovantes, pertinentes, exemplaires et créatrices de bien-être durable dans leur organisation, la cérémonie des Trophées Mieux Vivre en Entreprise, est un événement tout aussi convivial que pédagogique. ont reçu un Trophée Mieux Vivre en Entreprise 2020 RDV à la mi-Septembre, pour découvrir le lauréat COUP DE COEUR de cette 12e édition Cette édition a été parraînée par MALAKOFF HUMANIS, WORKPLACE OPTIONS, BABILOU, EDENRED FRANCE et a été également soutenue par CEC CONSEIL Cliquez ici pour découvrir les projets des lauréats Distinction "Bien-être en ligne" décerné à ARKEMA Distinction "Vivre ensemble au travail" décerné à Pôle Emploi Distinction "Qualité de vie, bien-être et santé au travail" décerné à DEKRA Service France Distinction "la considération de tous pour chacun" décerné à ORPEA

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Marc Laidet (Directeur Général CLINEA France) et Jean-Christophe ROMERSI (Directeur Général ORPEA France) concluent: « Nous sommes très honorés de cette distinction qui souligne l'attention que nous portons à la qualité de vie au travail de nos collaborateurs à qui nous dédions ce trophée. Après le contexte sanitaire que nous avons traversé en 2020, où nos équipes ont été en première ligne pour protéger et prendre soin, recevoir ce trophée témoigne que le lien particulier qui nous unit et l'épanouissement de nos équipes sont toujours restés au cœur de nos actions. Nous sommes convaincus que pour un meilleur « Mieux Vivre en entreprise », trois enjeux doivent être conjugués: la résilience au service de l'humain, l'agilité au profit du bien commun, et la confiance partagée en collectif. » En savoir plus sur ce Trophée avec la vidéo réalisée par le Groupe RH&M à l'occasion de la remise de prix: Publié le ven 30/04/2021 - 12:06

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11 Feb 2022 Image Epta France est l'un des cinq lauréats de la 13ème édition des Trophées Mieux Vivre en Entreprise grâce à son projet d'installation des casiers réfrigérés #EPTABricks sur le site d'Hendaye. Ces Trophées ont été créés en 2009 à l'initiative du Club IMVE et organisés en collaboration avec le GROUPE RH&M. Ils ont pour vocation de récompenser des entreprises et des équipes ayant mis en place des initiatives innovantes, exemplaires et créatrices de bien-être durable dans l'entreprise. Jean-Marc ABBADIE (Directeur des Ressources Humaines Epta France) déclare " Depuis longtemps, Epta France mène une politique active de Qualité de Vie au Travail et ambitionne de devenir une référence dans les entreprises de la région pour cette démarche. De nombreuses actions sont mises en place chaque année pour améliorer les conditions de travail pour les 550 femmes et hommes au sein du site d'Hendaye. Le tout dernier projet permet de faire ses courses sur son lieu de travail grâce à nos casiers réfrigérés #EPTABricks.

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La « saison 1 » de « Vivre ensemble au travail » s'est traduite par le traitement de 11 thèmes (respect au travail, gestion des conflits, humour et respect au travail, stéréotypes, atteintes au vivre-ensemble, handicap... ). Ces rendez-vous mensuels étaient constitués d'un article de fond accompagné d'une citation inspirante et d'une proposition d'animation collective pour que chacun s'approprie le sujet. Cette démarche a reçu un très bon accueil de la part des collaborateurs et la reconnaissance du caractère innovant par l'Association française des managers de la diversité lors d'une présentation du projet. Vivre ensemble au travail: vers une saison 2 et au-delà Le bon accueil de cette démarche en interne et la reconnaissance par ce trophée confortent Pôle emploi dans le fait de pérenniser ces actions dans l'avenir.

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Les Trophées du Mieux Vivre ont pour vocation de récompenser une entreprise, une équipe, au travers d'un projet réussi en la matière, caractérisé par la pertinence, l'exemplarité et l'innovation.