Base De Données Unique — Afdas — Carte Perceptuelle En Ligne

1 jour Nouveau Cadre réglementaire et bonnes pratiques Inspirée par la base de données économiques et sociales créée dans le secteur privé en 2013, la base de données sociales des établissements publics rassemble des données RH quantitatives et qualitatives, à partir desquelles sont établies les lignes directrices de gestion par les administrations. Elle intègre des éléments qui peuvent servir de base de réflexion à la stratégie RH et renforce l'identification des enjeux stratégiques RH à court terme, l'efficacité du pilotage des lignes directrices de gestion et les politiques de ressources humaines. La Base de Données Unique (BDU). Elle facilite également la transparence de la gestion des ressources humaines attendue de l'ensemble des acteurs du dialogue social. La base de données sociales permet également l'élaboration d'un rapport social unique, qui comprend des thématiques que l'on retrouvait dans le bilan social: recrutements, formation, mobilité, rémunérations, égalité professionnelle… ainsi que des éléments prospectifs, notamment des données relatives à la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) et aux parcours professionnels dans chaque administration, collectivité territoriale et établissement public.

• Base de données unique formation les
• Base de données unique formation au
• Faire une carte perceptuelle en ligne

Base De Données Unique Formation Les

En l'absence de délégués syndicaux, il est possible de conclure un accord avec la majorité des élus titulaires du comité social et économique (article L. 2312-21). Ainsi, un accord peut définir l'organisation de la BDES, son architecture, son contenu, ses modalités de fonctionnement, notamment les droits d'accès et le niveau de mise en place dans les entreprises divisées en établissements distincts, son support ainsi que ses modalités de consultation et d'utilisation. Base de données unique formation definition. Une telle négociation peut être l'occasion de mettre en place un outil d'information beaucoup plus adapté à l'entreprise et aux représentants du personnel en termes d'organisation, de contenu et d'utilisation. A charge pour les délégués syndicaux et les élus, si négociation il y a, de travailler en amont le sujet pour pouvoir être en mesure de venir avec des propositions concrètes sur la BDES dont ils souhaiteraient disposer. En tout état de cause, la base de données comporte au moins les thèmes suivants: l'investissement social, l'investissement matériel et immatériel, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de l'entreprise, les fonds propres, l'endettement, l'ensemble des éléments de la rémunération des salariés et dirigeants, les activités sociales et culturelles, la rémunération des financeurs, les flux financiers à destination de l'entreprise.

Base De Données Unique Formation Au

Pour certains éléments, le Code du travail prévoit qu'ils soient assortis d'une analyse ou d'explications… Les données brutes n'étant pas toujours très digestes! Il est aussi possible de mettre à jour les données de la BDES, puis d'y déposer un rapport rédigé qui « décrypte » les informations chiffrées. Vous l'aurez compris, les données doivent dans tous les cas être compréhensibles par le commun des mortels. Base de données unique formation la. Informer les élus du personnel La mise à disposition de ces informations équivaut à la communication du bilan social, du bilan financier, etc. À chaque actualisation de la BDES, l'employeur doit notifier les représentants du personnel suffisamment tôt pour que ceux-ci puissent préparer leur consultation. Que change la création du comité social et économique (CSE) pour la BDES? Les ordonnances Macron ont instauré le comité social et économique (CSE) et modifié quelques aspects relatifs à la BDES, ce qui génère un peu de confusion autour de celle-ci. Reprenons quelques points... Le CSE est la nouvelle IRP Il fusionne et remplace le CHSCT et le CE (ou à défaut les délégués du personnel).

Acquérir les méthodes et outils pour réaliser, optimiser ses tableaux de bord sociaux. Evaluation Evaluation Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. Points forts Les points forts de la formation Analyse d'extraits de BDESE pour construire des tableaux de bord pertinents. Remise de modèles (bilans sociaux, rapports uniques, BDESE, tableaux de bord). Démarche de mesure de création de valeur. Qualité des formations Cegos est certifié Iso 9001, Qualiopi et qualifié OPQF. En savoir plus Financement Les solutions de financement OPCO et financement de la formation Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO. Elite Formation – Formation en restauration sur Bordeaux. Pour plus d'information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

Positionner une marque est l'ensemble des perceptions, des idées et des sentiments que les consommateurs ont à l'égard du produit par rapport aux produits concurrents. Les marketeurs planifient un positionnement qui donne le plus d'avantages à leurs produits sur des marchés cibles sélectionnés, et conçoivent des mélanges marketing pour créer ces positions planifiées. A découvrir également: Création d'entreprise: présentation des statuts juridiques Lors de la planification de leur positionnement, les spécialistes du marketing préparent souvent des cartes de collecte qui montrent aux consommateurs la perception de leurs marques concurrentes sur des caractéristiques importantes pour les consommateurs, à la fois fonctionnelles et symboliques. Utilisation d'une carte perceptuelle Évaluez les forces et les faiblesses des marques concurrentes en fonction de certains critères qui sont importants pour le client. A lire en complément: Quelle agence pour organiser des séminaires professionnels? Carte perceptuelle en ligne pour 1. C'est ce que révèlent les positions de la marque du marketeur et marques concurrentes le long des axes.

Faire Une Carte Perceptuelle En Ligne

Représenter les données recueillies La représentation cartographique des données recueillies peut se faire de diverses manières. À la main, avec un stylo à bille, vous pouvez y procéder, mais de préférence avec un papier millimétré. Carte perceptuelle en ligne quebec. Vous pouvez aussi utiliser un modèle de feuille de calcul Excel ou autre logiciel. Il existe toutefois, des outils spécifiques pour la cartographie conceptuelle qui pourront vous être utiles. Continue Reading