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Saturday, 29 June 2024

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Contexte: La Communauté Urbaine de Dunkerque (CUD) a engagé avec les communes de son agglomération une démarche de rapprochement de certains de ses services. Cela se traduit notamment par la mutualisation en cours des services en charge des ressources humaines entre la Communauté Urbaine et la Ville de Dunkerque avec la possibilité offerte aux autres communes de rejoindre ce service.

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Disposant d'une expérience significative et réussie sur un poste similaire, vous maitrisez l'ensemble des aspects des ressources humaines: dialogue social, GPEC, administration du personnel, formation... Vous êtes force de proposition et de négociation dans vos relations avec l'ensemble de vos interlocuteurs et avez à cœur de mener à bien tous les projets que vous entreprenez. Vous êtes à la fois un manager d'équipes et de projets. Communauté Urbaine de Dunkerque - Recherche d'offres d'emploi. Vous développez une vision stratégique et prospective des services proposés tout en conduisant une approche opérationnelle. Doté d'un sens relationnel, vous êtes en capacité de fédérer, d'impulser une dynamique au sein de votre direction générale et au-delà; ENVIRONNEMENT DU POSTE: * Rattachement hiérarchique au Directeur Général des services de la CUD et rattachement fonctionnel au Directeur Général des services de la Ville de Dunkerque * Direction générale adjointe mutualisée des Ressources Humaines mutualisée ville de Dunkerque-CUD: 120 agents * Liens fonctionnels: Relations fréquentes avec les élus, instances décisionnelles, directions de la CUD et les partenaires.

À propos de l'entreprise Taille de l'entreprise Secteur Gouvernement et administration publique Lien Emplois Nous n'avons pas réussi détecter votre localisation. N'hésitez pas à consulter les 2 offres d'emploi disponibles chez Communauté urbaine de Dunkerque. Consulter les offres d'emploi par catégorie Aperçu des notes La note est calculée en fonction de 22 avis et peut encore changer. 5. 00 2018 4. 67 2019 5. 00 2020 4. 00 2021 Voir les avis par catégorie Avis Agent de collecte (Petite-Synthe (59)) Oui Très bonne entreprise j'y ai effectué des Jobs d'été Pas assez au contact de l'agent Améliorer l'ambiance, le contact, l'amélioration de l'entreprise etc... Offre d emploi cud dunkerque pour. Agent de collecte (Gravelines (59)) Trés bonne expérience Pendant 3 semaines, j'ai effectué le ramassage des poubelles Bleues, Marrons et Vertes et le métier est assez compliqué à prendre en main mais au bout d'une semaine on a vite pris le coup de main et ça devient beaucoup plus agréable. Environnement de travail agréable management en gestion de projet et beaucoup de communication entre les différents services Agent polyvalent (saisonnier) (Dunkerque (59)) Environnement de travail agréable Il s'agissait d'un emploi saisonnier qui était mon premier emploi.

« Tout à l'heure j'étais de le métro; pouaaah, ça puait le nègre! » Voilà ce que j'ai entendu une fois une femme dire. Beaucoup de blancs disent que les noirs puent. Encore une fois, les blancs essaient d'inverser la réalité à leur avantage. Faire des qualités des noirs un défaut. Le diffuser en tant que défaut, puis faire en sorte que le Noir en soi la victime et nourrisse un complexe vis à vis de ça. C'est drôle car hier j'étais dans le bus justement. Je regardai les blancs et ça m'amusait de me dire que ces gens là croient être la race supérieure. Pauvre cheveux, corps, mal faits, dents pourries, aucune prestance, aucun style, hygiène visiblement plus que hasardeuse. J'étais assis à l'avant dernier rang. Deux jeune filles (entre 15 et 18 ans je pense) sont entrées. Elles ont traversé le bus et sont venues s'asseoir sur la banquette du fond, juste derrière moi en fait. Là, bonheur! Leur odeur! Leur accent. Si je ne m'abuse je pense qu'à leur phrasé elles étaient originaire de Côte d'Ivoire.

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OYEZ, OYEZ: Cette semaine, c'est le grand retour de la lutte contre les clichés. Après les Chinois, les roux, les femmes et les vieux, voici l'heure de parler de ces grands fans de KFC que sont les noirs (c'est pas moi qui le dit, c'est Internet). Bon, comme je n'ai pas de Stéphane Bak sous la main pour éviter de me prendre des parpaings dans la tronche par la première association antiraciste du coin, je laisse la première salve de légendes sur les blackos à Hugo Tout Seul: Ça, c'est fait. Maintenant, j'ai promis à Fab qu'on aurait pas de procès aux fesses, alors j'annonce: oui, il va y avoir des blagues de mauvais goût dans cet article, oui nous allons parler de zizis et de poulet, et oui, nous parlerons d'odeurs corporelles. Mais c'est pour déconner, alors ça va. Pis de toutes façons, j'ai pas envie de me fighter. (et souvenez-vous, les Chinois ont peur des noirs, c'est bien connu) D'une manière générale, les internautes aiment bien les bons gros clichés sur les noirs, à tel point que j'ai failli faire ce Dis Google… en deux parties, tellement y en a.

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Nous autres nègres sommes tellement habitués aux puanteurs que nous ne les sentons même plus. La conséquence la plus connue et appréciée est que les filles blacks sont réputées si cochonnes, quand elles se retrouvent corps à corps avec des Blancs: il n'y a rien qui les retienne. Un scientifique américain a pu prouver dans une étude parue dans JAMA il y a tout juste trois semaines que les Noirs ont franchi la barrière de l'odeur. Selon la sexologue et psychothérapeute Kristin Nonsense, qui anime un talk-show sur CBS, ce n'est pas tant l'inhibition que les odeurs qui empêchent les Blanches de se libérer sexuellement. Ce qui explique cela. On sent, on est bruyant, on court plus vite, et on a le rythme dans le sang. On savait déjà que les Noirs marchent toujours en bande pour mieux agresser les Blancs, si solitaires parce qu'ils ont des affaires à cacher à leur prochain et sont toujours en train de mijoter leur suicide. On savait que les Noirs courent plus vite parce que chez nous la chasse à courre, ça se pratique à pied, et il faut savoir utiliser ses poumons pour avoir droit à sa portion de phacochère: « pas de bras, pas de chocolat » n'est qu'une adaptation qu'Omar Sy a faite de la fameuse boutade sénégalaise « pas de pieds, pas de gibier ».

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12. Dénigrer les couples mixtes, revendiquer vos racines Kemites, traiter les autres de bounty / vendu … ne font pas de vous de meilleurs noirs. 13. Réciproquement, chercher à vous entourer exclusivement de blancs et éviter les communautés noires de peur d'être assimilé aux autres noirs ne changent rien au fait que vous êtes noir(e). En fait, pour les autres, vous ne serez ni plus ni moins que le (ou la) black de service. 14. Avant d'être des noir, nous sommes des individu libres desquels l'humanité attend quelque chose, peu importe nos états d'âmes. 15. Les gens n'aiment pas la Vérité. Mais ça la Vérité s'en fout! BONUS: Etre homophobe ne fait pas de vous un VRAI noir proche de ses traditions africaines. L'Afrique n'est devenue un continent homophobe que récemment, sous l'influence nocive d'églises et autres religions importées par ces mêmes que nous accusons de tous nos maux. Vous avez aimé ce post? Alors vous pourriez aimer:

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Chargement... De la couleur d'une surface dépend la quantité de lumière que celle-ci nous renvoie et, par complémentarité, la quantité de lumière qu'elle absorbe. Plus elle est sombre, plus elle absorbe de lumière, et par là d'énergie lumineuse, qui se transforme en chaleur. Lorsqu'il est haut dans le ciel, le Soleil apporte au voisinage du sol près de 1 000 watts par mètre carré. Un objet de couleur noire absorbera jusqu'à 90 pour cent de cette énergie. On profite d'ailleurs de cette source d'énergie avec les « panneaux solaires », des panneaux noircis où l'on fait circuler de l'eau pour la chauffer à peu de frais. À l'inverse, si l'on souhaite réduire l'échauffement solaire, on utilise la couleur blanche, car elle renvoie presque toute la lumière incidente. C'est pourquoi les murs des habitations des pays ensoleillés sont peints en blanc.

Depuis que j'ai quitté mon job pour développer ma boite, je me suis pour des raisons évidentes, beaucoup rapproché des communautés noires vivant en France. Et plus je fréquente mes congénères, plus les raisons de notre échec collectif me paraissent évidentes. Qu'ils soient immigrés, nés en Occident de parents immigrés ou adoptés, les afro descendants traînent de terribles handicaps qui les maintiennent littéralement dans les couches sociales inférieures. Un des problèmes qui empêchent le plus durablement la communauté noire dans son ensemble d'avancer vraiment vers le progrès réel et l'amélioration est l'absence d'un processus de réflexion individuelle porté sur la connaissance et la conscience de soi. Cette connaissance de soi-même qui passe par une reconnaissance du fait que nous souffrons de traumatismes profondément enracinées dans notre ADN, et par là même du refus de se saisir de ces questions et donc de les résoudre de façon définitive. Je pense qu'à un certain point, nous devons accepter la dure vérité, aussi désagréable soit-elle.