Grilles Indiciaires Fpt Janvier 2017 | Vitrine En Chêne Massif Pointe
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LA FORCE EN LIBERTÉ Vous êtes agent actifs, titulaire ou non-titulaire, des collectivités locales et de leurs établissement publics ou agent retraité? Rejoignez notre Fédération FORCE OUVRIÈRE des personnels des Services Publics et des Services de Santé en Drôme - Ardèche. Nous sommes là pour vous accueillir. vendredi 3 février 2017 GRILLES INDICIAIRES 2017 FILIÈRE TECHNIQUE FILIÈRE ADMINISTRATIVE FILIÈRE SPORTIVE FILIÈRE POLICE FILIÈRE ANIMATION FILIÈRE MÉDICO-SOCIALE Catégorie C ATSEM FILIÈRE CULTURELLE
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Vous trouverez les grilles Indiciaires applicable à compter de fevrier 2017 Categorie A, B, C Cat_gorie_C Cat_gorie_B
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Vous êtes ici Accueil Date d'édition: Jeudi, 19 mai, 2022 Descriptif court: La présente circulaire contient l'ensemble des grilles indiciaires des agents relevant de la fonction publique territoriale. Thématique: Rémunération Cibles: Collectivités Type de document: Note d'information Fichier: Abonnez-vous à notre newsletter Abonnez-vous à notre newsletter saisez votre email.
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Dans le cadre de la mise en œuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l'avenir de la fonction publique, les agents de la catégorie C de la fonction publique bénéficient d'une revalorisation des grilles de salaires. Les échelles 3, 4, 5 et 6 de rémunération des agents de catégorie C dans la fonction publique sont supprimées et ont été remplacées par les nouvelles échelles C1 – C2 – C3 depuis le 1er janvier 2017.
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Les mesures contenues dans le protocole « PPCR » (Parcours professionnels, carrières, rémunérations) concernent tous les secteurs de la Fonction publique et se mettent en œuvre au ministère: le dégel du point, l'intégration d'une partie des primes dans le traitement, la réduction du nombre d'échelles de rémunération pour la catégorie C et l'amélioration des fins de carrière. La FSU a fait le choix de signer cet accord, non pas pour se satisfaire de son contenu, mais pour tenter d'enclencher une dynamique positive notamment sur le terrain des rémunérations (transfert des primes vers le salaire, revalorisation du point d'indice) Le compte n'y est pas, et la FSU continue à agir pour l'amélioration du pouvoir d'achat, la reconnaissance des qualifications. Le niveau de la revalorisation est très insuffisant au regard des pertes considérables accumulées ces dernières années!
Les textes officiels du mois de Janvier 2017 dans la fonction publique. Dans le cadre des réformes statutaires, certains corps ou cadres d'emploi de la fonction publique (Etat - Territorial - Administrations parisiennes - Hospitalier) ont connu des augmentations indiciaires ou indemnitaires et des modifications statutaires durant le mois de janvier 2017.
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