Adjoint De Magasin - Fiche Métier : Salaire, Missions, Formation, Qualités - Spectacle Son Et Lumiere Clermont Ferrand De La

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Salaire Responsable de magasin adjoint Quel salaire et combien gagne un Responsable de magasin adjoint? Le métier de responsable de magasin adjoint permet de gagner un salaire compris entre 21 000 et 30 000 euros bruts par an. La rémunération de l'employé sera ainsi souvent comprise entre 1 750 et 2 500 euros bruts par mois. Pour obtenir une rémunération supérieure, il faudra souvent gravir les échelons. En tant que débutant, le responsable de magasin adjoint se verra proposer un salaire net compris entre 16 000 et 19 000 euros nets par an. Il percevra alors un salaire net mensuel compris entre 1 300 et 1 600 euros. Au fil de l'évolution de sa carrière, en justifiant de plusieurs années d'expérience, le profil senior peut prétendre à un salaire compris entre 25 000 et 30 000 euros bruts par an. Son salaire net mensuel sera ainsi compris entre 1 600 et 2 000 euros. Pour obtenir un salaire plus intéressant, il faudra souvent progresser dans la hiérarchie. Il est important de noter que le responsable de magasin adjoint peut disposer d'un salaire composé d'une partie fixe et d'une partie variable.

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Principaux employeurs Quelles sont les entreprises qui peuvent recruter un Responsable de magasin adjoint? Les chaînes de magasins, dans la grande distribution ou distribution spécialisée, sont les plus gros pourvoyeurs de postes dans le domaine.

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RETOUR 25 févr., 2022 Nom prénom Adresse Adresse e-mail Téléphone Nom de l'entreprise ou agence Adresse de l'entreprise ou agence Code postal / Ville Date / Lieu Objet: candidature au poste de responsable adjoint de magasin / boutique sans expérience Madame, Monsieur, J'ai lu, le 3 octobre dernier, sur le site d'emploi sous la référence 980 779, que vous recherchiez un responsable adjoint de magasin, dynamique, autonome, doté d'un bon sens relationnel, c'est pourquoi je vous propose de vous présenter ma candidature à ce poste. Mon cursus scolaire, mes divers stages et mon ancien poste en tant que chef de rayon m'ont permis d'acquérir des solides compétences en règles d'hygiène et de sécurité, gestion des ressources humaines et techniques de management. Je suis une personne tenace et déterminée qui sait allier performances économiques tout en conservant de bonnes relations de travail avec les salariés et la satisfaction de la clientèle. J'apprécie particulièrement vos produits, votre démarche de qualité et d'innovation, un tel environnement sera propice à la réalisation d'objectifs commerciaux ambitieux.

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Ses qualités: - Dynamisme et disponibilité pour les clients comme pour les membres de l'équipe. - Le sens de l'esthétique pour aménager harmonieusement la boutique, savoir motiver une équipe et fédérer les énergies, se montrer vigilant et soucieux du détail. - Le sourire et le sens de l'accueil, une tenue adaptée. - La connaissance d'une langue étrangère est un atout, notamment dans les zones touristiques. Les débouchés: chaque année, la branche propose 3 500 emplois, dont 80% de vendeurs. Les postes à pourvoir sont répartis partout en France, puisque la branche compte plus de 50 000 points de vente de proximité. Les évolutions possibles: le secteur de la vente est très ouvert et offre des perspectives d'évolution rapide. Un responsable adjoint peut notamment devenir responsable de magasin. Source: fiche métier issue du site ANNUAIRE DES FORMATIONS Quelle formation choisir? ANNUAIRE DES ECOLES Quelle école choisir? TEST D'ORIENTATION Quel métier choisir? Pas évident de choisir son orientation!

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Une formation de 8 semaines dès ta prise de poste. Profil de candidat(e) recherché(e): Tu as suivi une formation de niveau Bac+2. Tu possèdes une expérience de minimum 2 ans dans le commerce de détail. Tu es disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. Tu possèdes un esprit pragmatique et entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Être en accord avec la culture d'Action: orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents. Si cela te tente de progresser en compagnie de l'un des discounters non alimentaires européens à la plus forte croissance, postule via le bouton ci-dessous.

Responsable de magasin en devenir, l' adjoint de magasin a un métier très polyvalent. Spécialiste des activités liées à la vente mais aussi de la gestion et du management, il travaille le plus souvent pour une enseigne dans le secteur agro-alimentaire, de la distribution ou de détail (mode, téléphonie…). Son métier s'exerce donc principalement dans le secteur privé, pour des enseignes présentes en grande surface ou dans une zone commerciale dédiée. Les missions de l'Adjoint(e) de magasin Ce professionnel travaille en étroite collaboration avec son supérieur hiérarchique. Ainsi, il a une influence directe sur l'évolution du chiffre d'affaires de son entreprise mais aussi sur le développement des résultats et sur l'animation de son équipe de vente. Au quotidien, l'adjoint de magasin devra effectuer un éventail varié d'actions allant de la gestion des ventes du magasin, en passant par un rôle de manager ou de gestionnaire commercial. Les tâches du métier d'adjoint de magasin: Gestion des ventes: atteindre les objectifs de chiffre d'affaires du magasin, assurer l'accueil des clients, les services à leur proposer et optimiser les ventes selon la politique de développement commercial.

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Créer de grandes animations pour redécouvrir la région et son histoire, c'est l'ambition du festival des Lumières porté par la Région Auvergne-Rhône-Alpes. Si Lyon rayonne chaque 8 décembre sur la scène internationale pour sa fête, les autres villes d'Auvergne-Rhône-Alpes lui emboîtent le pas, été comme hiver! Spectacles historique, Sons et lumières à Clermont-Ferrand (63000) - Petit Futé. La Région des Lumières, c'est d'abord l'histoire d'une rencontre entre l'association « Les Allumeurs de Rêves » et notre patrimoine régional. Connus et reconnus pour leur spectacle « Lyon, terre aux lumières », projeté place des Terreaux lors de la Fête des Lumières 2014, l'équipe ira ensuite de projets en projets, éclairant tantôt la Villa Médicis à Rome, le Monastère de Brou à Bourg-en-Bresse, le Palais du Parlement à Bucarest, le musée de l'Ermitage à Saint-Pétersbourg… avant de créer en 2016 Le Puy de Lumières au Puy-en-Velay. Redécouvrir la beauté des grands sites Braquer les projecteurs sur les grands monuments de notre région est donc devenu une aventure incontournable, et de nombreuses autres villes ont été valorisées depuis.

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 Une expertise depuis 30 ans Crée en 1987, STS propose des Solutions Techniques pour le Spectacle: Prestation technique, location, vente et équipement scénique, STS est labellisée pour les activités de sonorisation et d'éclairage et détient le Label prestataire de service du spectacle® 158. Nous intervenons sur une grande diversité de manifestations: festivals, saisons culturelles, Zéniths, théâtres, et événementiels. Forts de nos 30 ans d'existence et de notre expérience journalière de la scène et de l'événement, environ 200 spectacles par an, nous mettons àvotre disposition: • Des équipes techniques formées et habilitées régulièrement aux évolutions de nos métiers. • Un parc matériel son, lumière, distribution électrique récent, fréquemment renouvelé, actualisé et adapté aux demandes techniques actuelles des artistes que nous accueillons. Un Chef de parc est chargé de la bonne gestion de ce dernier. Édito du directeur - Clermont Auvergne Opéra. STS est Partenaire, distributeur et intégrateur certifié L-Acoustics depuis 2011, société française située parmi les trois plus grands fabricants d'équipements de sonorisation au monde.