Assistant De Conservation Du Patrimoine Salaire – Fiche De Renseignement École Primaire
Grille indiciaire de la fonction publique territoriale Soyez averti des mises jour pour la grille indiciaire: Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothques Service gratuit.
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Il peut être rattaché à l'État, à la Ville de Paris ou aux collectivités territoriales. Il peut être affecté dans un musée, une direction du patrimoine, un ministère, une direction régionale d'action culturelle, un service d'archéologie d'un département, etc. Mais attention, les places sont rares: autour de trente-cinq chaque année. La spécialité musée offre le plus d'opportunités puisqu'elle concerne la moitié des postes attribués. Évolution professionnelle Avec quelques années d'expérience, le conservateur peut monter en grade pour devenir conservateur en chef et gérer une équipe. Il peut également être promu directeur de collection ou même directeur de musée. Quel est le salaire du conservateur de patrimoine? Grille indiciaire salaires du métier de Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques-ACPB - Vocation Service Public. Durant sa formation, le (la) conservateur(trice) du patrimoine est considéré(e) comme stagiaire et perçoit une rémunération d'environ 1 860 € bruts par mois. Ensuite, le salaire de ce(tte) spécialiste évolue selon une grille de la fonction publique et peut évoluer jusqu'à 4 400 € bruts par mois en fin de carrière.
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La plupart des candidats ont en fait un niveau master 2 ou ont déjà une thèse. Cinq spécialités sont proposées: archéologie, archives, monuments historiques et inventaire, musées, matrimoine scientifique technique et naturel. Une fois reçus, les lauréats suivent une formation rémunérée de 18 mois. Diplôme d'archiviste paléographe de l'Ecole des Chartes (accessible par concours: en 1ère année après une CPGE littéraire, en 2° année après une formation universitaire). Une fois reçus, les lauréats suivent une formation rémunérée de 3 ans et 9 mois. Master CRBC - conservation-restauration des biens culturels (Panthéon Sorbonne) Salaires Un conservateur du patrimoine gagne entre 1 861 € bruts et 4 459 € bruts par mois. Offres d'emploi Conservateur du patrimoine - Culture - Patrimoine | Pôle emploi. Evolutions de carrière La mobilité entre spécialités, tout comme entre fonctions publiques, est possible et encouragée durant la carrière du conservateur du patrimoine. Ainsi le conservateur du patrimoine peut-il être tour à tour directeur ou directeur adjoint de musée, chargé de collection, chargé de la mise en œuvre des projets culturels et scientifiques, etc… Josée Lesparre © CIDJ - 09/02/2022 Crédit photo: Unsplash Offres de jobs étudiants, emplois, contrats en alternance Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un CDD, d'un CDI, à temps partiel ou d'un contrat en alternance?
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Peintures de la Renaissance, objets préhistoriques, sculptures de l'Antiquité, châteaux médiévaux, églises gothiques, archives: autant de trésors que le conservateur du patrimoine côtoie tous les jours. Féru d'histoire de l'art, amoureux des oeuvres d'art et du patrimoine en général, il s'attache à le conserver en bon état pour les générations futures. Pour cela, il organise des restaurations, des expositions, réalise des catalogues, des opérations de communication et enrichit les collections par de nouvelles acquisitions. Expert en art et en sciences, c'est aussi un gestionnaire qui peut diriger une équipe et gérer un budget. Assistant de conservation du patrimoine salaire du. D'où la nécessité d'avoir des compétences en management et gestion, en plus d'une parfaite connaissance des arts. Agent de la fonction publique d'État, de la fonction publique territoriale ou de la Ville de Paris, il travaille pour le ministère de la Culture (Direction générale des patrimoines, Drac... ), des Affaires étrangères (Direction des archives), de la Défense (Direction de la mémoire, des archives et du patrimoine), pour des collectivités territoriales ou un établissement de la Ville de Paris.
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Les informations recueillies sont limitées aux données nécessaires au fonctionnement du traitement, conformément au c) du 1 de l'article 5 du RGPD. Les données relatives aux élèves sont conservées pour une période ne pouvant excéder le terme de l'année civile suivant la sortie de la scolarité du premier degré. Celles relatives aux représentants légaux, aux personnes en charge de l'élève, à contacter en cas d'urgence ou autorisées à venir chercher l'élève, sont conservées pour une période ne pouvant excéder le terme de l'année civile suivant la cessation du rattachement de ce responsable à l'élève.
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Au moins 2 ans La durée du préavis est fixée à 2 mois. Travailleur handicapé La durée du préavis de licenciement d'un travailleur handicapé correspond au double de la durée fixée pour les autres salariés, dans la limite de 3 mois. Un simulateur permet de déterminer la durée de votre préavis en fonction de votre convention collective: Estimer la durée du préavis de licenciement en fonction de votre convention collective Ministère chargé du travail À noter: des dispositions conventionnelles: titleContent, collectives, contractuelles ou statutaires (VRP, journalistes... Préavis de licenciement | service-public.fr. ) peuvent prévoir un préavis ou une condition d'ancienneté plus favorables pour le salarié. Le préavis commence le jour de la première présentation de la lettre recommandée notifiant: titleContent le licenciement (même si le salarié n'a pas récupéré le courrier). L'employeur peut dispenser le salarié de préavis. Dans ce cas, le salarié ne peut pas s'y opposer. Le salarié doit percevoir une indemnité compensatrice de préavis, pour la période de préavis non effectuée.
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Lors d'un licenciement, la rupture du contrat de travail n'intervient pas immédiatement. Ce délai constitue le préavis pendant lequel le salarié continue de travailler (sauf dispense). Cas général Alsace-Moselle Cas général Le préavis de licenciement est le délai entre la première présentation de la lettre recommandée adressée au salarié et la date de fin de son contrat de travail. Tout salarié licencié (que ce soit pour motif personnel ou économique) doit exécuter un préavis, sauf dans les cas suivants: Dispense du préavis par l'employeur Licenciement pour faute grave ou faute lourde Licenciement pour inaptitude Cas de force majeure Impossibilité d'exécution (perte du permis de conduire, par exemple) Pendant le préavis, le salarié devant effectuer son préavis continue de travailler dans l'entreprise, dans les conditions habituelles, et de percevoir sa rémunération (salaire, primes éventuelles... ). La durée de préavis varie en fonction de l'ancienneté du salarié dans l'entreprise, dans les conditions suivantes: Cas général Travailleur handicapé Cas général Moins de 6 mois La durée du préavis est fixée: Soit par la convention collective Soit par accord collectif Soit par le contrat de travail ou les usages: titleContent pratiqués dans la localité et la profession Entre 6 mois et 2 ans La durée du préavis est fixée à 1 mois.