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Monday, 2 September 2024

Enfin, elles fixent, lorsqu'elles existent, les modalités d'application des durées minimales et maximales d'occupation pour certains types d'emplois, voire dans certaines zones géographiques, précisés par arrêté. Comment accéder à ces informations? Les LDG doivent être rendues accessibles aux agents par voie numérique et, le cas échéant, par tout autre moyen. Textes: Loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'État: article 18 Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale: article 33-5 Loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière: article 26 Décret n°2019-1265 du 29 novembre 2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l'évolution des attributions des commissions administratives paritaires

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Comment élaborer votre projet de Lignes Directrices de Gestion? Après validation du Bilan Social de votre collectivité ou établissement, le Service Emploi du Centre de Gestion vous adresse un outil d'aide à l'élaboration des Lignes Directrices de Gestion, pré-alimenté par les données issues du Bilan social 2019 de votre collectivité. Cet outil a été développé par l'Observatoire de l'Emploi et de la Fonction Publique Territoriale de Nouvelle-Aquitaine, dans le cadre de la coopération des Centres de Gestion de Nouvelle-Aquitaine. Au 21 décembre 2020, le Service Emploi du Centre de Gestion a transmis 252 synthèses accompagnées du fichier d'aide à l'élaboration des LDG aux collectivités et établissements de la Vienne.

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Ce document a vocation à être davantage utilisé par les collectivités à très faible effectif (1 ou 2 agents) un modèle d'arrêté fixant les LDG, pris par l'autorité territoriale après avis du Comité Technique Intercommunal L'une des innovations de la loi n°2019-828 du 6 août 2019 dite de transformation de la Fonction Publique consiste en l'obligation pour toutes les collectivités territoriales de définir des Lignes Directrices de Gestion (LDG). Les LDG doivent porter sur deux volets: La stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines Les orientations en matière de promotion et de valorisation des parcours En effet, les LDG définissent les enjeux et les objectifs de la politique de ressources humaines à conduire au sein de chaque collectivité territoriale et établissement et portent également sur la carrière des agents. Elles doivent tenir compte des politiques publiques mises en œuvre, de la situation des effectifs, des métiers et des compétences. S'agissant de la promotion interne, la loi prévoit qu'elles sont définies par le Président du Centre de Gestion pour: les collectivités territoriales et établissements publics obligatoirement affiliés, les collectivités et établissements publics volontairement affiliés lui ayant confié la compétence d'établissement des listes d'aptitude.

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L'une des innovations de la loi du 6 août 2019 dite de transformation de la Fonction Publique (art. 30), consiste en l'obligation pour toutes les collectivités territoriales et établissements publics d'arrêter des lignes directrices de gestion (LDG). Le décret n°2019-1265 du 29 novembre 2019 est venu préciser les dispositions relatives aux LDG dans la Fonction Publique Territoriale (chapitre II). Il détaille: ● les lignes visant à définir la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines, compte tenu des politiques publiques mises en œuvre, de la situation des effectifs, des métiers et des compétences. Elles déterminent les objectifs en matière de politique de gestion des R. H. ; ● les lignes fixant les orientations générales en matière de promotion et de valorisation des parcours professionnels, pour lesquelles il faut différencier: les mesures favorisant l'évolution professionnelle des agents et leur accès à des responsabilités supérieures d'une part et en matière de recrutement d'autre part (adaptation des compétences, diversité des profils, égalité hommes/femmes); les orientations et les critères à prendre en compte pour les avancements de grades et les promotions internes.

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Consécutivement à l'insertion de l'article 33-3 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale (article 30 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique) et à l'entrée en vigueur des dispositions du décret n° 2019-1265 du 29 novembre 2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l'évolution des attributions des commissions administratives paritaires, les Lignes Directrices de Gestion (LDG) ont été instituées. Le CDG 68 avait précisé les contours de ce nouveau dispositif lors des réunions d'information organisées les 10, 14 et 17/10/2019 à ALTKIRCH, RIEDISHEIM et SAINTE-CROIX-EN-PLAINE et les 03 et 05/03/2020 à ALTKIRCH et SAINTE-CROIX-EN-PLAINE. Pour mémoire, en application du 2 ème alinéa du VIII de l'article 94 du décret n° 2019-1265 du 29 novembre 2019 précité, l'autorité territoriale devra arrêter les LDG en matière de promotion et d'avancement, ainsi que celles fixant les orientations générales en matière de promotion et de valorisation des parcours, préalablement à l'élaboration des décisions individuelles prises au titre de l'année 2021 (= avancement de grade + promotion interne).

La réglementation prévoit que l'élaboration des LDG de promotion interne, à savoir fixer des critères de sélection visant à permettre de comparer et départager des dossiers présentés par les collectivités, relève exclusivement de ma compétence. Toutefois, le Président du Centre de Gestion a souhaité travailler en concertation afin de définir des critères pertinents, objectifs et partagés. Aussi, un groupe de travail composé de représentants de l'Administration du CDG et de représentants du personnel des organisations syndicales siégeant dans les différentes instances du CDG a été constitué (SNDGCT, CGT, CFDT, UNSA, FO et SUD-LAB). Il s'est réuni le 28 janvier dernier. Avec l'appui des services du Centre de Gestion, un travail a été effectué afin de proposer un projet de LDG relatif à la promotion interne. Ce projet reprend en partie les critères établis en 2015 et actuellement appliqués. Certains ont été actualisés afin d'être en concordance avec la réglementation, d'autres ont été affinés, de nouveaux ont été proposés.

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Vivement le prochain Dubosc avec Ducret, Foresti, Adam's, Merad, Testot, Tonquedec (dont le ciné ne peut plus se passer), l'insupportable criarde Valérie Bonneton, Marilou Berry aussi et Cluzet qui s'excite bien entendu. Et ce film s'appellera "les mouchoirs en papier volent au-dessus du bol de cacahuète sur un yacht en été avec mes meilleurs amis" ça promet! Ah! sacré ciné français qui non seulement sait aller chercher la crème de la crème des acteurs français mais en plus développe des scénario d'une rare intensité. skyzo2064 et dire que je pensais qu'ont pouvais pas faire pire que le 1 je me trompais..... tommyross1 J'espère que la jeunesse n'est pas comme lui car sinon bonjour la cata! Les prof 2 streaming vf. encore une daube pur soupe avec Kev adams l'"humoriste" le plus surestimé de France Fred B. le premier était déjà pas terrible, celui là me fait mal à la tête et aux yeux... Nul de chez nul... kev adams? un comic?? un acteur??? vaste blague, qu'ils prennent de vrais acteurs, ou de vrais comics comme Thomas Ngijol pour faire de la vraie comédie... Fuze H. cool retour à l'humour franchouillard des années 80, faudrait lui dire au kev, qu'il na plus l'age, mais surtout plus le physique pour jouer un lycéen, ça commence à devenir gênant pour ne pas dire ridicule.

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réalisé par: Pierre-François Martin-Laval avec: Kev Adams, Didier Bourdon, Isabelle Nanty, Pierre-François Martin-Laval, Arnaud Ducret, Stéfi Celma, Raymond Bouchard, Eric Lampaert, Francis Chapman Après avoir sévi en France, Cutiro, Gladys, Polochon et Eric, les pires professeurs de la Terre, sont envoyés en Angleterre afin de relever le niveau d'un pensionnat. Boulard, le cancre ultime, est également du voyage et doit s'adapter aux moeurs de cette école à la Poudlard. Film Complet En Francais Les Profs 2 Youtube - alarmscience8.over-blog.com. Evidemment, rien ne se passe comme prévu. Les méthodes des enseignants enchaînent catastrophes sur catastrophes. Rien d'étonnant si Eric, le prof de sport, traumatise ses élèves et Gladys, prof d'anglais, pratique à peine la langue de Shakespeare. Que dire d'Amina qui fait découvrir le français avec les textes des chansons de Stromae...

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Les pires profs de France débarquent en Angleterre pour une mission ultra-secrète. Avec Boulard, le roi des cancres, ils sont parachutés dans le meilleur lycée du pays, et ils vont appliquer leurs célèbres méthodes sur la future élite de la nation. L'enjeu est énorme: de leur réussite dépendra l'avenir du royaume tout entier... Cette année: aux meilleurs élèves, les pires profs quand même!!! © 2015 Les films du premier, TF1 Droits Audiovisuels, TF1 Films Production Ayant trouvé le premier assez bon avec ses profs déjantés, on retrouve nos profs préférés, toujours aussi hilarants, leurs répliques, leurs mimics... Didier Bourdon comble vite l'absence de Christian Clavier en étant encore plus déjanté que son prédécesseur, Isabelle Nanty est toujours autant drôle, la réalisation et le jeu d'acteur de Pierre François Martin-Laval (le prof d'Histoire) est tout aussi bon que dans le premier. Quelques passages sur-joués mais en somme, une suite digne de son précédent volet! Trailer du film Les Profs 2 - Les Profs 2 Bande-annonce VF - AlloCiné. 33 people found this review helpful Quelques répliques sympa, des scènes qui donnent le sourire voire font rire, mais rien de plus.

C'est très amusant, j'ai bien rigolé aussi et j'ai passé un excellent moment de détente. Filiz L. Je sors du cinéma... j'y ai emmené mes deux garçons. Nous avons ri... tout simplement. Pourquoi faut il que vous perdiez autant de temps à critiquer.. Quelle énergie négative. Gardez là à encenser ce qui vous plait. Mais bon c'est tellement plus facile de critiquer. Moi je me suis amusée. C'est cliché, lourd parfois, prévisible mais ça fait passer un bon moment. Tarod du Chaos Puis OSS 117 par exemple... Enfin il y a toujours des des comédies, chaque année, qui sont bonnes, mais au milieu d'un océan de nullité. Difficile d'avoir un avis positif donc, et pourtant, elles existent! zazal Kev Adam's au caleçon qui dépasse (sauf dans ce film et de moins en moins maintenant qu'il a grandi) n'est pas le seul à blâmer. Entre la jolie métisse dont j'ignore le nom qui n'est pas crédible non plus en prof.. Les Profs 2, la bande annonce est arrivée ! VF HD - YouTube. Ducret qui en fait évidemment des caisses, Pef qui ne sait que jouer le déluré gamin de 8 ans d'âge moyen (pas de reproche, je trouve ça sympa de rester enfant.. bon!