Gestion De Projet Sirh Et / ▷ Mission D'intérim Assistant De Direction Bilingue Anglais Beauvais (60) - Recrutement En Intérim Pour Supplay | Hellowork
À l'issue de cette consultation, vous ferez une synthèse des besoins pour les hiérarchiser: les « must have » (les fonctionnalités obligatoires dans votre projet) « nice to have » (les fonctionnalités qu'il serait bon d'avoir, mais dont vous pouvez vous passer pour le moment et pouvant être différées). 3. Les éléments indispensables de votre cahier des charges SIRH Pour rédiger votre cahier des charges, vous pouvez vous faire accompagner par un cabinet conseil extérieur. Outre un gain de temps non négligeable, vous bénéficierez de leur expérience pour rédiger un cahier des charges efficace et exhaustif. Pour vous aider à rédiger votre propre cahier des charges, voici les grands thèmes à mentionner: Votre entreprise ou organisation: quelle est votre activité, les objectifs du projet, l'organisation des entités, et le périmètre fonctionnel du projet La situation existante: vos outils SIRH actuels et les limites rencontrées. Les utilisateurs et ressources: le périmètre concerné par le projet de gestion des temps, les spécificités réglementaires et métiers Besoins fonctionnels: collecte des temps de présence, gestion des absences, planification, suivi d'activités et analytique, compteurs, primes, modèle de règles de calcul pour l'annualisation, le badgeage ou les heures supplémentaires Reprise de données Prérequis techniques: i nterfaces et contraintes techniques Gestion du projet: calendrier, déploiement, formation, recette, livrables
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Les cas pratiques permettent également d'être concret et je suis satisfait de repartir avec des outils et une méthodo de gestion de projet. Merci! " Y. S., HR Development Officer d'une filiale internationale de production et la distribution de matériaux de construction
Elles permettent de simplifier la gestion des données liées à la carrière des collaborateurs. Quels sont les deux types de Système d'Information Ressources Humaines? Les SIRH peuvent être hébergés soit en mode « Saas » soit en « On premise ». Voici un petit tableau comparatif: Saas On-Premise Lieu d'hébergement L'hébergement SaaS est externalisé dans les locaux de l'éditeur SIRH L'hébergement « On-premise » est internalisé, c'est-à-dire que l 'outil SIRH est physiquement installé sur les serveurs de l'entreprise utilisatrice. Paiement L'utilisateur paie un abonnement auprès de l'éditeur. Celui-ci comprend: l'accès à la plateforme en ligne sur le web accessible H24, la maintenance applicative, le support technique disponible à distance et les mises à jour automatiques des dernières évolutions produit. L'utilisateur acquiert une licence auprès de l'éditeur. Type de dépenses Dépense d' exploitation Dépense d' investissement Principal avantage En déléguant à la fois l'infrastructure et la gestion des applications à l'éditeur, l'utilisateur n'a aucune compétence dédiée à la maintenance, pas d'espace de stockage ni aucun budget matériel à immobiliser.
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Pour bien recruter un responsable SIRH, une entreprise doit s'assurer que le candidat possède toutes les qualités requises pour ce poste. Un bon relationnel Tout d'abord, il doit avoir une excellente capacité d'écoute, de diplomatie, de pédagogie et d'analyse. Il doit en effet créer un lien entre la direction des systèmes d'information et la direction des ressources humaines. Ces qualités sont primordiales puisque le chef de projet SIRH doit également assurer l'encadrement des équipes du projet, et comprendre les difficultés et les besoins des utilisateurs et de la direction. Une rigueur et une organisation à toute épreuve Ensuite, rappelons que le responsable SIRH travaille en mode projet, ce qui signifie qu'il aura plusieurs types d'interlocuteurs. Il aura donc un mode d'organisation précis, une vision transversale (processus décisionnel d'entreprise, informatique, ressources humaines) et une rigueur irréprochable pour gérer les priorités et assurer un suivi méticuleux des projets. Une faculté d'adaptation et un regard vers l'innovation Ce n'est un secret pour personne, les systèmes informatiques et d'information sont en évolution permanente.
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En effet, renseignez-vous sur les éditeurs en amont afin de ne pas choisir un éditeur qui a l'habitude d'équiper des ministères ou des mairies si vous êtes un entreprise du secteur privé. Dans ce sens, évaluez si l'éditeur équipe toutes les typologies d'entreprise ou seulement les PME ou les grands groupes. En effet, la solution sera adaptée aux typologies d'entreprises gérées par l'éditeur et pourrait donc ne pas être adaptée à la vôtre. Ensuite, il est essentiel de choisir un partenaire qui saura vous accompagner tout au long de la mise en place du logiciel: formation des utilisateurs, assistance au paramétrage, support technique dédié. Nous vous conseillons d'opter pour un éditeur qui intègre à vos côtés le logiciel car il maîtrise sa solution et saura vous proposer des fonctionnalités développées spécifiquement selon votre mode de fonctionnement.
L'accueil des nouveaux arrivants. L'organisation d'événements clients et internes. La gestion de la bonne tenue des locaux. Emploi : Assistant De Direction Bilingue Anglais H/F Bron. La centralisation et transmission des divers éléments pour la paie (absences, congés, etc). Participation à la recherche et aménagement des nouveaux locaux. Ceci étant une création de poste, vous serez en charge de la mise en place de procédures et de leurs respects qui permettront le bon fonctionnement du bureau. Vous ferez équipe et serez en lien quotidien avec les autres assistant(e)s du siège de la société à Londres. Nous recherchons pour ce poste d'Assistante de Direction Anglais Courant dans une société d'investissement en immobilier, un/une Assistante de Direction Anglais Courant ayant validé une formation supérieure minimum Bac+2 et ayant une expérience professionnelle en assistanat de direction ou office management d'au moins 5 ans. Ce poste peut aussi s'adresser à des candidat(e)s ayant une expérience confirmée dans l'hôtellerie ou la conciergerie de luxe.
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Référence: 2202241174 - Publiée le: 24/02/2022 2022-02-24 2022-04-02 CDI Assistanat PAGE PERSONNEL EUR 1500 3000 MONTH Paris 8e Page Personnel Assistanat et Office Management, leader sur le recrutement des fonctions supports administratives, est le partenaire de référence pour répondre à des besoins de recrutement d'assistanat d'équipe, de direction, de hauts dirigeants ou d'assistanat spécialisé. MisterBilingue. Notre client, leader sur son marché, est un Groupe spécialisé dans le domaine du retail en Europe. Nous recherchons un(e): Assistant de Direction Anglais Courant H/F ref JN-022022-5274682 Votre mission: Dans le cadre d'une création de poste en CDI, vous serez directement rattaché au DAF. À ce titre, vos missions seront les suivantes: Assistanat de direction: - Gestion de l'agenda du Directeur Financier, - Organisation des réunions et événements liés à la Direction Financière (préparation des événements, réservation des salles…), - Mise à jour des tableaux de reporting, - Création de documents en lien avec la Direction (type PowerPoint), - Gestion de l'organisation des voyages, - Traitement des notes de frais de la Direction.
Offres d'emploi, de collaboration et stages du Village de la Justice 5008 Annonces en ligne 20997 Candidats actifs * 2988 Recruteurs récents * Recruteur: NeithWork Publié: 02/05/2022 Région: Paris ( Ile de France) Type de contrat: C. D. I. Description de l'annonce: NeithWork, cabinet de conseil en recrutement, est présent auprès des plus grands acteurs du droit en France.