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Conclusion: la gestion des effectifs devrait être revue. Tableau de bord RH: méthode Pour construire votre reporting RH en 3 étapes simples, suivez le guide! Étape 1: Identifier les besoins Cette étape peut-être résumée par les questions qui suivent: Qui utilise le reporting? Quels sont les usages et les besoins en matière de reporting? Si vous ne deviez garder en tête qu'un aspect de ce point, c'est le suivant: un tableau de bord RH doit s'aligner sur la stratégie globale de l'entreprise, comme n'importe quel autre tableau de bord de département. En somme: considérez votre reporting RH comme la déclinaison de la stratégie de votre entreprise. La méthode pour construire un reporting RH en trois étapes simple, exemples inclus. Étape 2: analyse et traitement de la donnée D'une part, cette deuxième étape de la démarche vise à identifier les sources des données exploitées par le reporting RH. D'autre part, elle permet de travailler ces données pour les rendre exploitables. Étape 3: réalisation du tableau de bord Pour réaliser un tableau de bord RH adapté aux enjeux de votre entreprise, questionnez-vous en priorité sur les deux sujets ci-dessous.
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Vous êtes en vacances. Vous faites partie d'un groupe de randonneurs. Votre but du jour: atteindre tous ensemble une chute d'eau remarquable. Pour y parvenir efficacement, connaître et comprendre la composition de votre équipe constitue un atout. Par "efficacement", entendons: dans les temps, avec tous les membres du groupe et sans blessés! Avant de partir, faites donc le point sur quelques indispensables: l'âge moyen de votre groupe; l'expérience de chacun(e); la durée prévisionnelle de la randonnée; etc… Chacun de ces éléments impactera vos décisions, avant et pendant la randonnée. Anticipez, par exemple, la cadence de la marche ou celui/celle qui mènera le groupe à destination. Randonner en groupe, c'est un peu comme gérer les talents de votre entreprise: c'est en comprenant votre équipe que vous l'accompagnerez vers des sommets. C'est justement tout l'enjeu des tableaux de bord et de l'analyse des données RH. Dans cet article, nous aborderons la notion de tableau de bord RH. Au sommaire: la définition du reporting RH; ce qui rend vos tableaux de bord RH importants; la méthode en 3 étapes pour réaliser un tableau de bord RH; les KPIS indispensables pour votre tableau de bord RH; le secret pour faire passer vos tableaux de bord RH à la vitesse supérieure.
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Piloter votre activité de services avec l'ERP atimeüs grâce à ses tableaux de bords intégrés, ses rapports paramétrables ou des exports Excel actualisables connectés à ses API. Tous vos indicateurs classiques des métiers du service (ESN, SSII, société de conseil, agence web) sont mis à jour en temps réel: CA, Marge, TACE, Entrées/Sorties, Facturation, TJM moyen… Des tableaux de bords avec des indicateurs pertinents Retrouvez les indicateurs indispensables sur votre tableau de bord d'accueil, ainsi que de nombreux autres indicateurs sur les différents écrans de l'ERP. Une solution intégrée et paramétrable de reporting Profitez tout de suite des rapports intégrés ou composez vos rapports personnalisez avec les différents KPI proposées: CA, Marge, TACE… selon des axes temporels, géographiques ou Des exports Excel connectés aux API atimeüs Construisez simplement vos fichiers Excel connectés personnalisés ou exportez toutes vos données dans votre solution de reporting via les API de l'ERP atimeüs Qu'on soit une ESN, une société de conseil, d'ingénierie ou une agence web, le suivi des indicateurs est continu pour un pilotage efficace de l'activité.
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Architecture full web Fonctionne sur smartphone, tablette, ordinateur de bureau ou portable disposant d'un navigateur Internet Accessible avec une simple connexion Internet Prendre des décisions éclairées en s'appuyant sur l'historique et sur vos prévisions Rendre l'analyse de l'activité plus visuelle Ouverture vers des tableaux croisés dynamiques sécurisés Une création de tableaux de bord accessible au plus grand nombre sans exploser les budgets informatiques. Le décisionnel (ou BI) est intégré à BeeGest Demander une démo de l'ERP BeeGest: Vous avez des questions à propos de notre ERP ou de votre projet? N'hésitez pas à nous contacter, un conseiller saura vous répondre et vous accompagner dans votre démarche. D'autres modules complémentaires qui peuvent vous intéresser:
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L'interface utilisateur NAV est conçue pour être orientée rôle (également appelée Tableau de bord). Ce tableau de bord est le point central où se trouvent toutes les informations et les actions effectuées dans Microsoft Dynamics Nav. Il offre un aperçu rapide des tâches et des transactions liées à la fonction de l'utilisateur. Le tableau qui suit présente les différents boutons, liens et menus du Tableau de bord, lesquels permettent de naviguer dans Microsoft Dynamics NAV. La navigation dans l'interface utilisateur est simple. Il suffit de cliquer sur une icône pour y accéder. Les options disponibles permettent d'entrer ou de mettre à jour des données, d'utiliser des filtres et d'accéder à d'autres transactions. Microsoft Dynamics NAV fonctionne dans plusieurs langues. Cela signifie qu'une version localisée de Microsoft Dynamics NAV peut se présenter dans différentes langues. L'utilisateur peut modifier la langue utilisée et le changement prend effet immédiatement. Si l'accès de l'utilisateur est effectué via le client Windows, le client Web, le client Tablet ou Smartphone, le Role Tailored Client ( RTC) sera utilisé.
Accueil Accessoires Outil horloger Clé d'ouverture pour boîtier à fond vissé large • Disponible - Envoyé en 24 heures! 22, 90 € TTC Envoyé de France Description Cette clé d'ouverture de boîtier pour réparation montre permet de dévisser des boîtiers de 1, 8 cm à 5, 5 cm de diamètre. Cette clé pour ouvrir les boîtiers de montre à fond vissé est en métal et mesure 17 cm de long pour une largeur de 7 cm et 2 cm au niveau de la poignée. La poignée comporte des stries permettant une prise en main parfaite. Clé pour ouvrir montre - Achat en ligne | Aliexpress. L'outil possède des molettes de réglages permettant d'adapter les têtes aux encoches spécifiques d'un boîtier de montre à fond vissé. La clé réglable est fournie avec ses 18 têtes (3x6) correspondant aux diverses variétés de couvercle de boîtier. Caractéristiques Matériaux Acier Inoxydable Fonction Ouvrir Boîtier Montre
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