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Urgence salaires +10% je signe L'UNSA Fonction Publique vous invite à soutenir sa revendication d'augmentation de la valeur du point d'indice. Signez ici 20 mai 2022 À la une / Temps de lecture: 1 min. Agents des établissements hospitaliers, votre avis compte Vous êtes les mieux placés pour faire des suggestions et pour améliorer votre quotidien et le service rendu aux patients. Syndicat fo fonction publique hospitalier pour. À l'UNSA, votre avis compte... Participez 23 mai 2022 Le direct / Temps de lecture: 2 min Temps de lecture: 1 min Pourquoi + 10%? L'UNSA acte positivement l'annonce du dégel de la valeur du point d'indice et demande +10%. 25 mars 2022 L'inflation s'envole + 4, 8% Hausse des prix à la consommation sur un an - avril 2022 / Un convoi intersyndical pour l'Ukraine: appel unitaire des organisations syndicales françaises! 08 avril 2022 Nos Podcasts / Pour la Justice Sociale Pour la justice sociale Pour la hausse de la valeur du point d'indice Pour le maintien de l'âge légal de départ à la retraite à 62 ans Un podcast de l'UNSA Fonction Publique 05 mai 2022 Télétravail / Temps de lecture: 2 min.

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25 janvier 2022 Le SNP a été constant dans ses positions dès le début, sans revirement opportuniste. Il a refusé toute compromission suspendant les négociations pour ne pas FORUM CONVERGENCE DES PSYCHOLOGUES EN LUTTE SAMEDI 29 JANVIER: demandez le programme 12 janvier 2022 Samedi 29 janvier 2022, de 9h30 à 18h30 se tiendra à la salle des fêtes de la mairie de Montreuil un forum en présentiel et LE MÉPRIS DES PSYCHOLOGUES PAR LE GOUVERNEMENT CONTINUE! Force Ouvrière Région PACA Marseille Syndicat FO de la Région Sud. 18 octobre 2021 L'examen du PLFSS (projet de loi de financement de la sécurité sociale) qui a commencé lundi 11 octobre a été mené à son terme et PSYCHOLOGUES DES SERVICES PUBLICS ET DU MÉDICO-SOCIAL: LA DÉSILLUSION CONTINUE! 5 octobre 2021 Les annonces du Président de la République à l'issue des Assises de la Santé mentale et de la psychiatrie ont considérablement heurté l'ensemble des psychologues, Intervention d'Olivier Véran à l'assemblée: des revendications délibérément ignorées? 23 juin 2021 Le 15 juin 2021, soit quelques jours seulement après la mobilisation exceptionnelle des psychologues sur l'ensemble du territoire et les départements d'Outre-Mer, le Ministre de Les psychologues hospitaliers absents du Ségur 1 mai 2021 On n'a jamais autant évoqué la nécessité du soin psychologique et paradoxalement les psychologues hospitaliers sont absents du Ségur.

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Fort de son indépendance syndicale, c'est dans cet esprit que Force Ouvrière poursuit ses actions. > FGF-FO: La Fédération Générale des Fonctionnaires FO est composée de syndicats nationaux affiliés aux fédérations nationales suivantes: Fédération de la défense, des industries de l'armement et secteurs assimilés. (FEDIASA) Fédération nationale de l'enseignement, de la culture et de la formation professionnelle. (FNEC-FP) Fédération de l'équipement, de l'environnement, des transports et des services. (FEETS) Fédération des finances. FA-FPH - Fédération Autonome de la Fonction Publique Hospitalière - Fédération Autonome de la Fonction Publique Hospitalière. Fédération de la police nationale. Fédération de l'administration générale de l'État. (FAGE). Ces fédérations sont, elles-mêmes, affiliées directement à la Confédération Générale du Travail Force Ouvrière. Elles conservent l'entière autonomie en ce qui concerne leur administration intérieure, l'étude des questions techniques et la poursuite de revendications qui relèvent de leur propre secteur. La FGF-FO est une structure fonctionnelle qui coordonne les organisations syndicales de fonctionnaires, leurs revendications et les représente auprès des Pouvoirs publics, notamment auprès du Ministère de la Fonction publique et la Direction Générale de l'Administration et de la Fonction publique (DGAFP).

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Elles ont pour but: d'animer et de coordonner toutes les actions syndicales décidées par la Fédération Générale des Fonctionnaires FO, de constituer un centre d'éducation d'études, de propagande et d'action, ainsi qu'un centre de défense des intérêts locaux ou départementaux des fonctionnaires, de représenter l'organisation auprès des élus et des pouvoirs publics, de constituer un organisme collectif de défense contre les ingérences politiques locales et contre les abus administratifs, de participer aux instances des cartels départementaux dépendant de l'UIAFP-FO. Le secrétariat de la FGF-FO procède à la désignation des coordonnateurs régionaux des sections de la FGF-FO après avis du bureau fédéral et du syndicat national. > FGF-FO et les accords de Bercy: En 2008, des négociations menées par les partenaires sociaux sur la représentativité, le développement du dialogue social et le financement du syndicalisme ont abouti à la définition d'une « position commune », signée le 9 avril 2008 par quatre organisations syndicales (CGT, CFDT, MEDEF, CGPME).

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Le CSFPH est composé de 20 sièges. De manière transitoire, c'est-à-dire jusqu'aux prochaines élections professionnelles, 3 sièges sont ajoutés. Suite au scrutin de décembre 2014, pour les organisations syndicales, la composition va être la suivante: CGT 7 sièges CFDT 5 sièges FO 5 sièges SUD 2 sièges UNSA 1 sièges. Syndicat fo fonction publique hospitalier . Le Ministre a attribué trois sièges, de manière transitoire, bien que ces syndicats n'aient pas obtenu assez de voix pour obtenir de siège au vu des résultats du scrutin: CFTC 1 siège CGC 1 siège SMPS (ex. SNCH) 1 siège. Pour les représentants de l'administration, attente du nouveau décret, examiné actuellement par le Conseil d'Etat. © Fédération CGT Santé Action Sociale - 2012 Pour aller plus loin Loi 86-33 du 9 janvier 1986, articles 11 à 13 Décret n°88-981 du 13 octobre 1988 relatif au Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière Loi n° 2010-751 du 5 juillet 2010 relative à la rénovation du dialogue social et comportant diverses dispositions relatives à la fonction publique

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Lire la suite… Depuis 2011, la hausse des prix est supérieure à 13%. Depuis le début du quinquennat actuel, elle est d'environ 7, 5%. En juin 2022, les prévisions évoquent une inflation proche de 6% sur un an. Syndicat fo fonction publique hospitalier universitaire. La Banque de France a de son côté anticipé une progression de 3, 7 à 4, 4% de l'indice des prix. Le Maire avait affirmé depuis des mois, ainsi que l'administration, que la Ville ferait la même chose que la Métropole dans nos réunions de négociations. C'est même une orientation générale instaurée depuis plusieurs années! Force Ouvrière estime que les agents de la Ville et du CCAS ne doivent pas voir leur IFSE revalorisée en dessous des agents Métropole! lire l'intégralité du communiqué ici dans la suite de l'article Le 17 mai 2022 grève des agents Tours et TMVL LA GREVE CONTINUE! Lire la suite… Les agents de la ville de tours sont entrés en grève le vendredi 6 mai à l'appel de des syndicats FO et CGT pour défendre leurs acquis (congés d'ancienneté) et leurs salaires (augmentation des salaires et du Régime indemnitaire).

Au sein de l'hôpital de La Réunion, qui compte près de 8 000 agents, « FO tutoie la première place à dix voix près », indique Denis Basset, se réjouissant que l'organisation « progresse sur l'ensemble du maillage territorial hospitalier ». FO, qui avait déposé des listes dans les 101 centres hospitaliers, affiche là encore de beaux scores. Exemple: avec 19%, FO progresse de 3, 5% au sein des hôpitaux des Côtes-d'Armor. À Mayotte, la progression s'élève à 25%. À Strasbourg, « de manière historique », FO décroche la deuxième place avec 28% des suffrages, juste derrière une CFDT qui stagne.

«Le thème a une portée structurelle et une grande profondeur. Office Chérifien des Phosphates ( OCP Direction Générale) - Casablanca. En effet, nous assistons, depuis le discours de Sa Majesté du 13 octobre 2017, à un grand débat sur les contours d'un nouveau modèle économique à construire. (…) La question de l'étude de l'impact de l'ouverture de manière générale et celle des accords de libre-échange (ALE) d'une manière particulière suscite une attention particulière, vu la place stratégique qu'elle devrait occuper dans le modèle économique en construction dans notre pays», a-t-il déclaré. Il a également rappelé les arguments qui sont favorables aux ALE et ceux qui critiquent les effets de ces accords, notamment sur l'industrie marocaine et la création de l'emploi. Il a ainsi affirmé que selon les défenseurs des ALE, ces accords participent à la mise en œuvre de réformes visant l'amélioration du climat des affaires, poussent les acteurs économiques à se conformer aux standards internationaux de compétitivité et permettraient surtout d'accélérer la dynamisation des investissements directs étrangers (IDE).

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Pour elle, de telles formations doivent profiter également au secteur privé, aux avocats et aux magistrats, et intégrer les hautes sphères du lobbying sur le plan international de manière à créer un collectif de défense en la matière. Le représentant de l'administration des douanes, Chafik Essalouh (directeur des études et de la coopération internationale), a quant à lui évoqué l'impact fiscal des ALE, notant que ces accords sont estimés, en 2018, à 167 milliards de dirhams, soit 35% des importations globales du Royaume qui sont de l'ordre de 480 milliards de DH. «Rapportés aux importations taxables seulement, ces accords représentent 49%», a-t-il précisé. Hammam Aïn Chock - cité Aïn Chok,pl. de la mosquée, Aïn Chok, casablanca | Vie Pratique: chacun son style. Par ailleurs, il a relevé que les droits d'importation perçus, au titre de l'année 2018, se sont élevés à 9, 5 milliards de DH, notant que si les 167 milliards de DH des ALE avaient été soumis au régime de droit commun, ils auraient rapporté pratiquement 19 milliards de DH de plus. Les représentants des différents secteurs d'activité ont, par ailleurs, insisté sur l'importance de faire le point sur ces accords et de soutenir les secteurs en crise face au dynamisme des opérateurs, notamment venant de pays avec lesquels le Maroc a un ALE.

Par contre, a-t-il avancé, pour les détracteurs des ALE, ces accords vont à l'encontre de l'un des principes ayant permis aux pays développés de bâtir leur industrie. Il a également cité les arguments mettant en avant les déficits commerciaux, la perte de postes d'emploi… Il a ainsi appelé à une évaluation de l'impact des ALE et à faire preuve d'imagination pour concevoir une vision intégrée en matière de commerce extérieur. «En attendant, le gouvernement devrait s'engager à mettre en place de nouveaux mécanismes pour assurer le suivi et l'évaluation des ALE déjà signés, identifier les barrières non tarifaires qui bloquent les exportations nationales. Cité universitaire casablanca ain check cash advance. Il est également question de soutenir les entreprises potentiellement exportatrices via des programmes d'appui à la carte», a-t-il proposé. Ce diagnostic a été amplement partagé par les participants, notamment par la directrice générale du commerce au ministère de l'Industrie, Zahra Maafiri. «Ces idées cadrent avec la conception que l'on a au sein de notre ministère», a-t-elle rétorqué.