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Les articles ici présentés ne sont pas tous des articles originaux. On reconnaîtra notamment un long texte de la Fing sur la dynamique des groupes. Les autres proviennent d'univers qui ne sont peut-être pas les vôtres: travail social, solidarité internationale. Mais ainsi assemblés, ils font sens pour tous ceux qui souhaitent trouver des points d'appui solides pour s'engager dans un véritable travail en réseau, pour passer de l'agglomération des besoins et ambitions individuels à une véritable action collective supérieure à la somme des parties. Travailler en réseau. Comme toutes les ressources en ligne proposées par Iteco, ce dossier est placé sous licence Creative Commons. N'hésitez donc pas à le diffuser et à l'adapter à vos propres réalités. Travailler en réseau, Antipodes, : Illustration: illustration de la page de présentation du dossier Travailler en réseau. Voir plus d'articles de cet auteur

Travailler En Réseau Et En Partenariat

Pour mener à bien ce qui lui est demandé, chaque service a tendance à se structurer autour d'une identité de groupe qui le valorise, le « narcissise » et le convainc de l'excellence de son fonctionnement et de ses membres. On est là dans cette distinction, auquel Pierre Bourdieu avait consacré un livre, qui forge à partir de soi, les jugements élaborés à l'égard des autres. Cette distinction est nécessaire dans nos collectifs de travail; le problème étant qu'elle s'opère souvent au détriment de l'autre empêchant la reconnaissance de celui-ci. Le risque est fort alors de s'isoler dans une citadelle que l'on va chercher à protéger contre les menaces extérieures par appartenance, par affiliation excessive ici. Travailler en reseau du. Charles De Gaulle sur un registre autre mais similaire disait: « Le patriotisme, c'est aimer son pays. Le nationalisme, c'est détester celui des autres. » Dans le travail social, comme ailleurs, la tendance est rapidement à se considérer meilleur que les collègues d'à côté. Ils sont volontiers soupçonnés, sinon accusés de mal faire ou de ne pas être à la hauteur.

Depuis 2016, le GNCHR pilote le projet de mise en œuvre d'un système commun d'information du dispositif intégré – SCIDI – comportant des outils d'usages et un système harmonisé de gestion de base de données destiné aux professionnels. ▷ Travailler en Réseau → Fonctionnement • Enjeux • Techniques. Ce système doit faciliter l'accès simultané à l'information et la communication des données nécessaires à l'accompagnement des personnes en situation de handicap rare. Les enjeux du SCIDI sont les suivants: Faciliter l'accès simultané à l'information Faciliter la communication, le partage des informations et leur structuration Harmoniser les systèmes d'informations et la saisie de l'information Apporter une meilleure lisibilité des actions menées par les différents acteurs et augmenter la visibilité des partenaires Permettre la mise en place d'une base de données nationale handicaps rares La mise en œuvre opérationnelle du système commun d'information pour les acteurs du dispositif intégré handicaps rares s'étalera sur la période 2017-2018. Vidéo sur la scolarité Les différents acteurs du réseau ont coréalisé une vidéo sur la scolarité des enfants en situation de handicap rare.