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Chauffage électrique et cheminée, il f... | Ref: bienici_hektor-AROBASEIMMO-1539 Jetez un coup d'œil à cette nouvelle opportunité proposée par: une maison possédant 6 pièces de vies pour un prix compétitif de 99645euros. Elle contient 6 pièces dont 3 chambres à coucher, une une douche et des sanitaires. | Ref: visitonline_a_2000027658318 LA GUERCHE SUR L'AUBOIS Plein centre, à proximité de toutes commodités, venez découvrir cette belle maison de caractère, habitable de plain-pied. Beaux volumes, belle hauteur sous-plafond, cheminées en marbres et orientée plein sud. Au rez-... Maison a vendre la guerche sur l aubois l. Trouvé via: Arkadia, 28/05/2022 | Ref: arkadia_VINP-T3144231 Maison d'habitation de plain pied avec une entrée deservant sur une cuisine ouverte sur salon, buandrie, 2 grandes chambres, une chambre de passage donnant sur salle d'eau et WC. On trouve sur le terrain de 1258m2; un garage, plusieurs dépe... | Ref: bienici_hektor-ducroschristophe-691 Prenez le temps d'examiner cette opportunité offerte par: une maison possédant 3 pièces.
À la une i-Direction n°9 – Lettre du 19 Mai 2022 Cher(e)s Collègues, Nous avons le plaisir de vous faire parvenir le 9ème numéro de I-Direction pour [... ] i-Direction n°9 – Lettre du 19 Mai 2022 i-Direction n°9 – Lettre du 19 Mai 2022 iD Flash n°38 [Adhérents]: Rupture avec la DGESCO sur la question des PIAL iD Flash n°38 [Adhérents]: Rupture avec la DGESCO sur la question des PIAL iD Flash n°38 [Adhérents]: Rupture avec la DGESCO sur la question des PIAL iD Flash n°37 [Adhérents]: Maths en LGT: oui mais en 2023! iD Flash n°37 [Adhérents]: Maths en LGT: oui mais en 2023! Mutation chef d établissement 2018 senigallia. iD Flash n°37 [Adhérents]: Maths en LGT: oui mais en 2023! iD Flash n°36: Prix de l'énergie: Indépendance et Direction tire la sonnette d'alarme Bientôt l'été mais comment va-t-on pouvoir passer l'hiver prochain?
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Ainsi il est indispensable que dans chaque académie, chacun puisse se projeter en se disant que, globalement, son parcours professionnel passera par la direction de tel établissement de telle catégorie et ainsi construire un avenir professionnel. Quand on écoute les « autorités administratives » le parcours des personnels de direction devrait suivre le chemin suivant: principal adjoint/proviseur adjoint/principal de collège de catégorie 1 ou 2/ principal de collège de catégorie 3 ou 4/ proviseur de lycée professionnel/ proviseur de lycée GT catégorie 1 ou 2/ proviseur de lycée GT catégorie 3 ou 4/ proviseur de lycée de catégorie exceptionnelle. Au regard du chemin à effectuer, à trois années le pallier, il faut 24 ans pour passer de la première marche à la dernière… Chemin semé d'embuches quand on sait que beaucoup ne disposent pas de tout ce temps dans leur carrière et qu'il faudrait au minimum muter tous les trois ans ce qui n'est le cas dans aucune académie (le temps de maintien dans un poste est plus important dans les académies très demandées: Aix Marseille, Nice par exemple plus que Créteil ou Versailles).
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La note de service est sur ce lien Saisie des voeux d'affectation Les maîtres auxiliaires, contractuels d'enseignement, d'éducation ainsi que les psychologues de l'éducation nationale (C. D. I. et C. ), ayant… Ci-dessous les résultats des mutations pour les chefs d'établissement de l'académie de Caen, après la CAPN du 30 mars. Le changement d’établissement – la mutation des agents dans la fonction publique hospitalière : procédure – délais – agents prioritaires | Infos Droits. 0141312A CINGAL 14680 BRETTEVILLE SUR LAIZE Mme LARROZE-JARDINE NATHALIE 0142131R… Les documents disponibles sur les liens suivants donnent les compléments de service prévus pour la rentrée 2020 dans les collèges du Calvados, dans les collèges de la Manche et… Le fichier ci-dessous reprend les mutations après la CAPN des 29 et 30 mars. A télécharger ici Le Sgen-CFDT tient à rappeler son attachement au maintien d'un réseau de CIO de proximité et de qualité avec des personnels qui puissent exercer dans de bonnes conditions. Il demande… La CAPN consacrée aux mutations des personnels de direction vient d'avoir lieu. Les résultats ici (réservé aux adhérents). Ci-dessous, à télécharger, les résultats pour l'académie de Caen après la CAPN des 4 et 5 juin 2014.
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La mutation ou le changement d'établissement permet aux agents titulaires de la fonction publique hospitalière de quitter leur établissement d'origine pour demander à intégrer un autre établissement public hospitalier. Seuls les agents titulaires peuvent bénéficier d'un changement d'établissement et la mutation n'est pas ouverte aux agents stagiaires et aux agents contractuels de droit public. La mutation permet à un agent de changer d'établissement en conservant son grade, son échelon et son ancienneté dans la fonction publique. Mobilité des personnels de direction à la rentrée scolaire 2018 – SNPDEN Amiens. La mutation interne est la possibilité pour un agent de demander à son administration un changement d'affectation dans un autre service dans le même établissement. De la même manière, l'employeur public dispose du droit de procéder au changement d'affectation d'un agent au sein du même établissement sans que celui-ci ne puisse s'y opposer. En effet, les fonctionnaires sont titulaires de leur grades ou cadre emplois et non de leur affectation dans un service.
Ainsi, par exemple, un adjoint qui demandera à changer d'académie, aura des difficultés à intégrer l'académie souhaitée en prétendant devenir chef d'établissement. Il en est de même pour des principaux de catégorie IV qui demanderaient un poste de proviseur dans une autre académie… Mutations et évaluations sont donc « intimement » liées pour les personnels de direction. Les critères d'évaluation La possibilité de mutation « dépendrait » donc principalement de différentes appréciations de l'autorité académique: • La capacité à piloter un établissement • La capacité à conduire une politique pédagogique et éducative propre à l'établissement au service de la réussite des élèves. • La capacité à conduire et animer l'ensemble des ressources humaines. • La capacité à assurer les liens avec l'environnement. Mutations – Indépendance & Direction. Chaque capacité bénéficie des qualificatifs: « excellent », « très-bon », « bon », « à améliorer » Une appréciation générale sur la manière de servir et la valeur professionnelle reprendra les qualificatifs ci-dessus et un avis sera émis sur la possibilité du candidat à la mutation, à exercer les fonctions de personnel de direction (chef ou adjoint) dans un établissement (collège, lycée professionnel ou lycée GT / LPO) sans complexité particulière ou dans un établissement complexe, dans l'immédiat ou ultérieurement.