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Tuesday, 9 July 2024

54% du salaire brut des journées réellement prestées et assimilées. Ces journées assimilées sont énoncées d'une façon limitative à l'article 5 de la CCT. Il s'agit de: - des journées de formations professionnelles et syndicales; - des jours de missions syndicales; - des jours de repos compensatoires; - des jours de "petits chômage". Pas la maladie ni les jours fériés ni les vacances annuelles. Offres d'emploi : AWIPH en Belgique | Optioncarriere. En régime de 5 jours pour un temps plein une année complète devrait compter 231 jours. Dans tous les cas le montant de la prime de fin d'année ne pourra être inférieur à ce qui est appelé un "socle incompressible": soit 1/3 de la prime annuelle potentielle du travailleur. La prime annuelle potentielle correspond à 1. 54% du revenu brut potentiel du travailleur. Seuls les six premiers mois de maladie donnent droit à ce "socle incompressible" pour les travailleurs malades de longue durée. Les travailleurs licenciés pour faute grave ou qui quittent l'entreprise pour essai non concluant n'ont pas droit à la prime.

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Idéalement il faut utiliser la formule suivante pour déterminer la prime potentielle: Salaire horaire potentiel * horaire journalier * nombre de jours effectifs et assimilés selon la liste ci dessus * 1, 54% Pour les travailleurs malades il faudra à chaque fois comparer le montant de la prime potentielle et le montant du socle incompressible, le montant le plus élevé des deux devra être payé. CHAPITRE I - Champ d'application Article 1 La présente convention s'applique aux employeurs et aux travailleurs des entreprises de travail adapté agréées par l'AWIPH, qui ressortissent à la Commission paritaire pour les entreprises de travail adapté et les ateliers sociaux. Entreprise de travail adapté awiph sur. Par travailleurs, on entend tous les travailleurs masculins et féminins, ouvriers et employés, valides et moins valides, quel que soit le type de contrat de travail. CHAPITRE II - Objet Article 2 La présente convention fixe les règles de base sectorielles applicables aux employeurs et aux travailleurs visés à l'article 1er concernant l'introduction et le paiement d'une prime de fin d'année à partir du 1er décembre 2004 dans les entreprises de travail adapté (période de référence: 1er décembre 2003 au 30 novembre 2004).

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En bref Si votre handicap vous empêche de travailler dans des conditions habituelles, vous avez la possibilité de travailler dans des entreprises de travail adapté. Ces entreprises tiennent compte de votre handicap en vous fournissant un encadrement spécifique et vous permettent d'exercer une activité professionnelle. Points d'attention Votre handicap doit être reconnu par l'AWIPH Contacts Services Agence pour une Vie de Qualité (AVIQ) 0800 16 061 Numéro gratuit: tous les jours ouvrables de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30 Les entreprises de travail adapté Mis à jour le 25. Entreprises de Travail Adapté – E.T.A.. 11. 2019 Démarche n°: 19469 Cette page vous a-t-elle été utile?

Souvent, cette option n'est que partielle, l'ETA travaillant à la fois en sous-traitance et en production propre. Sur le plan économique, l'ETA se trouve confrontée à la réduction des marges bénéficiaires, à la modification de structure des coûts et à de nouvelles techniques de gestion comme le "just in time". STATISTIQUES En 2006, 58 ETA sont agréées et subventionnées par l'Agence wallonne pour l'intégration des personnes handicapées (AWIPH), occupant 6404 travailleurs handicapés (au 31/12/2005). LEGISLATION Le décret du 6 avril 1995 instituant l'AWIPH. GLOSSAIRE AWIPH 86 : Agen. L'arrêté du gouvernement wallon du 23 janvier 1997, modifié à plusieurs reprises, définit les conditions auxquelles les entreprises de travail adapté sont agréées et subventionnées. ORGANISATION L'ETA doit être une personne morale ou être organisée par une personne morale et en ce cas posséder une autonomie technique, budgétaire et comptable et une gestion administrative permettant l'exécution de sa mission et son contrôle par l'AWIPH.

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Bienvenue dans l'atelier parisien de Stéphanie Wolff, styliste et créatrice de robes de mariées. Cette année, elle y a réalisé une soixantaine de robes, soutenue par une associée qui s'occupe de l'administratif et du commercial. Formation, astuces pour se faire connaître, création d'entreprise... elle vous explique tout.

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Un petit retour vers le Futur de la mode aujourd'hui, ça te dit? Du genre, voir ton rêve de petite fille des années 80 prendre vie? (Pour les petites filles des années 90, ça marche aussi). Eurêka! En avant, Marty!!! Crédits photo: Oui, heu… Après tout, je me suis dit que Mademoiselle Creamy n'avait pas l'exclusivité de la fibre nostalgique. Miss, j'espère que tu ne m'en veux pas! Quand j'étais petite… … Je n'étais pas grande, mais ce n'est pas le sujet. A la tendre époque de mon enfance, je jouais avec les chtroumfs les shtrumpffs rhâââ les Schtroumpfs! Charlotte aux fraises, les Bisounours… Mon petit poney aussi, te souviens-tu? Crédits photo: Nifty Vintage Girl Mais surtout, surtout, j'ai vraiment passé des heures à jouer avec ce truc-là: Eh oui, la mode, déjà… Le principe de ce jeu était simple: tu tournais la roue, tu choisissais ta silhouette, puis les types de vêtements pour l'habiller, les couleurs, même les textures (si si! Dessin robe de mariée styliste de mode. ). Tu coloriais et paf! Tu avais une superbe création originale de ton cru, devant laquelle ta maman faisait semblant de pouvait s'extasier.