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Mes salariés occupent des postes dits "de bureau": dois-je tout de même réaliser un Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)? - OUI - Évaluer les risques professionnels est une obligation légale de l'employeur à travers la réalisation d'un Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP). Cette obligation concerne toutes les entreprises dès l'embauche du premier salarié, quelque soit le poste occupé par le salarié. La LOI n° 2021-1018 du 2 août 2021 - dite « loi santé » - réforme le cadre légal du DUERP afin de renforcer la prévention en entreprise. Au-delà du caractère obligatoire, cette évaluation permet d'identifier les actions à mener en fonction des activités propres à son entreprise. La prévention des risques professionnels dans le cadre du travail de bureau – et du télétravail - doit viser en priorité la réduction: des lombalgies (mal de dos), des troubles musculosquelettiques (TMS) et la fatigue visuelle; des chutes et glissades de plain-pied (représentant 37% des accidents de travail dans ce secteur); du stress et des risques psychosociaux.
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Chaque solution de prévention doit être adaptée au contexte de l'établissement ou de l'activité. Par ailleurs, des "fiches solutions" détaillent les actions essentielles et simples à mettre en place: Fiche solution: "Les TMS tous concernés" Fiche solution: "Mieux vivre avec son écran" Ces fiches peuvent être affichées dans vos locaux et présentées aux professionnels pendant un temps dédié à la sensibilisation aux risques. Vous pouvez également visionner le webinaire " Travail de bureau: comment prévenir les risques professionnels ", proposé par l'Assurance Maladie - Risques professionnels.
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Des choix organisationnels adaptés (style de management et rythme de travail), des aménagements ergonomiques et hygiéniques (climatisation, poste et locaux de travail), une formation à la gestion de la charge de travail et émotionnelle, aux postures au bureau et au travail sur écran,... permettent une prévention des risques professionnels du personnel de bureau. Lire la suite du dossier... Source () Espace CHSCT, plateforme N°1 d'information CHSCT, édité par son partenaire Travail & Facteur Humain, cabinet spécialisé en expertise CHSCT et formation CHSCT
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Le travail de bureau expose les salariés à des risques professionnels de diverses natures: travail sur écran, stress, mal de dos… Souvent négligés, ils peuvent pourtant avoir des répercussions très importantes sur le salariés et leur performance. Sièges sociaux, sociétés de conseils et de services, bureaux d'études, architectes, services administratifs… Si les risques professionnels liés aux activités de bureau sont moins visibles, ils ne sont pas absents. Dans ce secteur d'activité, plus d' 1 million de journées de travail sont perdues chaque année à cause d'accidents de travail ou de maladies professionnelles. En moyenne, un accident de travail entraîne un arrêt de 70 jours, alors qu'une maladie professionnelle provoque 243 jours d'arrêt maladie. Travail de bureau: quels risques pour quelles origine? Lombalgies, mal de dos Stress, burnout et troubles psychologiques Faible autonomie et contrôle important de la part de la hiérarchie Charge mentale et informationnelle (plusieurs taches simultanées) Interruptions fréquentes Bruit ambiant excessif Outils inadaptés Chutes Poste de travail inadapté: écran, souris et clavier mal positionnés Posture statique prolongée Comportement sédentaire Travail répétitif Manutentions manuelles (archives, …) Stress Troubles musculosquelettiques (TMS) Quelles démarches mettre en place?
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Pour améliorer les conditions de travail des salariés, la question de la pénibilité doit être abordée. L'employeur doit être en mesure de proposer des outils, des systèmes de réglages ou encore des logiciels qui facilitent le travail des salariés. Dans le cadre de la prévention de la pénibilité au travail et des troubles musculosquelettiques, le chef d'entreprise se doit d'identifier les facteurs de risques et d'y remédier en proposant des solutions adaptées à ses salariés. Faciliter les prises de décision Cette mesure vise avant tout à permettre à chaque acteur de l'entreprise de mettre en œuvre, à son niveau, des actions visant à améliorer les conditions de travail. Pour cela, la direction doit mettre à la disposition de ses équipes des lieux et des temps pendant lesquels les rassemblements et les échanges peuvent facilement se produire. À terme, ce type de disposition permettra d'accroître l'autonomie et la réactivité de l'entreprise en matière de prévention des risques professionnels.
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Les employés de bureau exercent un métier soumis à des contraintes physiques, organisationnelles et relationnelles susceptibles de générer des risques lorsque ces situations dangereuses ne font pas l'objet d'une prise de conscience et de mesures de prévention adéquates, ce qui est fréquent. A lire dans ce dossier: La prévention des risques professionnels des employés de bureau Les principaux risques professionnels des employés de bureau Les mesures de prévention des risques professionnels des employés de bureau Consulter la totalité du dossier sur le site Officiel Prévention.
Qu'il découle d'une surcharge de travail périodique ou d'une répartition inégale du travail, il contribue fortement à la formation de blessures musculo-squelettiques. Le rythme de travail détermine le temps que les muscles utilisés ont pour se reposer et récupérer entre les mouvements. Plus le rythme est rapide, moins le temps de récupération est long et productif. Cette combinaison augmente le risque de lésions dues aux mouvements répétitifs. Une personne peut être capable d'établir son rythme de travail et de s'adapter au stress qui en découle. Toutefois, les facteurs externes qui augmentent le rythme de travail et qui sont indépendants de sa volonté sont encore plus nuisibles à la santé, notamment: Des échéances serrées ou qui changent fréquemment. Le contrôle constant du rendement par un système électronique. Une surcharge de travail. Le travailleur n'a, par conséquent, aucune influence sur la cadence et la rapidité du travail, ce qui crée la sensation « d'être toujours pressé ». Cette hâte et le stress causent une tension des muscles du corps qui, à son tour, accroît le risque de formation de lésions dues aux mouvements répétitifs.
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