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Il entrera en vigueur à compter de son dépôt à la DIRECCTE. PUBLICITE – DEPOT DE L'ACCORD Conformément à l'article L. 2231-5 du code du travail, La Direction notifiera, sans délai, le présent accord à l'ensemble des Organisations Syndicales Représentatives dans l'UES. Les formalités de dépôt du présent accord seront effectuées par la Direction sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail conformément aux dispositions des articles L. 2231-5-1 et L. 2231-6 du code du travail. Le présent accord fera également l'objet d'un dépôt auprès du Secrétariat greffe du Conseil des Prud'hommes du lieu de conclusion. Cse le gouessant des. Le présent accord sera porté à la connaissance des salariés par publication sur l'intranet. Fait à LAMBALLE, Le 21 février 2019 Pour l'UES LE GOUESSANT, Le Syndicat F. O. Le Syndicat C. T.
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Spécialiste de la nutrition animale pour les porcs, volailles, ruminants et poissons, le Groupe Coopératif Le Gouessant – 627 M€ CA, 4 500 adhérents, 800 salariés – s'engage depuis longtemps dans le développement d'une agriculture responsable, respectueuse de l'environnement et de la santé des consommateurs. Pour répondre au surcroît d'activité lors de la collecte des céréales pour la saison estivale, nous recherchons des saisonniers collecte pour notre silo de Châteaubourg. Retrouvez notre site internet: Vos missions En tant que saisonnier pour les collectes des céréales (orge, blé, maïs), vous travaillez en lien avec le responsable du silo pour: Gérer la réception des céréales. Réaliser les échantillons et les analyses de grains. Compléter les bons d'expédition, et les enregistrer au niveau informatique. Conduire des engins de levage pour les transferts (chariot élévateur, télescopique …). SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE LE GOUESSANT (Siège) - Accord UES LE GOUESSANT sur la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat. Réaliser l'entretien du site, vidange des cellules… Profil recherché Etre majeur. Etre motivé.
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Nous demandons aux jeunes une vision globale de l'élevage, une bonne connaissance des productions, et ce dans une logique de recherche de performances technico-économiques et de plus-value pour les agriculteurs. Dans ce cadre, nous avons mis en place pour nos équipes commerciales « Les Universités Le Gouessant », un dispositif d'accompagnement qui repose sur un programme interne de formation sur les aspects techniques, stratégie alimentaire, relation client et commerce. Cse le gouessant paris. Il comprend différents niveaux d'acquisition de connaissances avec un programme orienté junior, un programme professionnalisation et un programme expertise, offrant aux TC une visibilité sur les perspectives d'évolution en interne. Le Gouessant, dont le positionnement à l'international fait partie de la stratégie, recherche aussi chez ses collaborateurs des compétences pour l'export: maîtrise de plusieurs langues, autonomie, écoute client pour des prestations sur mesure. D'ailleurs, après la création, début 2019, de deux postes au Vietnam et en Colombie, nous recrutons en ce moment un chef marché export sur le Moyen-Orient pour un poste à pourvoir à la fin de l'année.
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En agroalimentaire, les fonctions présentes dans le groupe sont essentiellement tournées vers la production. On y trouve les métiers de chef d'équipe, de conducteur de ligne, de responsable production, d'opérateur polyvalent, mais aussi des postes comde merciaux (spécialisés RHD et GMS), de responsable maintenance, de cariste, de chauffeur… qui font appel à des niveaux de formation allant du CAP au diplôme d'ingénieur (agri/agro). COMITE D ENTREPRISE LE GOUESSANT - Syndicats à Lamballe (22400) - Adresse et téléphone sur l’annuaire Hoodspot. Au sein du pôle nutrition et productions animales et végétales, la palette des métiers est en immersion large, couvrant tous les maillons des filières: responsable approvisionnement, acheteur, assistant collecte, responsable de silo, technicien productions végétales, technicien agro-environnement, vétérinaire spécialisé, ingénieur (par espèces), conseiller technique, formulateur, conducteur d'installation… Ces postes sont recrutés aux niveaux bac à bac + 5 (ingénieur agri/agro), voire plus (vétérinaire). Quant au pôle nutri, il emploie, entre autres, des chefs de marché export et des chefs produit.
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La coopérative compte de nombreux métiers transverses (administration des ventes, R & D, qualité, logistique, marketing, maintenance…) et dispose bien entendu de toutes les fonctions supports indispensables à son fonctionnement (administration, finances, ressources humaines, informatique…) qui font appel à des profils bac + 2 minimum. Quels sont vos besoins en compétences les plus importants? R. : Sur les métiers de technico-commerciaux, nous sommes de plus en plus sensibles à la capacité des collaborateurs à construire des relations durables avec les adhérents et les clients. Ils doivent maîtriser à la fois la technique et la vente. Le Gouessant de Lamballe achète une usine dans les Landes | Le Penthièvre. Aussi, nous recrutons en priorité des candidats au profil BTS productions animales, végétales ou ACSE (analyse et conduite de systèmes d'exploitation) complété d'une spécialisation comme une licence pro TC. Le volet conseil et accompagnement est de plus en plus important, ainsi que la capacité à exploiter et à analyser les nombreuses données de l'exploitation.
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