Karène Neuville , Accordeoniste — Formateur Defi 9 De La

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Tuesday, 27 August 2024

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Parce que sélectionner et lire 52 livres en 52 semaines et en rédiger un résumé sur ce blog, représente un énorme défi, qui me demandera une réelle organisation, une profonde ténacité et la recherche de moyens pour augmenter ma vitesse de lecture et maintenir ma motivation. Afin d' expérimenter en réel les bénéfices de chaque livre, s'il est possible de se professionnaliser, s'expertiser, en lisant des livres pertinents. Je vous ferai partager ce que cela m'apporte dans ma pratique de formatrice au quotidien. Formateur defi 9 la. Afin de partager avec d'autres le résultat de ce projet, en écrivant notamment des résumés clairs, concis et pertinents. Afin d' améliorer mon identité professionnelle de formatrice par la connaissance de concepts, méthodes et ouvrages spécialisés. Comment est-ce que je compte m'y prendre? Voici les règles du défi fou: Sélectionner 52 livres avec l'aide de la documentaliste du CAFOC de Nantes (prêt de livres gratuits pour les formateurs) et en recueillant le témoignage de professionnels de la formation sur leurs livres les plus inspirants et les plus formateurs.

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S'autoévaluer pour identifier ses axes de progression pédagogique dans l'objectif d'une amélioration continue. Présenter un projet de formation finalisé à des interlocuteurs décideurs. Convaincre et argumenter de façon ciblée en intégrant les codes de la communication verbaux et non verbaux afin de mettre son projet en valeur. Présenter efficacement son action de formation sous forme de pitch. Se doter d'un outil vidéo d'aide à la vente ou à la promotion de son action de formation. S'approprier et mettre en action une démarche complète de recherche d'emploi. Formateur defi 9 2. Communiquer sur son parcours et projet professionnels en produisant des outils innovants. Renforcer l'estime de soi et valoriser son image professionnelle. Relayer son profil professionnel sur les réseaux sociaux de manière ciblée et percutante. Description Module1: concevoir, animer, évaluer et vendre une action de formation. Concevoir une formation impactante, efficace et motivante. - Analyse des besoins et définition des prérequis.

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Accompagnement vers l'emploi par la mise en oeuvre des savoirs de base et d'une argumentation efficace. Optimisation de la confiance en soi, valorisation de l'image, des actions, réalisations et projets par l'utilisation de moyens audiovisuels et de ressources médiatiques. Rythme temps plein

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Objectifs Module1: devenir formateur (concevoir, animer, évaluer, vendre) Analyser la demande pour concevoir un programme adapté au besoin. Définir les objectifs de la formation et les prérequis. Élaborer un programme pédagogique séquencé et structuré. Sélectionner les méthodes et les outils pédagogiques. Rédiger le scénario de la formation. Réaliser les supports animateurs et participants. Préparer le plan de son intervention. Assurer un démarrage impliquant de la formation. Identifier les modes de communication et les postures les plus adaptées à la qualité du lien pédagogique. Utiliser des techniques d'animation innovantes et créatives. Distribuer la parole aux participants selon différentes. Maitriser les techniques d'écoute active, de questionnement et de reformulation. Titre professionnel formateur professionnel d'adultes | defi-metiers.fr. Renforcer la motivation et la production de groupe par des techniques facilitant et stimulant la participation. Mettre en oeuvre différentes techniques de débriefing suite à des exercices pratiques ou mises en situation.

Nous sommes le 19 juillet 2019, il est 15h et c'est de nouveau la canicule. Je suis devant mon ordinateur à Nantes et il va bientôt faire 40°C, à l'ombre!! Et c omme il parait que trop de chaleur rend fou, quoi de plus évident que de me lancer un énorme challenge: Pour lancer ce blog je me lance un défi fou! Sélectionner et lire 52 Livres à « haute valeur ajoutée » pour le formateur professionnel en 52 semaines et publier sur ce blog 1 résumé par semaine. Formation – Défi 9 : 9 défis pour écrire sans faute. Je vais rapidement me présenter: je suis Caroline Tréguier, j'ai 42 ans et j'ai acquis la compétence d'accompagner les personnes qui ont pour objectif de devenir formateur professionnel. Il y a 12 ans, j'ai fait le choix d'intégrer le plus grand organisme de formation en France et depuis j'ai accompagné 650 apprenants dans la réussite de leur parcours. J'ai toujours cherché à améliorer mes approches pédagogiques et à former efficacement. Vous êtes-vous déjà dit: « Je n'ai jamais assez de temps pour lire tous les ouvrages qui m'intéressent »!

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