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Tuesday, 9 July 2024

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Ce qui est assez drôle avec cette Lip Dauphine, c'est que l'estampillage "Dauphine" a été compliqué à ajouter à la montre, puisqu'il était de la propriété d'un industriel horloger de Puteaux, Henri Basquin. Il y a même une période de quelques années pendant laquelle on ne savait pas deviner si Lip était la marque, ou si c'était Dauphine… Ce genre de problème paraît tellement improbable de nos jours, que ça en fait une belle anecdote à raconter. Montre dauphine lip ancienne prix discount. Cette montre est évidemment alimentée par un mouvement mécanique manuel, puisque le quartz n'existait presque pas avant les années 70. J'ai omis de le préciser, mais Lip est une maison horlogère française, historiquement basée à Besançon. A l'origine on trouve un certain Emmanuel Lipmann, passionné d'horlogerie, et une sorte de médecin des montres et horloges. C'est en sillonnant la France pour réparer les coucous qu'il finit par fonder un atelier d'horlogerie avec ses deux fils en 1867. Différents modèles ont fait la renommée de la marque, comme la Himalaya, la Mach 2000 imaginée par Roger Tallon, la Electronic, et la Dauphine, évidemment.

Les réponses aux questions ne sont pas officielles. est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n'ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles. Arret maladie et formation d. Statut: Privé Famille de métier: arret maladie et annualisation 21/05/2022 bonjour, je suis annualisé a 1694H travaillées. Suite a une opération j ai eu 354H d arret maladie au cours de l anné ne pourrai donc pas faire c est 1694H mais quelle calcul dois je faire pour savoir le nombre d heures que je dois effectuer réellement? Faites connaître ce service gratuit à vos collègues Pour le moment aucune réponse n'a été apportée à cette question. Les offres d'emploi du cadre concerné Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate: POSEZ VOTRE QUESTION Trouvez la réponse à votre question sur le thème "autres" Autres questions liées à la thématique "autres" lettre pour demande d'avancement Je suis adjoint technique principal de 2e classe aux 7 échelons Mais comment écrire une lettre pour une demande d'avancement au grade supérieur?

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Bonjour, Bonsoir Actuellement en formation en e learning se février 2019 à février 2020, j'ai été victime d'un accident domestique. Je suis allée au urgence jeudi et vendredi matin on m a opéré de la main. Dois je le déclarer en arrêt maladie? En arrêt maladie pendant formation AFPA, ASS. Ma question principale est celle de l'indemnisation si tel est le cas. Quel sera son montant sachant qu'aujourd'hui je suis rémunérée par les ASP à hauteur de 1714 €/mois? Merci pour votre réponse.

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Bonjour, Je suis en arrêt maladie pendant 3 jours, de samedi au lundi inclus. Initialement la semaine qui arrive je devais faire 31h (plus que mon contrat de travail de 20h car en manque d'effectifs depuis plusieurs mois). Le samedi soir j'informe ma patronne de mon arrêt de travail et elle me dit qu'elle refait le planning. Le lundi matin seulement, nous recevons le nouveau planning. Peut on demander un congé de formation professionnelle pendant un arrêt-maladie ? | par Me Benoît ARVIS. Sur l'ancien planning je travaillais le lundi, le nouveau non. Je suis donc à 27h50 et je suis en repos le lundi et mardi (mardi jour de repos initial). Elle m'a donc retirer mes heures sur mon arrêt de travail. Mes questions sont donc, est-ce qu'elle a le droit de nous envoyer le planning aussi tardivement, et est-ce qu'elle a le droit de me retirer mes heures sur mon arrêt de travail?

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En cas d'inobservation volontaire de ces obligations, le bénéficiaire restitue à la caisse les indemnités versées correspondantes, dans les conditions prévues à l'article L. 133-4-1. En outre, si l'activité mentionnée au 4° a donné lieu à des revenus d'activité, il peut être prononcé une sanction financière dans les conditions prévues à l'article L. 114-17-1. Les élus locaux peuvent poursuivre l'exercice de leur mandat, sous réserve de l'accord formel de leur praticien. " Toutefois, il se peut que cette obligation revienne à l'employeur. C'est le cas lorsque ce dernier applique le principe de subrogation. Dans ce cas, il verse l'entièreté du salaire et perçoit les IJSS de son salarié en arrêt maladie. Arret maladie et formation les. Article L323-6-1 du Code de la sécurité sociale: "L'employeur subrogé dans les droits de son salarié en arrêt de travail informe par tout moyen l'organisme local d'assurance maladie assurant le service de l'indemnité journalière de la reprise anticipée du travail par ce salarié. En cas de manquement par l'employeur à cette obligation et si ce manquement a occasionné le versement indu d'indemnités journalières, il peut être prononcé à son encontre une sanction financière dans les conditions prévues à l'article L.

3. Durée et montant du maintien de salaire Le salarié a droit: Pendant les 30 premiers jours d'arrêt: maintien de la rémunération à 100%, après déduction des indemnité s de la sécurité sociale. Cette durée sera augmentée de 15 jours pour chaque période complète de 5 ans d'ancienneté; Pendant les 60 jours suivants: maintien des 3/4 de la rémunération, après déduction des indemnité s de la sécurité sociale. Cette durée sera augmentée de 10 jours pour chaque période complète de 5 ans d'ancienneté. La rémunération à prendre en considération est celle correspondant à l'horaire pratiqué pendant l' absence du salarié, dans l'établissement ou partie d'établissement, à condition que cette absence n'entraîne pas une augmentation de l'horaire pour le personnel restant au travail. Arret maladie et formation au. Le salarié ne doit pas percevoir un montant supérieur à la rémunération nette qu'il aurait effectivement perçue s'il avait continué de travailler. Sur une période de 12 mois, la durée d'indemnisation sera au maximum celle des périodes ci-dessus fixées.