Commune De Bettembourg Poste Vacant — Mairie Pont Aven - Bretagne
Circulation et ordre public En vue de pouvoir garantir la salubrité, l'ordre et la sécurité publique de nos habitants, les agents municipaux sont en charge du contrôle du stationnement résidentiel/payant, de la sécurité aux alentours des écoles, des aires de jeux et parcs ainsi que de tout ce qui est en relation avec des actes de vandalisme sur les lieux publics, les chiens, les chemins ruraux et forêts et la surveillance des manifestations communales. Office Social Commun - Beetebuerg. Édition 113 dédiée à la Police et les agents municipaux de Bettembourg eise Buet | N°113 Ënnerwee: Mat den Agents municipaux um Tour Centre d'incendie et de secours Le Centre d'incendie et de secours Bettembourg est responsable du Service ambulancier, de la lutte et la prévention d'incendie ainsi que responsable du sauvetage technique dans la commune de Bettembourg et ses environs. Plus de 2000 interventions du service ambulancier et environ 400 interventions des sapeurs-pompiers sont effectuées par an. Une flotte de 12 véhicules ultra-modernes est, à cet effet, mis à disposition, ceux-ci étant majoritairement mis en œuvre par des bénévoles.
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Le Service des Ressources humaines (RH) est responsable de la gestion des dossiers du personnel. Les activités principales regroupent les domaines concernant la rémunération, la gestion du temps de travail, des absences et des congés, ainsi que l'établissement des carrières. Il est compétent pour toute la procédure de recrutement, allant de la publication du poste jusqu'à la signature du contrat de travail. Le service RH se charge de la formation continue du personnel communal. Il élabore des règlements internes en matière d'organisation du travail. Il est fait recours au service RH en cas de problèmes avec le personnel, notamment en matière de sanctions disciplinaires et de licenciement, et d'une manière générale il conseille les responsables politiques dans toute question ayant trait au droit du travail. Commune de bettembourg poste vacant la. En outre, il élabore des procédures et/ou des plans d'actions en vue d'améliorer les conditions de travail. Il est responsable pour l'élection des représentants du personnel et entretient une bonne collaboration avec les délégations du personnel.
Les candidats sont tenus de joindre à leur demande les pièces suivantes: une lettre de motivation; un curriculum vitae avec photo récente; un extrait de l'acte de naissance; une copie de la carte d'identité ou du passeport; un extrait du casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de deux mois; une copie des diplômes d'études ou certificats requis; une preuve d'avoir une expérience professionnelle d'au moins 12 ans pour l'emploi déclaré vacant
Vous pourrez être amené(e) à effectuer des tâches d'opérateur: alimentation... OPERATEUR CONTROLE QUALITE (H/F) Type de contrat: Intérim L'agence CRIT PONT AUDEMER recrute un opérateur contrôle qualité H/F sur le secteur de Pont-Audemer. Emploi pont aven de. Vous aurez, pour mission, le contrôle des produits finis, en cas de non-conformité la transmission des informations à votre responsable et la saisie de la fiche d'enregistrement correspondante,... MANUTENTIONNAIRE (H/F) Type de contrat: Intérim L'agence de CRIT PONT AUDEMER recrute un manutentionnaire sur le secteur de pont-audemer. Vos missions: chargement/déchargement de conteneurs, dépotage de cartons, étiquetage de palettes, préparation de commandes. en savoir plus
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Il/elle assure... respect des horaires et rythme de vie de l'enfant en fonction de sa tranche d' âge. Il doit favoriser son bien être, être attentif à l'apparition d'... Riec-sur-Belon, Finistère
- Participer à la mise en place d' actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité...