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Formation Facilitateur de l'Intelligence Collective ® – FIC Le parcours de formation Facilitateur de l'Intelligence Collective est proposé par Didascalis depuis 2015 pour former les acteurs internes du changement qui propagent des pratiques collaboratives là où ils sont dans leur Organisation et les professionnels de l'accompagnement. La certification Faciliter l'Intelligence Collective est reconnue par France Compétences au répertoire spécifique – fiche n°R5882 - Validité 25/02/27 Objectifs Pédagogiques Cette formation en Intelligence Collective permet de développer la posture et les compétences transversales d'un facilitateur au service des groupes et des collectifs qui ont des objectifs complexes à atteindre. Facilitateur / Facilitatrice de parcours (H/F) - LADAPT Normandie | KariER.co. Moyens Pédagogiques 7 modules de 2 jours répartis sur 12 mois. 1 Journée Ressource, terrain de mise en pratique des compétences de facilitation. 2 demi-journées de préparation de la Journée Ressource. 3 heures de coaching individuel. 3 heures de supervision projet "Journée Ressource" Une certification systémique qui allie la mise en pratiques des compétences visées et l'expérimentation d'un processus d'évaluation collective (dernier module).

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Temps de lecture estimé: 8 minutes Les articles de ce thème « DevCo «, vous permettent de découvrir qui je suis, en tant que fondatrice de DevCo, d'où je viens, quelles sont mes valeurs etc. Et également découvrez-en plus sur les partenaires de DevCo. Découvrez dans cet article mon métier de facilitateur, ce dont il s'agit, comment j'y suis parvenue, comment je m'y suis formée, et ce qui me plait dans ce métier. On me demande souvent: « Mais Antonella, qu'est-ce qu'un facilitateur? » Alors, après avoir répondu à chacun de mes interlocuteurs qui m'avaient posé la question jusqu'ici, et parce qu'on me la pose encore souvent, j'ai décidé de rédiger un article de blog entier, dédié à mon métier. Comme ça, ceux qui ne savent toujours pas ce qu'est un facilitateur, vous pourrez au moins avoir quelques notions. Et pour ceux qui savent ce que c'est, mais pas dans le détail, vous aurez ici des billes supplémentaires. Facilitateur de parcours ma. Posons les bases Avant toute chose, je vous propose une définition du métier de facilitateur, ma définition, qui n'engage que moi.

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Voir Ensemble développe ses services auprès d'un large éventail de publics, de la petite enfance aux aînés.

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Dont celle du Codéveloppement. Donc, le Codev n'est qu'un outil, qu'une façon de stimuler l'intelligence collective. Il en existe plein d'autres. D'ailleurs, le Codev permet principalement de résoudre une problématique. Alors qu'on peut stimuler l'intelligence collective pour plein d'autres raisons: pour brainstormer autour de sujets innovants, pour demander du feedback sur nos avancées, pour faire connaissance, ou même pour faire le bilan d'une situation. Facilitateur de parcours professionnels. Et la liste des raisons pour lesquelles on peut faire de l'intelligence collective, et donc des outils de facilitation possibles, est loin d'être terminée. J'ai commencé ma carrière de facilitatrice en animant des ateliers en présentiel. Convaincue de la force du collectif, et des interactions humaines sans avoir de machine qui nous sépare, j'ai longtemps animé mes ateliers avec papers et post-its, sans présentation à projeter sur un écran. Jusqu'au jour où, début 2020, si je veux continuer d'exercer mon métier, je suis obligée de me mettre à la facilitation à distance.

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Initier et travailler en réseau avec d'autres acteurs du changement. Participer au développement d'une nouvelle culture managériale en devenant un manager d'équipe collaborative.

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Mais attention! Le rôle du facilitateur ne s'arrête pas lorsque l'atelier / la réunion s'achève. S'arrêter c'est prendre le risque que les idées / actions / décisions qui ont éclos lors de l'animation se perdent. Facilitateur / Facilitatrice de parcours - LADAPT Normandie | KariER.co. Après l'intervention Assurer l'amélioration continue Transmettre la synthèse Engager les participants par des actions court et moyen terme Prévoir les prochaines étapes Animer en asynchrone si besoin Pour quelles applications? De nombreux travaux en collectifs peuvent constituer un terrain propice à la facilitation: Réunion d'avancement / revue; Réunion de construction / création; Réunion d'information; Réunion de résolution de problème; Réunion de prise de décision; Réunion de retour d'expérience / rétrospective; Mais pas uniquement, loin de là! Ces pratiques s'appliquent quels que soient le secteur d'activité et le domaine de l'entreprise. Le rôle du facilitateur sera de s'adapter au contexte et à la "maturité" du groupe qu'il doit faciliter. Par exemple, si la pratique de la facilitation est nouvelle dans l'entreprise, il faudra sûrement prévoir un temps de préparation plus important avec les parties prenantes.

Il s'agit de professionnels des dynamiques de groupes. En tant que facilitatrice, je prends le parti que j'ai des choses à apporter aux participants de ces ateliers. Que, eux aussi ont des choses à m'apporter. Et qu'ils peuvent s'apporter mutuellement. Mon rôle est de faire en sorte que chacun puisse apporter aux autres, selon ses compétences, et ses expériences. J'aime bien dire que « je secoue le cocotier » pour que les idées sortent. Offres d'Emploi Facilitateur de parcours en CDI, CDD ou Intérim. NB: Aucun participant n'a été blessé pendant les animations de mes ateliers 😉 Je mets en œuvre toutes les conditions nécessaires pour que l'objectif de l'atelier soit atteint, dans le délai imparti. Lors de chaque séance, il ne s'agit pas de délivrer de l'information descendante. Chaque participant est acteur, et participe sur les éléments de fond de l'atelier. En somme, un facilitateur va faire gagner du temps, et de l'efficacité au groupe, puisqu'il permet au groupe de se concentrer uniquement sur le fond du sujet, et ce de façon méthodique. De mon côté, je m'occupe de toute la préparation de l'atelier de sorte que le déroulé paraisse fluide et permette d'atteindre l'objectif fixé de la séance.