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1 Prenez le temps d'examiner cette opportunité offerte par: une maison possédant 6 pièces à louer pour seulement 721euros. Ville: 62220 Carvin (à 3, 06 km de Camphin-en-Carembault) | Loué via: Rentola, 22/05/2022 | Ref: rentola_2016896 Détails Jetez un coup d'œil à cette nouvelle opportunité proposée par: une maison possédant 4 pièces à louer pour seulement 690euros. Ville: 62590 Oignies (à 5, 23 km de Camphin-en-Carembault) Loué via: Rentola, 21/05/2022 | Ref: rentola_1689029 Voici un nouveau bien sur le marché qui mérite votre attention: une maison possédant 3 pièces de vies pour un prix mensuel de 733euros. Maison a louer phalempin quebec. Vous trouverez bien sur une une douche et des sanitaires mais La propriété contient également équipée avec en prime un séjour. D'autres caractéristiques non négligeables: elle contient un garage. Ville: 62113 Sailly-Labourse (à 20, 89 km de Camphin-en-Carembault) Loué via: Iad, 21/05/2022 | Ref: iad_1109521 propose cette maison de 1930 de 110. 0m² à louer pour seulement 450 à Roubaix.
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Les titres de PME (la plupart des SAS sont des PME) bénéficient d'un abattement renforcé de: 50% s'ils sont détenus de 1 à 4 ans, 65% s'ils sont détenus de 4 à 8 ans, 85% s'ils sont détenus plus de 8 ans Par ailleurs, les prélèvements sociaux au taux de 15, 5% ont pour assiette la plus-value sans abattement. En savoir + sur notre cabinet comptable
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Par secours, il faut entendre: « attribution extraordinaire d'une somme d'argent ou d'un bien en nature en raison d'une situation particulièrement digne d'intérêt ». L'aide financière versée par le comité d'entreprise destinée soit à faciliter l'accès aux services à la personne ou à financer des activités de garde d'enfant n'a pas le caractère de rémunération. Cette aide n'est pas soumise à cotisations ni à CSG-CRDS dans la limite de 1 830 € par an et par bénéficiaire. Sur le régime social des avantages servis par le comité d'entreprise et le rattachant à certaines de ses activités, consultez notre fiche dédiée. Somme forfaitaire donner aux salariés des entreprises. Non soumis à cotisations La base de calcul de la CSG et de la CRDS est plus large que celle des cotisations de Sécurité sociale. Des revenus exonérés de cotisations peuvent être soumis à CSG-CRDS ainsi qu'au forfait social. Primes, indemnités, gratifications Sont exonérées de cotisations les primes, indemnités et gratifications suivantes: Les indemnités journalières versées par la Sécurité sociale.
Lorsque l'indemnité de repas représente les dépenses effectuées lors des déplacements professionnels nécessitant la fréquentation de restaurants, cette indemnité constitue un remboursement de frais même si celle-ci est forfaitaire. Elle est exclue du calcul de l'indemnité de congés payés. Indemnité de repas: mode de remboursement Vous pouvez rembourser les frais de repas: soit sur la base des dépenses réelles. Le salarié est remboursé de la totalité des frais engagés. Il fournit les justificatifs de ses frais pour obtenir le remboursement; soit par le versement d'une indemnité forfaitaire, couvrant partiellement ou entièrement la dépense. Il faut justifier les circonstances à l'origine des frais engagés. Par exemple, pour l'indemnité repas, le salarié ne peut pas regagner sa résidence du fait d'un déplacement professionnel. Abattement : il faut demander l’accord du salarié LégiSocial. Pour plus de précisions sur le remboursement des frais professionnels, les Editions Tissot vous conseillent leur documentation « Gérer le personnel ». Indemnité de repas: incluse ou exclue du calcul de l'indemnité de congés payés?