La Prévoyance Des Avocats Prime De Naissance
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Conscients des enjeux fondamentaux de la prévoyance pour les avocats et l'avenir de la profession ainsi que du manque de lisibilité du rôle de chacun des intervenants en matière de prévoyance, les institutions de la profession aux termes d'un accord conclu en 2005, ont créé l'année suivante La Prévoyance des Avocats (LPA) et son Guichet Unique de prévoyance. Créée donc par la profession depuis 2006, La Prévoyance des Avocats (LPA) regroupe aujourd'hui 161 barreaux et plus de 30 000 avocats, ce qui fait d'elle la première association souscriptrice pour les garanties prévoyance et santé de la profession. Son rôle consiste à agréger la demande d'assurances de personnes nécessaires à ses membres (barreaux et avocat) afin de peser sur les offres qu'elle sollicite auprès du marché de l'assurance par l'intermédiaire du courtier captif de la profession, la Société de Courtage des Barreaux. Cette présentation « groupée » de la demande lui permet d'obtenir des conditions économiquement plus favorables par rapport à une offre d'assurance individuelle.
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En outre, pour bénéficier de l'indemnisation au titre du congé pathologique, l'assurée doit percevoir l'indemnité forfaitaire d'interruption d'activité versée par la Sécurité Sociale des Indépendants (SSI) au titre de l'arrêt de travail pour état pathologique lié à la grossesse. La durée maximale d'indemnisation est fixée, pour le congé paternité version 2022, à: 4 Semaines en cas de naissance simple voire 5 Semaines en cas de naissances multiples dont 1 semaine est à prendre obligatoirement en suivant la naissance, les 3 autres semaines fractionnables en trois semaines à prendre dans les 6 mois qui suivent la naissance. La durée maximale d'indemnisation est fixée, pour le congé adoption version 2022, à: 12 semaines si le foyer comporte moins de 3 enfants 19 semaines et 3 jours si l'adoption de l'enfant porte à 3 et plus le nombre d'enfant à charge de l'avocat. 25 semaines et 3 jours pour l'adoption simultanée de 2 enfants 34 semaines et 3 jours pour l'adoption de 3 enfants et plus simultanément.
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Prévoyance individuelle TNS Les avocats souhaitant améliorer leur protection sociale peuvent opter pour des régimes complémentaires de couverture à titre individuel. Ces garanties, uniquement financées par l'avocat, peuvent pour certaines s'inscrire dans le cadre de la Loi Madelin du 11 Février 1994. Ainsi, il est possible pour l'avocat de souscrire aux garanties complémentaires prévoyance suivantes: Une garantie supplémentaire en cas de décès ou perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA). Une rente éducation Un complément d'indemnité journalière en cas d'arrêt de travail Une indemnité journalière pour couvrir les frais généraux professionnels permanents en cas d'arrêt de travail Un capital destiné au rachat des parts d'un associé décédé Maternité: forfait naissance Cette garantie est due au titre du régime national LPA. En cas de naissance ou d'adoption d'un enfant de moins de 5 ans, la garantie Naissance/Adoption du contrat national LPA prévoit le versement aux avocats d'une allocation forfaitaire.
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Il est impératif d'être inscrit au Barreau au moment de la cessation d'activité pour pouvoir bénéficier de ces indemnités journalières. Une avocate libérale en milieu de carrière se retrouve en arrêt. Elle disposait en 2014 de 60 000€ de revenus annuels. En cas d'hospitalisation la LPA lui versera 61€ par jour dès le 1er jour. Par contre, il lui faudra attendre le 9e jour pour percevoir cette somme en cas d'accident, 31 si la cause de son arrêt est une maladie. In fine, l'indemnité versée représente 21 960€ de bénéfices non commerciaux par an. Durant les deux premiers mois d'arrêt, tout collaborateur libéral continue de bénéficier des rétrocessions [ 4]. Attention cependant, les délais de franchise varient entre 420 et 450 jours pour un avocat ne justifiant pas d'une année d'exercice. Si la cessation d'activité se prolonge suite à un avis médical, la CNBF prend le relai du versement à compter du 91e jour et jusqu'à trois années d'arrêt. Le montant des indemnités journalières reste inchangé.
Mon métier est il concerné par la convention collective personnel avocat? Il n'existe pas de liste de métiers prédéfinie pour la convention collective nationale du personnel des cabinets d'avocats, cependant voici les métiers les plus représentés: avocats juristes conseillers juridiques Quelles sont les grilles de salaire de convention collective du personnel des cabinets d'avocats? La rémunération minimale d'un salarié de la convention collective personnel avocat doit être au moins égale à ces deux montants: le SMIC, fixé au niveau national le salaire minimum fixé dans la convention collective du personnel des cabinets d'avocats La convention collective avocat établit une grille de salaire minimum pour chaque coefficient hiérarchique.