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2 – L'agent·e inscrit·e dans une dimension collective L'agent·e s'appuie sur quelques exemples concrets et contextualisés pour analyser sa participation au suivi des élèves, à la vie de l'école/l'établissement et son implication dans les relations avec les partenaires et l'environnement. 3 – L'agent et son engagement dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel L'agent·e décrit les démarches accomplies pour développer cette compétence telle qu'explicitée dans le référentiel et formule ses besoins d'accompagnement. JOBS.RED - trouvez votre futur emploi [ Stage, Alternance, Interim, CDD, CDI ]. 3e partie: Les souhaits d'évolution professionnelle, de diversification des fonctions. L'agent·e qui le souhaite formule ses souhaits d'évolution professionnelle et de diversification des fonctions: tuteur, coordonnateur, formateur, formateur académique, mobilité vers d'autres types d'établissement scolaires, vers d'autres publics (établissement en éducation prioritaire, élèves à besoins éducatifs particuliers, collège, lycée, post bac, enseignement à l'étranger, …), vers d'autres métiers de l'enseignement, vers les corps d'encadrement, vers d'autres corps de la fonction publique, etc.
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Directeur de la publication: BODET Catherine - Secrétaire Générale Service technique: Fédération Sgen-CFDT / 47-49 avenue Simon Bolivar / 75950 Paris cedex 19 Tél:01 56 41 51 00 Mentions légales et conditions générales d'utilisation Le présent texte constitue les conditions générales d'utilisation du Site web accessible à l'adresse « » (ci-après dénommé le « Site ») et des sites qui en dépendent (sites des fédérations, unions régionales et unions). [1D-2D] Rendez-vous de carrière: faut-il contester l'appréciation finale? - SGEN-CFDT Académie de Grenoble. Le Site est soumis au droit français, aux juridictions françaises et a pour langue officielle le français. En accédant ou en utilisant ce Site, vous êtes réputé accepter ces conditions générales et le Sgen-CFDT peut décider de refuser l'accès à tout ou partie du Site à tout utilisateur qui ne les respecterait pas. Vous vous engagez notamment à ne pas adresser ou transmettre des textes ou images contraires à la loi, ou susceptibles de choquer la sensibilité, notamment par un contenu haineux, pornographique, ou incitatif à des comportements du même ordre.
Il permet aussi de classer les promouvables pour le passage à la hors-classe. Pour les collègues n'ayant pas eu le rendez-vous de carrière, la réponse du ministère est claire: ils restent parmi les collègues éligibles. La mise est oeuvre est floue: une appréciation est émise en fonction du « dossier ».
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