Accord Sur La Régulation Des Flux De Travailleurs Marocains Vers L'Italie - Infos Du Maroc / Brevet De Maitrise Coiffure

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Sunday, 1 September 2024

Date: février 16, 2011 131Vues Un arc-en-ciel de couleurs et de lumière formé de phrases, de figures et de fragments de poésie décore le mur du stand italien situé au centre du Salon international de l'édition et de livre de Casablanca (SIEL) qui se poursuit jusqu'au 20 février 2011. «On représente l'Italie à travers l'Institut culturel italien qui s'occupe de la diffusion de la culture et de la langue. On est heureux que l'Italie soit le pays invité d'honneur cette année au SIEL», a souligné Anna Pastore, vice-présidente du service culturel de l'ambassade d'Italie au Maroc. Et d'ajouter: «À cette importante occasion très importante, on a établi le programme «Effetto Italia» ou «Effet Italie». Ce programme comprend plusieurs activités notamment des conférences, des tables rondes sur des thèmes partagés, des expositions artistiques, de l'art contemporain, de la cuisine italienne et du théâtre». Offres d'emploi : centre d appels italien au Maroc | Optioncarriere. Attiré par son ambiance, le stand italien présente aux visiteurs des rencontres autour du théâtre et de la musique traditionnelle italienne.

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Accueil > Maroc > Accord sur la régulation des flux de travailleurs marocains vers l'Italie 10 juillet 2007 Maroc 126 Vues En vue de faciliter la régulation et l'organisation des flux des travailleurs marocains vers l'Italie, la partie italienne fournira à la partie marocaine les informations détaillées sur les offres d'emploi émanant des employeurs italiens à travers l'accès au système national italien d'échange entre offre et demande d'emploi. Langue italienne au Maroc | Bladi.info. La partie italienne donnera également, en vertu de ce protocole, des informations concernant la législation italienne en matière de conditions de travail, logement et sécurité sociale en Italie. De même, des informations détaillées seront contenues dans le contrat d'emploi soumis au travailleur par l'employeur. Pour leur part, les autorités marocaines feront connaître aux autorités italiennes dans quelle mesure ces besoins pourront être satisfaits. Le ministère de l'emploi et de la formation professionnelle, par le biais de l'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC), procèdera sur la base des tendances du marché du travail et des offres d'emploi du système national, à l'établissement d'une liste de candidats marocains correspondants.

La liste de candidats établie à cet effet, tiendra compte des critères arrêtés par le ministère italien de la solidarité sociale et comprendra, entre autres, des informations au titre d'étude des travailleurs, leur qualification professionnelle et leur niveau de connaissance de la langue italienne. Centre d appel langue italienne au maroc sur. Le protocole stipule aussi que la sélection définitive des candidats sera à la charge des employeurs ou de leurs représentants avec le cas échéant, la collaboration de l'ANAPEC. Le recrutement des travailleurs marocains se fera par un contrat de travail individuel signé par l'employeur et le travailleur conformément aux législations italiennes en vigueur. Les candidats sélectionnés doivent jouir de conditions de santé qui les rendent aptes au déroulement des fonctions pour lesquelles ils ont été appelés à travailler en Italie et pourront être soumis à un examen médical qui sera à la charge de l'employeur. Les parties contractantes encourageront l'activation des cours de formation professionnelle et d'enseignement de la langue italienne au profit des ressortissants marocains candidats à travailler en Italie, organisés sur le territoire marocain selon des conditions définies d'un commun accord.

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Le diplôme Le Brevet de Maîtrise coiffure est un diplôme de niveau 5. Diplôme délivré par les Chambres de Métiers et de l'Artisanat (CMA). Il est homologué niveau Bac +2 et permet d'obtenir le titre de Maître Artisan. En combien de temps? 2 ans ou 1 an ou moins selon le niveau de diplôme. Le niveau BP ou Bac pro est requis pour poursuivre cette formation. Pour apprendre quoi? C'est une formation complète qui permet de renforcer ses compétences de manager, d'optimiser ses performances économiques et de perfectionner sa maîtrise technique du métier. Au programme: stratégie marketing, gestion économique et financière, management, entrepreneuriat, formation et transmission des savoirs, communication à l'international, et savoir-faire techniques! Pour quel objectif? Le titulaire du brevet de maîtrise de coiffeur est à même de créer, développer et manager une, voire plusieurs entreprises artisanales de coiffure (dans le cas de multi sites), en termes de commercialisation, gestion économique et financière et gestion des ressources humaines.

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Passer son Brevet de Maitrise de coiffure - Ecole de Coiffure Elysées Marbeuf EICY Passer au contenu Accueil / Passer son Brevet de Maitrise de coiffure Passer son Brevet de Maitrise de coiffure Le Brevet de Maitrise de coiffure, souvent raccourci à BM coiffure, propose une double qualification, à savoir la maitrise du métier de coiffeur et la qualification en tant que chef d'entreprise. Comment passer cet examen? Quels requis faut-il avoir au préalable? Présentation du BM coiffure Le Brevet de Maitrise de coiffure se prépare en contrat d'apprentissage. L'examen porte à la fois sur le métier de coiffeur, mais aussi sur la gestion d'un salon de coiffure. Avec un BM coiffure, vous êtes à même de créer, de développer et de manager une entreprise de coiffure, voire plusieurs tant sur le plan de la commercialisation, de la gestion économique et financière ou encore à propos de la gestion des ressources humaines. Toutes ces compétences sont acquises en complément d'une vraie maitrise de tout type de prestation de coiffure pour répondre aux souhaits du client.

- d'analyser la santé financière d'un salon, mesurer sa rentabilité et proposer des solutions correctives et/ou de développement de l'activité. - de piloter au quotidien la rentabilité de l'entreprise de coiffure - de gérer les ressources humaines de l'entreprise en respectant les principes de droit du travail. - de former et accompagner l'apprenant dans le métier de coiffeur - d'échanger en langue étrangère dans l'exercice de son métier