Notre Tête-À-Tête | Coffret Cadeau Couple | Les Collectionneurs / Complement D Heure
Horaires Téléphone Equipements Tarifs Avis Piscine de la Hardt à Illkirch Graffenstaden Rue du 23 Novembre 67400 Illkirch-Graffenstaden « Les piscines ouvrent progressivement au public en fonction des normes sanitaires. Appelez le numéro affiché ci-dessus pour obtenir plus d'information. » La piscine de la Hardt à Illkirch Graffenstaden est située non loin du plan d'eau du lac Achard, à quelques kilomètres de Strasbourg. Piscine des achards restaurant. L'établissement est une piscine couverte, découvrable avec un bassin de 25 m x 10 m, soit 4 lignes d'eau. Lors des beaux jours, l'espace extérieur dispose d'une pelouse, d'une pataugeoire pour les plus petits et d'une aire de jeux avec par exemple une table de ping-pong. La piscine du Bas-Rhin propose des cours d'aquagym (aquadeep, aquamove, aquapower) et des cours de natation. Des stages vacances de natation sont organisés pour les enfants. L'établissement peut accueillir jusqu'à 250 personnes. La piscine est ouverte tous les jours, du lundi au dimanche, à des horaires variés.
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LISTE DES ÉTABLISSEMENTS PARTICIPANTS Merci de vous aider du filtre pour sélectionner la région souhaitée et faire apparaître les établissements concernés. COMMENT RÉSERVER AVEC LE COFFRET CADEAU COUPLE - NOTRE TÊTE-À-TÊTE? Commande Choisissez le coffret de votre choix Livraison En savoir plus sur le contenu de votre coffret Réservation Par téléphone directement auprès de l'établissement de votre choix parmi la liste des participants au coffret Paiement Présentation de la fiche descriptive du cadeau (comportant la référence) ou du mail imprimé "E-coffret", sur place en guise de paiement À tout moment, retrouvez aussi nos différents coffrets cadeaux thématiques
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"Vous reviendrez, hein? ". Oui, quand nous serons à nouveau de passage ici.
Le Centre Aquatique est ouvert toute l'année. De grandes façades vitrées offrent une vue imprenable sur la nature environnante. Toboggan couvert, sauna-hammam, solarium avec transats, cours et animations complètent l'offre des bassins sportif et ludique. Le Centre Aquatique a été conçu dans une démarche environnementale. Pays des Achards Centre aquatique. Chaudière bois, toiture végétale, éclairage naturel et une attention portée à l'acoustique optimisent son confort intérieur. L'équipement comprend: - 1 bassin ludique de 138 m² avec une rivière à contre-courant, jacuzzi - 1 bassin de natation 4 lignes de 25 mètres (250 m²) - 1 toboggan - 1 espace de relaxation avec sauna et hammam - 1 solarium L'ensemble de l'équipement est accessible aux personnes à mobilité réduite. Port du bonnet et du maillot de bain (pas de shorts) obligatoires. Tout le personnel du Centre Aquatique est à votre écoute pour vous proposer l'offre la mieux adaptée à vos besoins, que ce soit pour les ouvertures publiques, les cours, les animations, … Ouverture Du 03 Janvier au 31 Décembre Lundi Ouvert Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi Dimanche Tarifs Type Tarif Tarif indiv.
Cass. Soc. 2 juillet 2014 n°13-15954: les heures accomplies au-delà de la limite de 10% supportent une majoration de 25%, même celles accomplies au-delà de la limite conventionnelle d'1/3 (en d'autres termes, une heure effectuée en sus de l'horaire à temps partiel mais en-deça d'un temps plein n'est jamais une heure supplémentaire et demeure une heure complémentaire et compensée comme telle: la violation de la limite de 10% ou d'1/3 pourra éventuellement se résoudre en dommages et intérêts) Complément d'heures (articles L. 3123-25 et s. du Code du travail) = heures effectuées en sus de façon programmée et pour une durée temporaire, définies par avenant contractuel Dispositif légal - s'assurer des dispositions conventionnelles existantes heures effectuées en plus de la durée contractuelle convenue, dans le cadre d'un avenant au contrat (modification temporaire de la durée du travail) modalités et compensation prévues par voie conventionnelle majoration de salaire des heures effectuées en sus de l'avenant: 25% Par Me Danis De Almeida
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En cas de contentieux, les juges contrôleront les conditions de validité des avenants de complément d'heure et apprécieront leur caractère temporaire. Fin du complément d'heures L'avenant de complément d'heures précise sa durée. Au terme échu, le temps de travail revient automatiquement à la durée contractuelle initiale prévue. Il n'est pas nécessaire de recueillir l'accord du salarié. Rémunération du complément d'heures La loi n'impose aucune majoration de salaire pour des heures effectuées dans le cadre du complément d'heures. Les heures accomplies dans ce cadre sont donc, en principe, rémunérées aux taux normal sauf accord de branche étendu prévoyant une majoration. Dans ce cas, l'employeur devra appliquer les dispositions conventionnelles et majorer les dites heures.
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L. 3123-20 et L. 3123-28) Enfin, les heures complémentaires ne peuvent avoir pour effet de porter la durée de travail accomplie par votre salarié à temps partiel au niveau de la duré légale ou, si elle est inférieure, au niveau de la durée conventionnelle de travail (Code du travail, art. 3123-9). La Cour de cassation vient très récemment de rappeler que, dès lors que le recours aux heures complémentaires a pour effet de porter (un seul mois suffit) la durée de travail du salarié, employé à temps partiel, au niveau de la durée légale, le contrat à temps partiel doit être requalifié en contrat à temps plein. Dans cette affaire, l'employeur a été condamné à verser au salarié les sommes suivantes: 74 349, 15 euros au titre du rappel de salaire, 7 434, 91 euros au titre des congés-payés y afférents, 1 596, 25 euros à titre d'indemnité de requalification de la relation à temps partiel en relation à temps plein. Afin de ne prendre aucun risque de requalification de la relation à temps partiel en relation à temps plein et ne pas avoir à verser au salarié concerné un important rappel de salaire, respectez bien toutes ces règles!
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Si un accord collectif prévoit la possibilité d'accomplir des heures complémentaires dans la limite d'un tiers de la durée prévue au contrat, chaque heure complémentaire effectuée au-delà du dixième est majorée de 25%. Un accord collectif peut toutefois prévoir une autre majoration sans qu'elle puisse être inférieure à 10% ( article L. 3123-19 du Code du travail). Refus d'accomplir des heures complémentaires Le salarié ne peut pas refuser d'effectuer les heures complémentaires s'il est informé au moins 3 jours avant et si les heures sont effectuées dans les limites prévues dans son contrat. En effet, son refus constituerait alors une faute pouvant faire l'objet d'une sanction disciplinaire ou justifiant un licenciement. Au contraire, le salarié ne peut être sanctionné ou licencié pour faute: S'il refuse d'accomplir les heures complémentaires proposées par l'employeur au-delà des limites fixées par son contrat. S'il a été informé moins de trois jours avant la date à laquelle les heures complémentaires sont prévues ( article L.
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