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Forum De Liege Visite Virtuelle En 3D

Visite virtuelle de Liège by Ophélie Henrion

Forum De Liege Visite Virtuelle De

Sous la place Saint-Lambert réside, depuis 18 ans, l'Archéoforum, un site archéologique qui invite le visiteur à parcourir 9 000 ans d'histoire en plein centre-ville! C'est ainsi que l'on peut notamment y admirer des traces d'une villa gallo-romaine ou encore des vestiges de la cathédrale Saint-Lambert… Cette même cathédrale qui est au cœur du volet liégeois du projet Terra Mosana (lire ci-contre). Deux expériences alliant patrimoine et numérique (réalité virtuelle et réalité augmentée) y ont été mises en œuvre. Celles-ci ont été intégrées dans le parcours permanent. Renacimiento - Théâtre de Liège. La première expérience a été implantée à l'endroit désigné comme étant la crypte de la cathédrale Saint-Lambert et où l'évêque Lambert a été assassiné. Deux écrans y ont été installés. Un cercle blanc indique au visiteur où se positionner afin de faire démarrer la séquence. Il lui suffit alors de se déplacer sur sa gauche, sur sa droite, vers l'avant ou vers l'arrière pour assister, sous différents angles selon les mouvements, à l'assassinat de l'évêque Lambert puis au pèlerinage autour de ses reliques.

- l'angle de vue sur la carte: une bonne idée! - plus généralement, j'ai un assez bon à priori sur le site. Mais il y a des problémes techniques: les -: - ça rame beaucoup (ça se sent aux déplacements laborieux de la souris)... je soupçonne les pages, contenant toutes les images, d'être superposées plutôt que d'être appellées via un attachmovie (ou autres) au moment où on en a besoin... je me trompe? Ou alors il y a des bitmap mal optimisés, je ne sais pas... - je ne suis pas du tout fan du changement de curseur souris quand on passe sur un bouton. Ca donne une impression de confusion. Forum de liege visite virtuelle de. En plus là, esthetiquement, ça n'apporte rien à la charte. - manque de finition, par exemple dans les fleches nord/est/sur/ouest de la carte et dans les boutons en général. On aimerait que ça soit inclus dans une interface un peu plus tenue. - quelque problemes de rollover/rollout (ahhh je sais que c'est embetant à régler) #4 guepard53 Posté 01 October 2007 - 10:03 AM Je rejoins les petites remarques précitées.

La Process Communication Management: un modèle à la fois simple et complexe. La Process Communication Management est un des modèles de connaissance de soi les plus utilisés dans le monde. Son succès s'appuie sur son côté opérationnel. En effet, la Process Communication Management est connue pour identifier 6 types de personnalité dont les « noms » sont en eux-mêmes descriptifs du portrait de chaque type: L'Empathique: son trait de personnalité caractéristique est sa capacité à être dans le don de soi, attentif aux besoins d'autrui et doué pour créer l'harmonie entre les personnes. Le Travaillomane: C'est un adepte de la pensée logique, responsable et extrêmement organisé. Le Rebelle: sa devise est « carpe diem », son trait de personnalité principal est d'apprécier l'instant présent et d'exprimer facilement ses émotions. Le Persévérant: son trait principal est sa capacité à concevoir et formuler des opinions. Process Communication : passer son Inventaire de Personnalité PCM. C'est avant tout une personne de convictions et qui le fait savoir. Le Promoteur: il se caractérise par son côté direct, ferme, proactif.

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Le type Rebelle Le Rebelle est souvent un créatif qui aime la nouveauté, l'innovation et fourmille d'idées. Dynamique, spontané et doté d'un esprit ludique, il a besoin d'être stimulé. Il aime aussi détendre l'atmosphère et attache beaucoup d'importance à l'ambiance de groupe. À l'aise, il s'intègre facilement dans une nouvelle équipe. Les 6 types de personnalité process communication » Seferconet – Formations communication, management. Le Rebelle peut avoir un avis assez tranché sur les choses et, parfois, manquer de nuance. Si vous ne vous reconnaissez pas immédiatement dans l'un de ces profils, c'est normal! Nous avons souvent une base caractérisée par l'une de ces personnalités, mais ces six profils cohabitent en chacun de nous. Bien communiquer avec chaque personnalité Pour bien communiquer avec vos collaborateurs, il faut d'abord chercher à se connaître et à les connaître. Lorsque la confiance est établie, essayez de décrypter leur personnalité en étant attentif à leur manière de s'exprimer, leurs différentes réactions, notamment face à un nouveau projet ou une situation de stress.

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Nous le constatons tous les jours, certaines situations nous sont plus faciles à gérer que d'autres, alors qu'il en est différemment pour d'autres personnes. Comprendre notre structure de personnalité c'est découvrir pourquoi nous sommes « dans notre élément » dans certaines circonstances et mal à l'aise dans d'autres. Celle-ci nous permet de comprendre notre fonctionnement et pourquoi dans certains cas, nous avons plus l'énergie de…ou au contraire pas, fatigué par… Comprendre notre structure de personnalité c'est comprendre ce qui nous rend agile ou têtu, c'est passé du jugement à la compréhension de la complexité humaine, de notre propre complexité à celle de nos interlocuteurs, collaborateurs, collègues, clients ou autres personnes de notre environnement. Qu’est-ce que Process Communication Model® ? - Kahler Communication France. C'est poser les bases de l'utilisation de notre plein potentiel, de toute notre intelligence.

La gestion de soi La Process Com® vous permet de comprendre, anticiper et maitriser vos réactions, qui, en situation de stress desserve une bonne communication. Nous croyons penser et agir en toute lucidité, et pourtant nous pouvons réagir de manière inappropriée, consciemment ou non. Résultat: votre interlocuteur se met sur la défensive, ou prend de la distance par rapport à vous… Dans ces situations, nous somme « téléguidés » par 5 « drivers » qui peuvent nous pousser à réagir négativement envers nous-même et les autres. Il s'agit de petites voix intérieures qui nous disent « Sois parfait », « Sois fort », « Fais plaisir », « Dépêche-toi », ou « Fais des efforts ». Le bon côté, c'est qu'elles nous conférent d'indéniables qualités. Le mauvais côté, c'est que sous l'effet du stress, elles nous font perdre nos moyens et nous discréditent face à notre interlocuteur. Comme si on roulait dans une voiture piégée, nous ne sommes plus maitres de nos réactions à ce moment-là. Process communication personnalité techniques. Et les conséquences peuvent être catastrophiques au bureau comme à la maison: malentendu, quiproquo, apriori négatifs, mépris, conflits… La Process Com® a identifié un comportement « driver » pour chaque type de personnalité.