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2. Vous aurez de quoi vous entraîner C'est quelque chose qui est bien connu et en particulier des gens qui entrent dans le conseil. Et c'est un argument de poids pour les jeunes diplômés qui ne savent pas encore dans quel secteur ils veulent se spécialiser. Le conseil, de par sa nature, est un métier fait de changements et permet donc de voir une multitude de secteurs et de zones géographiques. Pourquoi le conseil sur. Et même si vous êtes sûrs du secteur dans lequel vous voulez travailler, le conseil peut vous donner une approche global du secteur, des différentes entreprises et même vous mettre en relation avec des personnes de ces entreprise, ce qui est un premier pas vers l'embauche dans ces structures. Troisième option: vous choisissez de rester dans le conseil. Cette dernière option vous permettra d'acquérir une impressionnante culture des différents secteurs et logiques d'entreprises. 3. Vous vous créerez un réseau rapidement Entrer dans une entreprise de conseil est l'un des meilleurs moyens pour vous créer un grand réseau.

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Ainsi vous allez acquérir diverses compétences dans plusieurs domaines comme la logistique et la production. Tout cela est possible parce que les missions d'un consultant sont prévues pour une courte durée, soit de plusieurs semaines à plusieurs mois. Vous allez gagner rapidement en expérience en travaillant pour différents clients avec différentes équipes.

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De plus, un certain nombre de cabinets ont aujourd'hui un véritable engagement RSE, et proposent à leurs (meilleurs) collaborateurs de participer à des missions d'intérêt général auprès d'ONG, d'associations, voire même valident des congés sabbatiques dans l'humanitaire. 4/ Priorité au dialogue Une des premiers agencements est le dialogue. Les cabinets ont toujours été ouverts au dialogue dans leur mission à cause d'une hiérarchie très courte qui donne à chacun, même au junior, une place, une autonomie et une valeur ajoutée. Pourquoi le conseil se. Aujourd'hui, le dialogue dépasse le périmètre des missions et fait partie à part entière de la politique des cabinets de conseil. Par exemple chez Bain & Compagny une fois par trimestre tous les collaborateurs doivent répondre à la question suivante: « seriez-vous prêts à recommander Bain & Company en tant qu'employeur à un ami ou un proche? », ce qui permet de dégager les points d'achoppements et d'y travailler pour ainsi améliorer la qualité de vie au travail 5/ Equilibre travail- vie privée L'équilibre vie privée et vie professionnelle a été un des enjeux majeurs des cabinets de conseils ces dernières années.

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Si vous trouvez qu'une sanction disciplinaire prise à votre encontre n'est pas adéquate à la faute que vous avez faite ou à votre comportement, n'hésitez pas non plus à faire appel au CPH. Ce n'est pas tout, si le conflit entre vous et votre employé se rapporte au non-respect des conditions d'hygiène et de sécurité au travail, le conseil de prud'homme est capable de trancher l'affaire. C'est en outre le cas si vous êtes victime d'un harcèlement moral ou sexuel, d'une discrimination ou d'un refus de délivrance d'un certificat de travail. Dans ces circonstances, vous pourrez demander la résiliation judiciaire de votre contrat de travail Comment saisir le conseil de prud'hommes? Pour saisir le conseil des prud'hommes, il faut respecter certains délais. Conseil aux entreprises : les domaines d'interventions envisagés. Vous aurez 2 ans pour intenter une action contre une procédure de licenciement pour motif personnel, une sanction disciplinaire, une rupture d'un contrat de travail ou une clause du contrat. SI vous souhaitez contester un licenciement économique ou une rupture conventionnelle d'un contrat de travail, vous disposez d'un délai de 12 mois pour porter l'affaire devant le CPH.

Les projets devant être clos rapidement et travaillant au contact d'experts, vous serez vous-même habilité à en devenir rapidement un. Vous aurez cette impression d'avoir acquis une maîtrise dans un grand nombre de domaines en peu temps. D'autre part les consultants doivent être au fait des dernières nouvelles des différents secteurs pour lesquels ils travaillent et vous serez donc amené à lire beaucoup de revues spécialisées et de discuter de sujets pointus avec vos clients et collègues. 5. Vous aurez beaucoup d'opportunité de croissance La hiérarchie est bien établie dans le conseil, mais ce secteur possède également un système de méritocratie bien organisé qui peut vous permettre de sauter les échelons. Pour quelles raisons saisir le conseil des prud’hommes ?. Si vous travaillez et que vous obtenez de bons résultats, vous serez instantanément récompensé et n'aurez pas à demander à votre patron, comme c'est le cas dans beaucoup d'emplois, de vous accorder une promotion. Vous pouvez également demander à être à un poste qui vous permet d'exercer d'autres compétences pour vous diversifier.