Paon Femelle À Vendre À Saint | Infirmier Dans La Fonction Publique Territoriale : Statut – Avancement – Salaire | Infos Droits
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Ses tâches varient selon le service de soins auquel elle appartient (chirurgie, cardiologie, maternité... ). Recrutée par l'Etat, l'infirmière diplômée d'Etat (IDE) travaille principalement dans le milieu scolaire, mais elle peut aussi intégrer le monde de la Défense, par exemple pour devenir infirmier militaire du Service de santé des armées. A l'Education nationale, l'infirmière scolaire est affectée dans les écoles, les collèges, les lycées... Elle accueille et écoute les élèves - et les parents -, organise les soins et les urgences, favorise l'intégration des enfants et adolescents atteints de handicap ou de maladies chroniques, surveille l'état sanitaire et l'hygiène général de l'établissement. Elle collabore avec l'équipe éducative: enseignants, conseillers d'orientation, assistants sociaux... Dans la fonction publique territoriale, l'infirmière diplômée d'Etat (IDE) occupe des missions de promotion, de prévention et d'éducation à la santé que ce soit auprès de personnes âgées ou en situation de handicap, d'enfants (dans les PMI notamment), de jeunes et de leur famille, ou encore auprès d'agents territoriaux dans le cadre de la médecine du travail.
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Plus de 70% des infirmières travaillent dans un hôpital public, en tant que fonctionnaires ou contractuelles, ce qui représente une grande majorité. Pour intégrer la fonction publique, l'entrée se fait de 2 manières: Un concours sur titre pour la fonction publique hospitalière ou un concours sur titre, avec épreuves dans la fonction publique territoriale. La conclusion d'un contrat de travail de droit privé, qui peut mener à moyen ou à long terme à une titularisation. Fonction publique hospitalière: concours sur titre et stage de titularisation Pour avoir accès à un poste dans la fonction publique hospitalière et territoriale, l'infirmière doit passer un concours sur titre. Une fois obtenu, la professionnelle de santé exerce sa fonction sous le statut de stagiaire, durant un an et est titularisée, ce qui lui confère un statut de fonctionnaire. L'embauche, dans la fonction publique hospitalière, se fait sur concours sur titre, ce qui signifie qu'un jury d'un établissement public de santé ouvre une session de recrutement et examine des dossiers de candidatures.
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Précisons que cette intégration indirecte n'est pas accordée de droit. Néanmoins, en application de l'article 14bis du statut général de la fonction publique, l'administration d'origine ne peut s'opposer à la demande d'intégration directe d'un fonctionnaire, acceptée par l'administration d'accueil, qu'en raison des nécessités de service. Elle peut toutefois exiger un préavis de 3 mois maximum avant le départ effectif du fonctionnaire. Si l'administration d'origine ne répond pas à une demande d'intégration directe dans les 2 mois suivant sa réception, son silence vaut acceptation. L'intégration directe est prononcée à équivalence de grade et à l'échelon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui dont l'intéressé bénéficie dans son grade d'origine. De plus, les services accomplis antérieurement par le fonctionnaire dans son corps d'emplois d'origine sont assimilés à des services accomplis dans le corps d'accueil (articles 24-2 et 24-3 du décret n° 88-976 du 13 octobre 1988).
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Outre le suivi médical standard, son rôle consiste à travailler en amont sur la prévention des risques en conseillant les agents, afin plus tard, de limiter la conduite d'actions curatives. L'entretien infirmier La législation 2012 a instauré un nouveau rendez-vous obligatoire pour les salariés: l'entretien infirmier. Mené par l'Infirmier(ière) de santé au travail, il fixe le cadre intervention de ce professionnel de la santé tout en répondant à l'impératif d'un suivi médical régulier des agents malgré la pénurie des médecins du travail. Ainsi, l'entretien avec l'Infirmier(ière) se substitue tous les 2 ans à l'habituelle visite médicale conduite par le médecin. Après un point sur la situation médicale et professionnelle de chacun, l'Infirmier(ière) effectuera les examens cliniques et paracliniques (poids, taille, tension artérielle, vaccins obligatoires, contrôles visuel, auditif et urinaire... ). Ce rendez-vous est aussi l'occasion de conseiller les agents sur leurs habitudes de travail (gestes et postures, sécurité, protection individuelle... ) et de les aiguiller, au besoin, vers le médecin du travail.