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Dès le début, il « donne l'impression » au recruteur que le CV sera plus facile à lire. » 2 – Rubrique compétences: mettre en avant celles qui représentent la plus grande valeur ajoutée « La première chose que je remarque concernant la présentation de votre expérience professionnelle dans votre CV est la liste de puces, en particulier dans votre dernière expérience. Les puces permettent de mettre en valeur des informations essentielles afin qu'elles se détachent clairement lors de la lecture. Or, vous utilisez ces puces pour chacune de vos lignes, annihilant leur impact. Cv chargé de projet informatique. Deuxième point: cette liste est certes exhaustive, mais à votre niveau de responsabilité, une approche plus structurée dissociant les missions basiques (« Analyse et définition des besoins utilisateurs, élaboration du cahier des charges fonctionnel ») de celles présentant une plus grande valeur ajoutée (« Conception de KPI automatisés ») rendra la lecture de votre CV plus aisée. » 3 – Rubrique parcours professionnel: montrer votre progression dans le cadre d'un même poste « Dans le cadre de vos expériences les plus longues à un même poste (par exemple votre dernière mission, de 8 ans), il serait préférable de montrer votre progression et l'évolution de vos responsabilités durant cette période, par exemple en mettant en avant la diversité des projets gérés et la progression de leur complexité.

Car une expérience longue, pour un recruteur, peut être mal comprise si elle ne montre aucune évolution dans le poste. Elle peut lui donner une impression de stagnation, et peut amener le recruteur à craindre une mauvaise adaptabilité de votre part ou une incapacité à évoluer. Instinctivement, le recruteur aussi va bien sûr corréler cette expérience très longue à votre souhait de redevenir ingénieur d'études, ce qu'il faut éviter. » 4 - Détail de vos postes: précisez vos résultats « Les descriptions de fonctions sont majoritairement basées sur les responsabilités qui vous ont été confiées, et non pas sur les résultats que vous avez obtenus. Il faut se mettre à la place du recruteur: ce dernier se doute qu'en tant que « chef de projet » vous avez « pris en charge et géré plusieurs projets », « conduit des recettes » ou « formé des utilisateurs », car il s'agit d'une des bases de votre métier. Exemple de CV Chargé / Chargée de projet et de développement territorial | QAPA News. Mieux vaut décrire à cet endroits les contributions majeures que vous avez apportées à vos employeurs et par vos réussites, ainsi que les moyens mis en œuvre pour les atteindre.