Calendrier 1974 Avec Les Jours – Cp – Mission Egalité Femmes – Hommes Et Jeunesse – 26.05.2020 – Ministère Chargé De L'Égalité Entre Les Femmes Et Les Hommes, De La Diversité Et De L'Égalité Des Chances
de Paul 28 S Venceslas 29 D Michel 30 L Jérôme 40 Octobre 1974 1 M Thé. de l'E. Jésus 2 M Léger 3 J Gérard 4 V Fr.
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Le 7 janvier 1974, le gouvernement conservateur d'Edward Heath impose la semaine de trois jours dans l'industrie britannique. Loin d'annoncer la fin du travail et la prospérité généralisée, la mesure reflète au contraire la situation désespérée de l'économie nationale, confrontée à une très dure grève des mineurs. Yves Chenal De l'État-Providence à la sclérose Après la Seconde Guerre mondiale, la Grande-Bretagne fait, comme d'autres pays, le choix de développer les mesures sociales et de devenir un État-Providence selon les principes développés pendant la guerre par l'économiste William Beveridge. Calendrier 1974 avec les jours fériés. Cependant, à partir des années 1960, le système se grippe: les coûts de production sont trop élevés, les industries vieillissantes, et l'inflation hors de contrôle. Le poids et les actions des syndicats entraînent d'importantes hausses de salaires et suscitent l'impression que leurs dirigeants contrôlent le pays. Ni les conservateurs, au pouvoir avec Edward Heath à partir de juin 1970, ni les travaillistes, dont l'homme fort est Harold Wilson, ne parviennent à maîtriser la situation, d'autant que, sur un autre plan, le conflit nord-irlandais bat alors son plein.
La mission Égalité Femmes Hommes de l'UBO est portée par un-e chargé-e de mission, avec l'aide d'une commission Égalité Femmes Hommes.
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Conformément à l'article L712-2 Code de l'éducation et au règlement intérieur de l'Université (voir extrait ci-dessous), le Conseil d'administration du 5 juillet 2019 a installé une mission égalité entre les hommes et les femmes au sein de l'Université. Chargé de mission égalité hommes femmes et les. « Il est instauré une mission égalité entre les hommes et les femmes, chargée d'orchestrer toute action et projet impliquant l'Université et ses partenaires en vue de sensibiliser à l'égalité entre les hommes et les femmes. La mission s'attache en particulier à promouvoir l'égalité des chances des hommes et des femmes dans les différentes filières, leur orientation et insertion professionnelles, à assurer une meilleure égalité dans le recrutement et le déroulement de carrière de les personnels, à tous les niveaux, à développer des formations dédiées à ce sujet en interne, et mettre en place et faire vivre la charte pour l'égalité au sein de l'Université. » [source: Règlement intérieur adopté en Conseil d'administration le 13 Juillet 2018] Sens de la mission L'égalité entre les hommes et les femmes constitue un enjeu fort pour l'Université, enjeu souligné par l'obligation faite aux établissements d'enseignement supérieur et de recherche de se doter d'une Mission égalité entre les hommes et les femmes ( article L712-2 Code de l'éducation).
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La mission pour l'Égalité entre les Femmes et les Hommes offre en outre l'opportunité d'élaborer une charte spécifique à l'Université Jean Moulin Lyon 3 qui définisse la politique de l'établissement en matière d'égalité entre les sexes et permette sa mise en œuvre. > Découvrir l'équipe présidentielle Crédit photo © David Venier – Université Jean Moulin Lyon 3
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Convention collective: CCN 51: Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 En tant qu'acteur engagé au quotidien pour l'égalité des chances et l'inclusion professionnelle, nos opportunités de collaboration sont ouvertes à toutes et tous. Poste/mission basé(e) à Bordeaux DT Gironde Vous pouvez postuler à l'annonce sur notre plateforme de recrutement