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En savoir plus Blouse blanche PBV pour travaux pratiques La blouse 12AP620 PBV conviendra parfaitement à vos enfants lors de travaux pratiques en physique/chimie, SVT ou autres matières. Elle est munie de manches longues pour la protection des bras. Il est peut arriver lors de TP que des produits éclaboussent ou salissent il faut donc protéger le haut du corps. La blouse blanche 12AP620 est équipée de plusieurs poches de rangement: deux poches basses, une poche poitrine et une poche intérieure. Il est ainsi possible de garder quelques accessoires de cours et stylo directement dans les poches. Vestes et blousons de travail ESSENTIELS | DMD FRANCE. Le tissu est 100% Coton et traité SANFOR. Ce traitement permet au vêtement de résister au lavage répété. La blouse de votre enfant restera blanche et ne bougera pas. Une blouse résistante et pas cher qui l'accompagnera toute l'année. Caractéristiques: Blouse de travail Manches longues Couleur unie Coupe droite Fermeture par boutons pression 2 poches basses 1 poche poitrine 1 poche intérieure Tissu: 100% Coton 210 g/m² traité SANFOR Tailles disponibles: 12 ans 14 ans Couleur: Blanc Entretien: Programme de lavage 90° Pas de blanchiment Faire sécher à basse température (max 60°) Repassage à température élevée (max 200°) Nettoyage professionnel à sec possible avec perchloréthylène et hydrocarbures
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Il est impératif que la blouse soit en coton car celui brûle au contact d'une flamme (ce qui génère alors un trou dans la blouse) alors que les tissus synthétiques fondent sur la peau avec des conséquences bien plus graves que de simples brûlures. 3. Attacher les cheveux Les cheveux longs doivent attachés afin de limiter le risque de contact avec les produits chimiques et également éviter toute gêne visuelle. Cette mesure permet aussi de diminuer le risque d'enflammer les cheveux qui sont d'excellents combustibles. Lors des travaux pratiques, il est obligatoire de porter un vêtement de protection adapté tel qu'une blouse. Blouse travaux pratiques culturelles. Les cheveux doivent également être attachés. Par contre, cette personne manipule en oubliant un élément essentiel, lequel? (Réponse: les lunettes de protection) 4. La zone de travail doit être dégagée Pour éviter de bousculer le matériel de chimie d'une part et de dégrader les affaires scolaires d'autre part, il faut libérer le maximum de place sur sa zone de travail.
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jeudi 4 mai 2017 popularité: 7% Avec la création de nouvelles circonscriptions sur le département, de nouveaux IEN vont arriver. Vous voulez jeter un coup d'oeil sur le mouvement des IEN? Nos collègues du SNPI-FSU vous informent:
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NOR: MENH1528899N Note de service n° 2015-220 du 15-12-2015 MENESR - DGRH E2-2 Texte adressé aux rectrices et recteurs d'académie; aux vice-rectrices et vice-recteurs; aux chefs de service (pour les personnels en service détaché) La mobilité des cadres du système éducatif, axe fort de la politique de l'encadrement, permet de renforcer les compétences et de diversifier les parcours professionnels par l'exercice de responsabilités dans des contextes et environnements variés. Elle est l'un des critères pris en compte pour l'accès aux fonctions d'encadrement supérieur comme celles d'inspecteur d'académie-directeur académique adjoint des services de l'éducation nationale (IA-Daasen) ou d'inspecteur d'académie-directeur académique des services de l'éducation nationale (IA-Dasen). MOUVEMENT des TRS à Titre Définitif : LISTE des fractions connue ; voeux à envoyer chez l'IEN pour le 9 juin ! - COPIES au SNUipp | SNUipp-FSU Alpes-Maritimes. La mobilité est un facteur d'enrichissement des académies qui bénéficient ainsi de regards et savoir-faire renouvelés. Elle peut répondre aussi à des situations personnelles. Au titre de la dernière rentrée scolaire, 124 IA-IPR ont formulé une demande de mutation.
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La DASEN a annoncé vouloir maintenir cette règle, jusqu'au moment où nous avons lu un extrait de la circulaire nationale mobilité qu'elle semblait méconnaître, qui précise que les CPC ne sont plus dans les postes à profil mais des postes à exigences particulières " Le recrutement, pour ces postes à exigence particulière, nécessite une vérification préalable de la compétence détenue; le départage des candidats retenus se faisant au barème ". Information: la notification diffusée via I-Prof au second mouvement doit intégrer les affectations effectuées manuellement, afin d'éviter aux enseignants n'ayant eu aucun de leurs voeux de penser qu'ils n'ont pas d'affectation. Mesures de carte scolaire: nous avons demandé à ce que la distance kilométrique soit calculée de la même façon que pour les frais de déplacement, donc de bourg à bourg, et non pas uniquement avec la référence des communes limitrophes.
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Lors de la CAPD du 20 janvier 2017, le SNUipp-FSU 85 a été la seule organisation syndicale à formuler des propositions pour les règles du mouvement départemental 2017: Circulaire: nous avons demandé que les règles et le calendrier de toutes les phases du mouvement aparaissent dans une seule circulaire, diffusé avant le 1er mouvement. Cela permet notamment de faire ses voeux lors de la 1ère phase, en connaissance de la suite. Mouvement des ien 2017 2. Nature des affectations: une clarification de la circulaire départementale est nécessaire au sujet des affectations à titre définitif ou provisoire. Nous avons proposé qu'il soit écrit que les affectations lors de la phase principale du mouvement sont effectuées à titre définitif (sous réserve des qualifications nécessaires sur certains postes: directions, formateurs, ASH... ). Lors de la phase complémentaire du mouvement, les affectations s'effectuent ensuite à titre provisoire. Pour les postes à profil, nous avons demandé à ce que ce soit la même règle que pour la direction d'école.
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Le nombre de vœux est limité à cinq académies mais toute mutation entraînant une nouvelle vacance, des postes, non initialement vacants, sont susceptibles de se découvrir en cours de mouvement. Il appartient aux intéressés d'en tenir compte dans l'élaboration de leur demande de mutation en postulant éventuellement sur des postes non déclarés vacants ou en indiquant « tout poste » au titre de l'un de leurs cinq vœux. Afin de faciliter leur réintégration au sein de l'éducation nationale, les IA-IPR en position de détachement, de disponibilité ou hors cadres, sont invités à formuler plusieurs vœux. Concours IEN 2017 / informations aux lauréats. Cas particuliers À l'appui de toute demande de mutation au titre des priorités légales définies à l'article 60 du statut général des fonctionnaires (loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée) et en particulier au titre de la séparation, pour des raisons professionnelles, d'un conjoint ou d'un partenaire cosignataire d'un Pacs, devront être précisés le nom, les fonctions et le lieu d'exercice de cette personne.
Si aucun des voeux demandés ne peut être attribué, l'adminsitration est fondée à affecter le stagiaire sur un poste vacant sans reprendre contact avec lui! Des voeux larges limitent ce risque et les gestionnaires n'hésiteront pas à prendre contact avec vous si vous avez "joué le jeu" et qu'aucun des postes demandés ne peut vous être attribué. Retour à la liste Mes voeux doivent-ils se limiter à des postes précis? Non, il est tout à fait possible de demander des voeux géographiques plus larges comme "tout poste dans le département X" ou "tout poste dans l'académie Y", ce qui amplifie les chances d'obtenir satisfaction. Retour à la liste Puis-je conserver le bénéfice du concours et différer mon entrée dans le corps des IEN? Non, c'est malheureusement impossible. Mouvement 2017 : deuxième groupe de travail | SNUipp-FSU | Section du Var. Le concours est annuel et ce genre de demande est systématiquement refusée... Retour à la liste Jusqu'à quand puis-je renoncer au bénéfice du concours? La démission reste une possibilité pendant tout le temps où le candidat est détaché au sein du corps des IEN en qualité de stagiaire.